Přitažlivost hornického povolání

Spolu se silným rozvojem těžební infrastruktury v uhelném průmyslu se stále více popularizuje příběh horníků s příjmem 300–400 milionů VND/rok a více. Od roku 2023 do současnosti se v regionu Quang Ninh objevuje více seznamů horníků s příjmem 500–600 milionů VND/rok a tento počet se prodlužuje. Přestože je práce horníků těžká a únavná, vysoké příjmy a atraktivní benefity jsou stále důvody, proč si toto povolání udržuje přitažlivost pro mnoho pracovníků po celé zemi.

Před 4 lety měl mladý muž Hoang Van Toan (z Lao Cai) velmi těžké období, kdy pracoval nejrůznějšími zaměstnáními, aby si vydělal peníze na zaplacení nemocničních výloh své matky. Toan se narodil v roce 1994 ve vesnici An, obec Lang Giang, okres Van Ban, provincie Lao Cai, v rodině 7 sourozenců a byl nejmladším synem v rodině. V té době patřila Toanova rodina k nejproblematičtějším ve vesnici. Těžké rodinné okolnosti a ekonomická zátěž odsunuly Toanovu snu o svatbě a stavbě domu velmi daleko.

„Náhodné setkání s tehdejšími učiteli Vysoké školy uhlí a nerostů mi změnilo život. S vedením a povzbuzením jsem se rozhodl změnit svůj osud studiem a položit základy pro svou budoucí práci. Jel jsem do Quang Ninh a studoval hornictví, poté jsem byl přímo přijat do uhelné společnosti Uong Bi – TKV, kde jsem pracoval s průměrným příjmem přes 25 milionů VND měsíčně,“ sdělil horník Hoang Van Toan.

Díky dobře placené práci se Toan v roce 2023 oženil a porodil svého prvního syna. Od té doby má mladý horník větší motivaci pracovat a produkovat. „Vzali jsme se v roce 2023 a právě se nám narodilo dítě. Toan chodil do práce a měl vysoký příjem, který mohl posílat domů nám dvěma a rodině na utrácení. Od té doby, co začal pracovat do dolu, má naše rodina mnohem menší těžkosti a máme dost jídla a úspor,“ svěřila se paní Vi Thi Luong, manželka horníka Hoang Van Toana.

Příběh Sung A Honga, mladého muže z vesnice Nam Ngam B, obce Pu Nhi, okresu Dien Bien Dong, provincie Dien Bien, o zahájení hornické profese, zmiňují mnozí kolegové z uhelné společnosti Uong Bi. Když byl ještě ve vesnici, Sung A Honga seznámili a povzbudili jeho přátelé, kteří se vrátili z daleké práce, aby se vydal do Quang Ninh, aby se tam naučil hornickému povolání s nadějí, že mu to změní život. Když Hong viděl, že se jeho přátelé od doby, co pracovali jako horníci, žijí mnohem lépe, rozhodl se zkusit to sám. V té době mu bylo pouhých 17 nebo 18 let, což byl věk, který ještě nebyl zvyklý na životní starosti.

Po 5 letech studia a práce Sung A Hong hodně dospěl a stal se z něj zralý a zkušený horník v uhelné společnosti Uong Bi. S ohledem na svou volbu v minulosti je nejvíce spokojen s příjmem 20-25 milionů VND měsíčně - což je poměrně vysoké a stabilní. Díky ekonomické situaci se Hong může postarat o své rodiče na venkově, oženit se, mít děti a přivést celou rodinu do Quang Ninh, aby se tam trvale usadila.

Hoang Van Toan (vlevo) a Sung A Hong (vpravo) v zrcadle pece uhelné společnosti Uong Bi - TKV.

Příběhy Hoang Van Toana a Sung A Honga jsou jen dva z mnoha typických příkladů, které ukazují přitažlivost hornické profese pro mladé pracovníky po celé zemi. Z mnoha různých rodných měst se tisíce pracovníků z jiných provincií rozhodly přijet do Quang Ninh, aby si zde založili podnik a stabilizovali si život jako horníci. Z mladých lidí, kteří dříve pracovali za mzdu, s nestabilním zaměstnáním a nízkými příjmy ve svých rodných městech, se po 3–5 letech tvrdé práce stali kvalifikovaní horníci Vietnamské národní skupiny uhelného a těžebního průmyslu s vysokými příjmy od 15 do více než 30 milionů VND měsíčně, s dostatkem jídla a úspor a s podmínkami pro zlepšení kvality života.

Mladí horníci z uhelné společnosti Nui Beo před svou směnou.

Každý den, po výkřicích k bezpečnosti, horníci „pochodují“ pod zem. Pracují 8 hodin denně a vracejí miliony tun uhlí do vlasti. Kompenzací za útrapy horníků po každé těžké směně je stále prosperující ekonomický život se stále jistějším sociálním zabezpečením. Mnoho mladých lidí z různých regionů si prací horníků postavilo domy, koupilo auta a zajistilo si stabilní život. Mnozí si také zvolili Quang Ninh jako své druhé rodné město, kde zahájili kariéru a přispěli k životu.

Přestože je práce stále obtížná a namáhavá, ačkoli život nabízí mnoho možností, v posledních letech je profese horníka v Quang Ninh stále jedním z atraktivních povolání pro mnoho pracovníků, zejména pro pracovníky ve venkovských oblastech mimo provincii.

Stále modernější a bezpečnější pracovní podmínky s mechanizovanými stroji a zařízeními také pomáhají doly TKV přilákat lepší pracovníky.

„Atraktivita profese horníka nepřichází přirozeně. Kromě preferenční politiky v oblasti platů a bonusů Vietnamská národní skupina uhelného a těžebního průmyslu důkladně usměrňuje své členské jednotky k efektivnímu zavádění všech sociálních výhod pro pracovníky. Od stravování, pobytu, cestování, práce v moderním, mechanizovaném prostředí až po kolektivní životní podmínky, kulturní a sportovní aktivity a zlepšování kvality duchovního života pracovníků a dělníků, to vše je plně implementováno jednotkami. Dá se říci, že v posledních 10 letech patří uhelní dělníci ke skupinám pracovníků, kteří se těšili relativně plné a komplexní sociální politice,“ uvedl pan Pham Hong Hanh, viceprezident Vietnamského národního svazu uhelného a těžebního průmyslu.

Zdroj