SHB získala 3 významná ocenění na FinanceAsia Awards 2024

V rámci cen FinanceAsia Awards 2024 získalaSHB ocenění ve 3 důležitých kategoriích, hodnocených na základě pozitivních dopadů na zákazníky, společnost a zaměstnance. Ocenění potvrzuje správný směr banky v oblasti udržitelného rozvoje, identifikuje lidi jako subjekt a odpovědnost za komunitu.

Ceny FinanceAsia jsou jedním z nejprestižnějších ocenění ve finančním sektoru, které každoročně pořádá časopis FinanceAsia s porotou složenou z předních finančních expertů z asijsko- pacifického regionu. V roce 2024 byla SHB oceněna ve 3 kategoriích: „Banka s nejpozitivnějším dopadem ESG ve Vietnamu“ (Největší dopad ESG - Banks in Vietnam); „Nejlepší banka pro malé a střední podniky ve Vietnamu“ (Nejlepší komerční banka - SME in Vietnam) a „Banka s nejrozmanitějším, nejspravedlivějším a nejinkluzivnějším (DEI) pracovním prostředím ve Vietnamu“ (Nejprogresivnější DEI - Banks in Vietnam).

Tři ocenění od časopisu FinanceAsia jsou důkazem úspěchů transformační cesty SHB. V návaznosti na dynamiku z loňského roku banka zaměřuje své zdroje na implementaci silné a komplexní transformační strategie založené na čtyřech pilířích: Reforma mechanismů, politik, předpisů a procesů; Lidé jako subjekt; Zákazníci a trhy jako středobod zájmu; Modernizace informačních technologií a digitální transformace a neochvějné dodržování šesti základních kulturních hodnot „Srdce - Důvěra - Víra - Znalosti - Inteligence - Vize“.

SHB si klade za cíl stát se TOP 1 bankou z hlediska efektivity, nejoblíbenější digitální bankou, nejlepší retailovou bankou a TOP bankou poskytující kapitál, produkty a finanční služby strategickým soukromým a státním podnikovým klientům s dodavatelským řetězcem, hodnotovým řetězcem, ekosystémem a zeleným rozvojem.

SHB získala 3 významná ocenění na FinanceAsia Awards 2024

Banka se bude i nadále zavazovat k prosazování a důrazně prosazovat politiky na podporu zelených úvěrů, zvyšovat kapitálové financování v oblasti zemědělství, lesnictví, zpracování potravin a průmyslu, zejména investovat do projektů zelené energie, obnovitelných zdrojů energie, rozvoje infrastruktury a budování oběhového hospodářství v klíčových regionech po celé zemi.

S pevnými základy trvajícími více než tři desetiletí a hlubokou firemní kulturou je SHB vždy neochvějná ve své orientaci na udržitelný, bezpečný a efektivní rozvoj a zároveň vytváří a šíří dobré hodnoty pro společnost a zemi.

V současné době je SHB důvěryhodným partnerem mnoha finančních institucí, jako je Světová banka, IFC, ADB... a směřuje úvěrové toky do energetických projektů, projektů, které splňují „zelené“ faktory, pomáhá malým a středním podnikům (MSP), podnikům vlastněným ženami... získává přístup ke kapitálu pro obchodní operace.

Objem poskytnutých úvěrů malým a středním podnikům, zejména skupinám zelených podniků, se v roce 2023 prudce zvýšil, což je více než dvojnásobek celkového růstu úvěrů banky. Spolu s vydáváním a zdokonalováním produktových politik SHB také synchronně zavádí řešení na podporu obchodních aktivit malých a středních podniků, jako je navazování a podepisování dohod o spolupráci se sdruženími malých a středních podniků, doprovází tuto skupinu podniků v konzultačních a školicích aktivitách, zlepšuje správu a řízení společností, optimalizuje kapitálové zdroje a řízení rizik atd.

Zároveň SHB podepsala s IFC smlouvu o úvěrové spolupráci v hodnotě 120 milionů USD na rozvoj svého úvěrového portfolia pro malé a střední podniky, s prioritou pro podniky vlastněné ženami a ty, které se podílejí na dodavatelském řetězci. SHB se zavázala vyčlenit alespoň 37,5 % hodnoty úvěru na úvěry podnikům vlastněným ženami a banka obdrží 226 000 USD z Iniciativy pro financování podnikatelek (We-Fi) a Fondu příležitostí pro podnikatelky (WEOF) – globálních finančních iniciativ zaměřených na rozšíření přístupu podnikatelek ke kapitálu.

Banka se také účastnila programů a aktivit zaměřených na podporu komunity a společnosti a zanechala mnoho pozitivních dojmů, zejména program „Podpora minimalizace dopadu COVID-19 na podniky vlastněné ženami“ sponzorovaný ADB. SHB je mezi 5 bankami zapojenými do projektu vedoucí bankou s celkovou nevratnou pomocí klientům až do výše 1,7 milionu USD.

Díky vybudovanému a celosystémovému rámci pro řízení rizik ESG je každá složka posuzována z hlediska souladu s mezinárodními směrnicemi a postupy pro řízení rizik ESG, což pomáhá SHB přilákat kapitálové toky od mezinárodních organizací, a tím zajistit zdroje pro další podporu projektů zelené transformace a malých a středních podniků a podniků vlastněných ženami, což má pozitivní dopady na socioekonomiku.

Díky rozmanitým produktům a službám, které uspokojují finanční potřeby, přinášejí pohodlí, zjednodušují procesy a postupy, zkracují čas a zlepšují efektivitu řízení cash flow zákazníků, si SHB vytváří na trhu jasné pozice a je po mnoho let po sobě zaslouženě uznávána souvisejícími oceněními, jako je Banka s nejpozitivnějším dopadem ESG ve Vietnamu a Nejlepší banka pro malé a střední podniky ve Vietnamu.

Interně je rozvoj firemní kultury a školení s cílem přilákat talenty důslednou orientací založenou na jednom ze čtyř pilířů SHB – „Lidé jsou subjektem“. Banka vždy podporuje kreativitu a je připravena na nové výzvy. SHB se zaměřuje na budování otevřeného pracovního prostředí s novými nápady a způsoby práce a zároveň dědí tradiční humanistické hodnoty od Tamu. Tento kulturní základ pomohl SHB přilákat talenty, vytvořit si vztah se zaměstnanci, spojit síly na vývoji služeb a řešení a rozvíjet banku.

Zejména v SHB dosahuje podíl zaměstnankyň 58,9 %. Počet zaměstnankyň ve vedoucích pozicích činí 56,9 % (statistiky k 28. únoru 2024) a jen v představenstvu jsou ženy 3/8 vedoucích pozic, včetně generální ředitelky a zástupkyně generálního ředitele. Zaměstnankyně SHB jsou uznávány a dostávají příležitosti k rozvoji svých schopností prostřednictvím komplexních a rovných politik a režimů sociálního zabezpečení s více než 35 položkami rozdělenými do 7 skupin, jako jsou: plat, bonusy, zdravotní pojištění, přímé příspěvky... Kromě toho programy duchovní péče, jako jsou: oslavy aktivit, dárky k 8. březnu, 20. říjnu, k narozeninám; prázdninové programy, teambuildingové programy, kulturní a sportovní výměny... pomohly zaměstnancům vyvážit jejich životy, ulevit od pracovního tlaku a navázat kontakt s kolegy.

Ocenění „Banka s nejrozmanitějším, spravedlivějším a inkluzivnějším (DEI) pracovním prostředím ve Vietnamu“ od FinanceAsia je uznáním komplexního rozvoje lidských faktorů, pracovního prostředí a firemní kultury, které SHB vytváří a šíří.

Zdroj: https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm