Dočasně zrušit nařízení o zastavení náboru pracovníků do Koreje v 8 lokalitách

Pracovníci s bydlištěm v 8 okresech a městech provincií Hai Duong , Thanh Hoa, Nghe An a Ha Tinh se mohou na konci ledna zaregistrovat k absolvování testu z korejštiny v rámci programu EPS.

Osm okresů a měst zahrnuje města Chi Linh (Hai Duong), Dong Son a Hoang Hoa (Thanh Hoa), Cam Xuyen a Nghi Xuan ( Ha Tinh ) a Nghi Loc a Hung Nguyen a město Cua Lo (Nghe An), uvádí informace ze zahraničního pracovního centra.

Během zkoušky na začátku roku 2023 byli pracovníci ve výše uvedených lokalitách dočasně pozastaveni z náboru, protože v Koreji pobývalo více než 70 nelegálních obyvatel a více než 27 % pracovníků, kterým vypršela platnost smluv, se domů nevrátilo. Vietnam a Korea se však dohodly, že tuto politiku na letošní zkoušku neuplatní, protože lokality snížily míru nelegálního pobytu pod stanovenou úroveň.

Registrační období je od 26. do 30. ledna a test znalostí korejštiny probíhá od 5. března do 14. června a platí pro pracovníky v celé zemi. Strany však pečlivě posoudí a vyloučí kandidáty, jejichž příbuzní jsou rodiče, manželé/manželky, děti nebo sourozenci s nelegálním pobytem v Koreji.

HRD Korea je zodpovědná za vytváření otázek, hodnocení, organizaci směn, míst k sezení a dohled nad testem znalostí korejštiny v květnu 2023. Foto: Ngoc Thanh — Uvnitř korejské místnosti pro zkoušky způsobilosti, květen 2023. Foto: *Ngoc Thanh*

Očekává se, že zkouška vybere více než 15 400 úspěšných pracovníků pro práci v mnoha odvětvích, konkrétně ve výrobě více než 11 200, ve stavebnictví 200, v zemědělství téměř 900 a v rybolovu přibližně 3 000 lidí. Jen v odvětví zemědělství a rybolovu budou v období 2021–2025 najímáni pracovníci z etnických menšin žijící v jednom ze 74 chudých okresů a 54 obzvláště znevýhodněných obcí v pobřežních a ostrovních oblastech.

Program EPS je unikátní v tom, že korejští majitelé firem vybírají pracovníky na základě náhodně zadaných profilů bez nutnosti jejich zařazení a nikdo nemůže ovlivnit proces podpisu smluv. Pracovníci, kteří absolvují dvě kola zkoušek a podají přihlášky, si proto nejsou jisti, že budou vybráni do Koreje, a předem neznají čas odjezdu. Centrum doporučuje, aby si uchazeči, kteří podají přihlášky, nadále zachovali svou běžnou práci a nezůstávali doma ve stresu a neztráceli čas.

Pracovníci jsou také opatrní ohledně informací o náboru v sektoru služeb, protože Korea má v současné době plán přijímat pracovníky pro zvedání a vykládání zboží, ale Vietnam je zatím nevyslal. Centrum pro zahraniční práci je také jediným místem, které koordinuje s Korejskou službou pro rozvoj lidských zdrojů (HRD Korea) výběr a vysílání lidí na práci v rámci programu EPS.

Statistiky ukazují, že v prvních 9 měsících roku 2023 se míra nelegálně pobývajících vietnamských pracovníků v Koreji opět zvýšila na 34,5 %, zatímco počet vietnamských pracovníků v této zemi činil 28 %. Hai Duong, Lang Son, Nam Dinh a Vinh Phuc jsou lokality s kolísavou mírou 33–37 %.

Nelegální pracovníci pobývající v Koreji, kteří se po vypršení smluv nevrátili domů, způsobili, že jejich krajané ztratili možnost opustit zemi. Mnoho místních okresů a měst bylo zařazeno na seznam dočasně pozastavené emigrace.

Obě strany navrhly mnoho opatření proti útěku, například vietnamská strana vyžaduje, aby pracovníci složili 100 milionů VND; zakázali pracovat v zahraničí na 2–5 let; a omezili testy znalostí korejštiny. Korejská strana stanoví, že majitelům podniků, kteří zaměstnávají nelegální zahraniční pracovníky, bude na 3 roky zakázáno nábor; pracovníci, kteří poruší tato nařízení, mohou být uvězněni nebo pokutováni částkou 30 milionů wonů. Korea také přezkoumává náborové kvóty na následující rok pro země s mnoha pracovníky, kteří uprchli za prací do zahraničí.

Hong Chieu

Zdrojový odkaz