Vytvoření solidních podmínek pro úspěšné provedení digitální transformační revoluce

Lidský faktor a role leadershipu v digitální transformaci

V článku generální tajemník To Lam potvrdil, že je nezbytné: „Mít průlomový mechanismus pro přilákání domácích i zahraničních talentů; vybudovat strategii pro rozvoj lidských zdrojů se znalostmi, dovednostmi a inovativním a kreativním myšlením, která splňuje požadavky digitální ekonomiky a čtvrté průmyslové revoluce“.

Ministr informací a komunikací Nguyen Manh Hung na oslavě Národního dne digitální transformace 2024, která se konala 12. října, uvedl: „Digitální transformace se stala středem zájmu strany a státu, takže je zapotřebí strategického průlomu v oblasti digitální transformace. Tím je průlom v oblasti digitálních institucí, digitální infrastruktury, digitálních dat a digitálních zaměstnanců.“

Podle pana Le Trung Nghia z Asociace vietnamských univerzit a vysokých škol (AVU&C) se Národní program digitální transformace do roku 2025 s vizí do roku 2030 zaměřuje na dvojí cíl: rozvoj digitální vlády, digitální ekonomiky, digitální společnosti a formování vietnamských podniků v oblasti digitálních technologií se schopností globální působnosti.

Pro dosažení výše uvedených dvou cílů je nezbytné budovat a posilovat digitální kapacity pro organizace, podniky a občany, aby bylo možné úspěšně budovat digitální vládu , digitální ekonomiku a digitální společnost. Rámce digitálních kapacit je třeba v průběhu času a prostřednictvím praktické aplikace neustále upravovat.

Z globálního hlediska pan Truong Gia Binh uvedl, že svět vstupuje do období vážného nedostatku lidských zdrojů v oblasti technologií. Světu chybí miliony pracovníků v oblasti polovodičů, informačních technologií a softwaru. Zejména světu chybí miliony pracovníků v oblasti umělé inteligence. Nejdůležitější otázkou je proto otázka vzdělávání lidských zdrojů pro digitální transformaci a to, jak může Vietnam v co nejkratší době zajistit miliony pracovníků pro celý svět.

„Miliardář Jensen Huang, generální ředitel společnosti Nvidia, řekl: Až se to Vietnamu podaří, bude evidentně patřit mezi nejvyspělejší země světa. Lze tedy říci, že vzestup národa v této éře závisí na úspěchu či neúspěchu vzdělávacího sektoru. Vzdělávání musí jít ruku v ruce se všemi strategickými změnami země a musí se extrémně silně změnit, čímž se změní celá vietnamská společnost,“ řekl pan Binh.

Podle pana Truong Gia Binha si vláda stanovila cíl vyškolit 50 000 pracovníků v oblasti polovodičů, ale jak jich mít dostatek? Navíc, aby mohly sloužit světu, musí počet pracovníků v oblasti polovodičů dosáhnout milionů. Pan Binh se proto domnívá, že v rámci digitální transformace a s přítomností umělé inteligence musíme přehodnotit celý vzdělávací systém z hlediska kvality a metod vzdělávání a odborné přípravy a musíme zavést umělou inteligenci do výuky, aby se studenti mohli učit rychleji a lépe.

Pokud jde o lidský faktor, pan Truong Gia Binh dodal, že zkušenosti, které FPT sdílela s mnoha podniky v oblasti digitálních technologií, ukazují, že pro digitální transformaci je nutné pochopit princip 3H (Srdce - Hlava - Ruka), aby si člověk získal srdce, mysl a ruce všech. Proto je od vedoucího vyžadováno maximální nasazení.

Pan Truong Gia Binh – předseda představenstva FPT

Dále, aby se změnila výrobní metoda, musí se změnit každý člověk, aplikovat informační technologie do práce a proměnit je ve svá díla. Proto musí existovat aplikace 3C (Komunita - Obsah - Komunikace), což znamená, že firmy musí vytvářet malé skupiny, pravidelně komunikovat a sdílet informace o tom, jak mohou inovovat.

Ministr informací a komunikací Nguyen Manh Hung, státní úřad pro digitální transformaci, uvedl, že pro změnu výrobních metod je lidský faktor velmi důležitý. Článek generálního tajemníka To Lama se zaměřuje na lidi, na vedoucí úředníky, takže hodnocení výsledků digitální transformace v rámci jednotky musí zahrnovat hodnocení i vůdce.

„Digitální kádry jsou v první řadě vůdci, kteří musí přímo řídit, přímo implementovat a efektivně používat nástroje. Výsledky digitální transformace jednotek jsou kritériem pro hodnocení kádrů a vůdců,“ uvedl ministr Nguyen Manh Hung.

Stejnou myšlenku sdílí i pan Nguyen Doan Ket, místopředseda představenstva a zástupce generálního ředitele společnosti Rang Dong Light Bulb - Thermos Joint Stock Company, a zdůraznil: „Pro úspěšnou digitální transformaci je nutné provést hlubokou a důkladnou revoluci jak v povědomí, tak v myšlení o digitální transformaci, a to především v povědomí a myšlení lídrů.“

Ministerstvo informací a komunikací nedávno vytvořilo masivní otevřenou online vzdělávací platformu (MOOC) s cílem popularizovat digitální dovednosti ve všech oborech, aby vyškolilo lidské zdroje v oblasti digitální transformace. Od 1. ledna 2023 do 15. srpna 2024 ministerstvo na této platformě zorganizovalo 10 bezplatných kurzů digitální transformace pro více než 81 500 úředníků, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a pracovníků ministerstev, poboček, obcí a státních podniků a skupin. Podpořte 15 ministerstev, poboček a 49 obcí v bezplatném používání platformy MOOCS do konce roku 2024.

Ministerstva, pobočky a obce zorganizovaly 84 kurzů pro více než 173 500 kádrů a studentů. Ministerstvo informací a komunikací zároveň pořádá 2 bezplatné otevřené kurzy pro Vietnamce zaměřené na základní digitální dovednosti a dovednosti v oblasti informační bezpečnosti v digitálním prostředí na platformě MOOCS a provádí školení v oblasti digitálních dovedností pro členy Skupiny pro digitální technologie v komunitě (CNSCD Group) v obcích.

Platforma dosud dosáhla více než 28 milionů návštěv kurzů. V průměru se počet návštěv zvyšuje o 2 000–3 000 denně. To ukazuje, že mnoho Vietnamců si začalo uvědomovat samostudium digitálních dovedností a připravuje se na novou éru.

Generální tajemník To Lam napsal: „Rozvoj digitálních občanů, vybavení lidí potřebnými znalostmi a dovednostmi pro efektivní zapojení do digitální ekonomiky a digitální společnosti a zajištění toho, aby nikdo nezůstal pozadu.“ A to je první podmínka pro úspěch revoluce digitální transformace.

Zdroj: https://nhandan.vn/bai-5-tao-dung-cac-dieu-kien-vung-chac-de-tien-hanh-thanh-cong-cach-mang-chuyen-doi-so-post842628.html