Závěrečný článek: Institucionalizace vize reformy soudnictví
Institucionální zlom

Profesor Dr. Phan Trung Ly (bývalý předseda právního výboru Národního shromáždění ) potvrdil, že rezoluce č. 81 není jen rozhodnutím o organizační struktuře, ale také institucionálním zlomem, který otevírá strategické příležitosti pro zlepšení kvality fungování vietnamského soudního systému.
Reorganizace soudního systému podle regionů bude proto příležitostí k profesionalizaci týmu soudců a soudních úředníků a vytvoření týmu kompetentních a specializovaných soudců, kteří budou schopni projednávat různé případy s vyšší kvalitou.
To je také krok k posílení nezávislosti a objektivity rozhodování soudu. Vzhledem k tomu, že rozsah působnosti nebude omezen na malé správní jednotky, bude krajský soud méně zatížen místními administrativně-společenskými vztahy, což přispěje k realizaci zásady „soudci a lidoví přísedící rozhodují nezávisle a řídí se pouze zákonem“.
Usnesení 81 je navíc také příležitostí ke zvýšení transparentnosti, publicity a odpovědnosti. Nová organizační struktura usnadňuje standardizaci pracovních procesů, jednotnou správu záznamů, zvýšenou publicitu rozsudků a rozhodnutí online a zavedení interního mechanismu odpovědnosti spojeného s hodnocením efektivity soudních procesů – klíčových prvků moderního právního státu.
Podle profesora Dr. Phan Trung Lyho je to také příležitost pro digitální transformaci soudních činností. Usnesení 81 pomáhá soudu restrukturalizovat systém řízení, investovat do synchronní digitální infrastruktury, a tím zavádět digitální soudy, elektronické záznamy, online soudní procesy, umělou inteligenci v podpoře rozhodování, směrem k inteligentnímu soudnictví – nevyhnutelnému trendu v nové éře.
Z praktického hlediska předseda Lidového soudu regionu 6 - Son La Luong Long Binh uvedl, že zvýšení pravomocí podle usnesení 81 usnadňuje Lidovému soudu regionu 6 - Son La rozšíření rozsahu soudního řízení a podporu profesionální kapacity týmu soudců. Případy jsou řešeny centralizovanějším a jednotnějším způsobem, čímž se omezuje překrývání a prodlužování. Model Lidového soudu regionu umožňuje koncentraci lidských zdrojů, čímž se snižuje rozptýlenost soudců a úředníků jako dříve; přidělování případů je efektivnější a jednotnější, čímž se zlepšuje kvalita řešení všech typů případů.
Předseda Nejvyššího soudu Luong Long Binh obvykle poukázal na skutečnost, že Krajský soud nemusí postupovat občanskoprávní, rodinné a obchodní případy, které byly přijaty a vedeny, ale nespadají do jeho jurisdikce (například případy se zahraničními prvky, žádosti o zrušení individuálních správních rozhodnutí, správní stížnosti, kde je žalovaným předseda Lidového výboru na okresní úrovni nebo vyšší...), Provinčnímu lidovému soudu k řešení podle jeho jurisdikce, jako dříve. To vytváří podmínky pro rychlé a pohotové řešení případů a šetří náklady pro občany.
Výzvy „myšlení a vize“ pro soudní úředníky

Usnesení č. 81 stanoví nové odpovědnosti pro tři úrovně soudu, v nichž má model krajského soudu větší rozsah a pravomoci než předchozí okresní soud, takže zlepšení odborné kvalifikace, kapacity a kvality úředníků a soudců je velkou výzvou. Tým soudců musí jasně pochopit svou roli a odpovědnost jako těch, kterým je svěřena odpovědnost za „vážení a měření“ při ochraně spravedlnosti a nestrannosti. Každý rozsudek nejen prokazuje schopnost uplatňovat zákon, ale také demonstruje politickou odvahu, profesní etiku a hlubokou společenskou odpovědnost.
Předseda Nejvyššího soudu Luong Long Binh uvedl, že s ohledem na identifikaci lidských zdrojů jako klíčového faktoru pro určení efektivity implementace nových pravomocí se oddělení zaměřilo na komplexní zlepšení kapacit, odvahy a kvalit týmu soudců a tajemníků, kteří jsou „politicky neochvějní, odborně kvalifikovaní, zdatní ve svém povolání a eticky čistí“. Okresní soud regionu 6 – Son La proto pravidelně pořádá profesní výměny a po každém soudním řízení shromažďuje zkušenosti s cílem sjednotit chápání a uplatňování práva; posiluje vzdělávání, výzkum a učení se v oblasti aplikace informačních technologií v praxi. Každý kádr a státní úředník je důkladně prodchnut přísnou veřejnou disciplínou, dodržováním profesní etiky a smyslem pro odpovědnost „sloužit veřejnosti, dodržovat zákon, být nestranný a nestranný“. Kromě odborného vzdělávání soud také stanoví požadavky na standardizaci týmu a nábor vysoce kvalifikovaných lidí, aby splňovali profesní a etické požadavky na soudní personál v kontextu reformy soudnictví.
U Městského lidového soudu v Hai Phongu je kasační a reorganizační řízení považováno za nový typ práce (po 10 letech od změny zákona o organizaci lidových soudů), takže soudce a posuzovatele čeká při přístupu k novému procesu soudních sporů mnoho překvapení. Proto se oddělení zaměřuje na poskytování hloubkového a systematického školení v oblasti kasačních a reorganizačních řízení pro soudce, posuzovatele a úředníky městského soudu; vytváří podmínky pro soudce regionálních soudů k dalšímu zdokonalování jejich profesních dovedností v oblasti rozhodování, zejména ve sporech s mnoha složitými případy, jako jsou občanskoprávní, hospodářské, finanční atd.
Zástupce předsedy Lidového soudu města Hai Phong Nguyen Hai Bang uvedl, že v procesu implementace rezoluce 81 jednotka kreativně navrhla mnoho řešení a cílů, které mají povzbudit soudce a soudní úředníky ke zlepšení jejich odpovědnosti při práci. Typickým řešením je „zpracování žádostí ve stejný den“, které má překonat těžkopádné administrativní postupy, jež lidem způsobují potíže při podávání žalob a žádostí. Konkrétně všechny žaloby a žádosti od lidí musí být zpracovány ve stejný pracovní den po obdržení žádosti. V případě, že je třeba žádost změnit nebo doplnit, musí soudní úředníci odpovídat za to, že žadatele provedou veškerým obsahem a záležitostmi, které je třeba změnit nebo doplnit; nesmí žádat o změny nebo doplnění žádosti opakovaně.
Lidový soud města Hai Phong nařizuje, aby žádosti, návrhy, stížnosti a oznámení občanů byly doručeny neprodleně a vyřízeny ve lhůtě stanovené zákonem. Pokud jsou žádosti, návrhy, podněty, stížnosti a oznámení nejasné, musí být neprodleně vyřízeny v duchu služby, úcty, skromnosti, péče a ohleduplnosti; musí být zajištěno, aby veškerý obsah vyžadující vysvětlení byl neprodleně podpořen a aby přijetí a zpracování petic bylo zaznamenáno v pečlivě sledovaném deníku.
Lidové soudy na dvou úrovních města Hai Phong navíc zahájily hnutí soudců „Blízko lidu - Rozumět lidu - Pomáhat lidu - Pro spravedlnost“, což v jednotce vytvořilo soutěživou atmosféru. Každý soudce musí být prodchnut učením strýčka Ho, musí být blízko lidu, rozumět lidu, pomáhat lidu, učit se od lidí; soudní proces musí zajistit spravedlnost a nestrannost prostřednictvím konkrétních činů, vědeckého, seriózního, nestranného, objektivního, racionálního a emocionálního přístupu.
Toto úsilí každého soudce, úředníka a soudní jednotky má za cíl přispět k plnění přidělených úkolů a splnit nové požadavky stanovené v usnesení č. 81. Toto usnesení nejen vytváří právní koridor pro zefektivnění organizace soudů, ale také pokládá základy pro profesionální, moderní, humánní a transparentní soudnictví. Jedná se o zlomový bod, který otevírá cestu pro strategickou inovaci vietnamského soudního systému a připravuje půdu pro profesionální, poctivé a sloužící soudnictví – skutečně základ důvěry, místo pro ochranu spravedlnosti, lidských práv a občanských práv v nové éře.
Zdroj: https://baotintuc.vn/thoi-su/quyet-sach-mo-duong-cho-nen-tu-phap-chuyen-nghiep-bai-cuoi-20251109082717443.htm






Komentář (0)