Nový generální ředitel společnosti Takeda Vietnam: Líbí se mi symbol vietnamského bambusu

Takeda - Fotografie 1.

Pan Benjamin Ping byl jmenován generálním ředitelem společnosti Takeda Pharmaceutical Vietnam Co., Ltd.

V kontextu silného rozvoje Vietnamu se pan Benjamin zavázal podporovat úsilí vlády o zlepšení kvality zdravotnických služeb a uspokojení potřeb obyvatel v oblasti zdravotní péče tím, že na vietnamský trh uvede pokročilé léky a vakcíny společnosti Takeda.

S vůdčím myšlením zaměřeným na inovace a posílenou spolupráci se očekává, že pan Benjamin bude dále propagovat pozitivní přínos společnosti Takeda pro vietnamský zdravotnický průmysl.

Společnost Takeda Vietnam věří, že odhodlání a zkušenosti pana Benjamina přispějí k významnému zlepšení zdravotní péče pro Vietnamce.

Vietnamský bambus má vlastnosti, o které se Takeda snaží.

* Vítejte ve Vietnamu pane Benjamine Pinga jako nového generálního ředitele. Mohl byste se s námi podělit o své první dojmy z naší země a také o to, co vás motivovalo k rozhodnutí připojit se k Takeda Vietnam?

Pan Benjamin Ping: Vietnam jsem navštívil mnohokrát a jsem velmi ohromen místními lidmi, kulturou a kuchyní .

Jako Singapurec, který poslední tři roky pracoval v zahraničí a nyní je zpět v jihovýchodní Asii, se cítím jako doma. Z profesního hlediska na mě opravdu udělal dojem pozoruhodný ekonomický rozvoj Vietnamu.

Těším se, že k tomuto růstu přispěji a že přiblížím inovativní terapie a vakcíny společnosti Takeda vietnamskému lidu. Jak jsem se dozvídal více o vietnamské kultuře, obraz bambusu na mě zanechal hluboký dojem.

Bambus – symbol odolnosti, síly a přizpůsobivosti – jsou vlastnosti, o které společnost Takeda usiluje. Bambus se svými silnými kořeny představuje základní hodnoty společnosti, jeho kmen představuje pilíře zaměstnanců společnosti Takeda a jeho ohebné větve představují flexibilní strategie společnosti.

Rád bych vám touto metaforou pomohl představit si mou vizi při vedení společnosti Takeda Vietnam: vzít si poslání a základní hodnoty společnosti jako základ a zároveň se flexibilně přizpůsobovat měnícím se potřebám lidí v oblasti zdravotní péče.

Takeda - Fotografie 2.

Pan Benjamin Ping se podělil o svůj dojem z bambusu – symbolu odolnosti a síly.

* Můžete se s námi podělit o více informací o firemní filozofii společnosti Takeda?

Pan Benjamin Ping: Společnost Takeda buduje solidní firemní základy pro dlouhodobé přinášení hodnoty s filozofií předávanou z generace na generaci.

Naše skupina byla založena v roce 1781 a začala obchodovat s tradičními japonskými a čínskými léčivy v Japonsku podle principu „SANPO-YOSHI“ (prospěšné pro prodávajícího, kupujícího a společnost). Tento princip byl uchováván a rozvíjen generacemi vedoucích pracovníků společnosti Takeda již více než 240 let.

Firemní filozofie společnosti Takeda dnes jasně vyjadřuje, proč existujeme (účel společnosti Takeda), kam směřujeme (vize společnosti Takeda) a jak můžeme naši vizi realizovat (základní hodnoty).

Tři pilíře „Pacient, Lidé a Planeta“ jsou hlavními principy a investičními směry společnosti Takeda k realizaci cíle podniku.

Ještě důležitější je, že chápeme, že Takeda se na tuto cestu nemůže vydat sama, ale musí spolupracovat s partnery ve Vietnamu, aby dosáhla svých cílů, i nadále dodržovala princip „SANPO-YOSHI“ a přinášela hodnotu Vietnamu, lidem i společnosti Takeda.

* Jakým způsobem se globální firemní filozofie společnosti Takeda řídí jejím závazkem vůči pacientům a jak je tato filozofie implementována ve Vietnamu?

Pan Benjamin Ping: Globální filozofie společnosti Takeda se zaměřuje na plnění našeho závazku přinášet pacientům inovativní terapie. Upřednostňujeme inovace zaměřené na pacienta a zajišťujeme, aby naše procesy vývoje léků a vakcín řešily skutečné potřeby pacientů.

Ve Vietnamu uplatňujeme tuto filozofii k řešení problémů v domácí zdravotní péči a zvyšujeme přístup k nejmodernějším terapiím v oblasti vzácných onemocnění, onkologie, neurologie, plazmatických terapií a vakcín.

Například zavedení vakcíny proti horečce dengue dokazuje náš závazek bojovat proti nemocem přenášeným vektory, které jsou na vzestupu v důsledku dopadů změny klimatu.

Společnost Takeda se také zaměřuje na zajištění přístupu pacientů ke zdravotnickým službám, lékům a vakcínám prostřednictvím uplatňování stupňovité cenové politiky založené na úrovni hospodářského rozvoje a systému zdravotní péče v každé zemi.

Průkopnické využití digitálních technologií pro zlepšení výsledků léčby

* Takeda klade ve své firemní filozofii velký důraz na lidi. Jak se to promítá do jejích strategií rozvoje zaměstnanců a diverzity ve Vietnamu?

Pan Benjamin Ping: Společnost Takeda věří, že lidé jsou naším nejcennějším aktivem. Naše filozofie odráží náš závazek budovat kulturu celoživotního vzdělávání, rozmanitosti, rovnosti a inkluze.

Zaměstnanci společnosti Takeda každý den pracují v souladu se základními hodnotami, které vycházejí z „Takeda-ismu“ – včetně: integrity, férovosti, čestnosti a vytrvalosti, přičemž integrita je v centru pozornosti.

Fungujeme na principu priorit „Pacient – Důvěra – Pověst – Obchod“. Pro mě je pořadí tohoto principu velmi důležité, skutečně odráží to, jak v Takedě děláme rozhodnutí.

Na to jsem hrdý a pravidelně to připomínám svému týmu. Každý zaměstnanec, bez ohledu na pozici, je zodpovědný za dodržování nejvyšších etických standardů, protože naše jednání ovlivňuje to nejdůležitější pro lidi – jejich zdraví.

Takeda - Fotografie 3.

Tým Takeda pracuje v souladu se základními hodnotami, založenými na „Takeda-ismu“ – včetně: integrity, férovosti, čestnosti a vytrvalosti, kde je integrita v centru pozornosti.

* „Planeta“ je také důležitým pilířem filozofie společnosti Takeda. Můžete se podělit o cíle společnosti v oblasti udržitelnosti a o to, jak jsou tyto cíle ve Vietnamu realizovány?

Pan Benjamin Ping: Závazek společnosti Takeda k environmentální udržitelnosti se projevuje ambiciózními cíli: dosažení nulových čistých emisí skleníkových plynů v provozech společnosti Takeda do roku 2035 a v celém hodnotovém řetězci do roku 2040.

Společnost Takeda integruje environmentální faktory do vývoje svých produktů a provozu prostřednictvím iniciativ, jako je program „Udržitelnost již od návrhu“.

Například společnost Takeda se zavázala k rozšíření svého podnikání v oblasti plazmatické terapie (PDT) a zároveň minimalizovat dopad na životní prostředí. Mezi významné úspěchy patří otevření centra pro odběr plazmy BioLife s nulovými emisemi v rakouském Linci a významné snížení emisí, spotřeby vody a energie v centrech BioLife ve Spojených státech.

Ve Vietnamu sladíme domácí strategie s globálními cíli tím, že posuzujeme možnosti, jak snížit dopady na životní prostředí v celém hodnotovém řetězci.

Zavedení vakcíny proti horečce dengue je důkazem úsilí společnosti Takeda o řešení zdravotních problémů souvisejících se změnou klimatu.

Spoluprácí s vietnamskou vládou a místními partnery si Takeda klade za cíl přispět k národním řešením pro posílení adaptace na změnu klimatu, odolnosti vůči ní a environmentální udržitelnosti.

Kanceláře společnosti Takeda ve Vietnamu jsou také pečlivě vybírány tak, aby splňovaly standardy LEED (Green Building) a WELL (Occupant Health and Wellbeing).

* Hodně jsme slyšeli o „digitálních schopnostech“ společnosti Takeda. Můžete nám tento koncept více vysvětlit a také to, jak Takeda využívá data a digitální technologie ke zlepšení provozní efektivity a zapojení pacientů na celém světě, zejména ve Vietnamu?

Pan Benjamin Ping: Společnost Takeda je průkopníkem v oblasti aplikace dat a digitálních technologií k podpoře inovací a zlepšení výsledků léčby pacientů.

Naše globální iniciativy digitální transformace zahrnují virtuální klinické studie, vývoj léků s využitím umělé inteligence a programy digitální podpory pacientů. Cílem těchto snah je zvýšit přístup ke klinickému výzkumu a jeho rozmanitost a zároveň optimalizovat naše operace.

Ve Vietnamu tyto technologie používáme ke zlepšení zapojení a podpory pacientů. Například zkoumáme a zavádíme digitální nástroje, které pacientům poskytují personalizované vzdělávací a podpůrné materiály a pomáhají jim efektivněji řídit jejich zdraví.

Využitím technologií se snažíme vytvořit pro pacienty i zdravotnická zařízení snadný a uživatelsky přívětivý zážitek, a tím zlepšit výsledky léčby ve Vietnamu a regionu.

Kromě toho zkoumáme digitální nástroje, které zaměstnancům pomohou pracovat efektivněji, zaměřit se na úkoly s přidanou hodnotou a lépe sloužit pacientům.

Obsah poskytla společnost Takeda Pharmaceutical Vietnam Co., Ltd., C-ANPROM/VN/NON/0011/ březen 2025

Číst dáleZpět na stránku s tématem

Zdroj: https://tuoitre.vn/tan-tong-giam-doc-takeda-viet-nam-toi-thich-bieu-tuong-cay-tre-cua-nguoi-viet-20250328132924936.htm