Vytváření vysoce kvalitních lidských zdrojů pro splnění požadavků rozvoje v nové éře

Rozvoj lidských zdrojů, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů, označuje provincie Quang Ninh za jeden ze tří strategických průlomů, důležitý faktor a pevný základ vytvářející hybnou sílu pro udržitelný rozvoj. Provincie se již od samého počátku zaměřuje na rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů a zavádí řadu samostatných mechanismů a politik s cílem přilákat pracovníky a rozvíjet lidské zdroje v dané oblasti.

Zaměřte se na budování zdrojů

15. sjezd strany provincie Quang Ninh (volební období 2020–2025) označil rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů za jeden ze tří strategických průlomů v dané oblasti. Důležitým řešením pro dosažení tohoto cíle je komplexní reforma vzdělávání a odborné přípravy; podpora investic, aplikace a transferu moderních technologií...

Škola pro výcvik kádrů Nguyen Van Cu hraje klíčovou roli ve vzdělávání kádrů pro provincii. Foto: Ngoc Tram

V tomto duchu provincie proaktivně vybudovala mnoho mechanismů a politik pro rozvoj lidských zdrojů, které souvisejí s posunem struktury práce v souladu s orientací a plánováním socioekonomického rozvoje provincie. Od roku 2014 vydal provinční výbor strany usnesení č. 15-NQ/TU o podpoře správní reformy a rozvoji vysoce kvalitních lidských zdrojů v provincii Quang Ninh do roku 2020 s vizí do roku 2030.

V roce 2021, navzdory obtížným podmínkám způsobeným pandemií Covid-19, Quang Ninh stále vyčlenil značné rozpočty na investice do vzdělávání a odborné přípravy, čímž se zlepšila kvalita lidských zdrojů. Zejména usnesení 35/2021/NQ-HDND ze dne 27. srpna 2021 Provinční lidové rady o stanovení politik pro přilákání a vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů na Univerzitě Ha Long, Vietnamsko-korejské vysoké škole Quang Ninh a Lékařské fakultě Quang Ninh doposud podpořilo 9 883 studentů částkou téměř 41 033 miliard VND.

V reakci na praktické potřeby společnosti se Quang Ninh koordinoval s Akademií politiky a rozvoje (Ministerstvo financí) na vývoji Projektu rozvoje lidských zdrojů v provincii Quang Ninh do roku 2025 s vizí do roku 2030. Projekt navrhuje mnoho skupin řešení v oblasti politických mechanismů, zlepšení kapacity vzdělávacích institucí, vybudování systému databází lidských zdrojů atd. Navrhuje také domácí školení pro 62 900 státních úředníků a veřejných zaměstnanců; školení a podporu v provincii pro 750 státních úředníků a veřejných zaměstnanců formou pozvání zahraničních odborníků a lektorů. V období 2021–2025 celá provincie zorganizuje školení a podporu státních úředníků a veřejných zaměstnanců v tuzemsku i v zahraničí pro přibližně 39 000 osob.

Studenti Průmyslové a stavební fakulty Quang Ninh během praxe a prezentace na modelu domu s využitím inteligentních řídicích zařízení.

Kromě zavádění vzdělávacích programů a rozvoje lidských zdrojů věnuje Quang Ninh zvláštní pozornost také rozvoji sítě vzdělávacích institucí, které považuje za důležitý základ pro zlepšení kvality vzdělávání a odborné přípravy v oblasti. Provincie si klade za cíl vyškolit lidské zdroje pro klíčová hospodářská odvětví s očekávaným počtem 5 000 pracovníků v zemědělském sektoru, 10 000 pracovníků v průmyslově-obchodním sektoru a 5 000 pracovníků ve stavebnictví. Do konce roku 2024 budou pracovníci v zemědělském, lesnickém a rybářském sektoru tvořit přibližně 16,7 %, v průmyslovém a stavebnictví 34,4 % a v sektoru služeb 48,9 %. Výrazně se také zlepšila kvalita lidských zdrojů, přičemž míra vyškolených pracovníků dosáhla přibližně 87 %.

Díky specifickým a drastickým strategiím se vzdělávací systém provincie neustále konsoliduje a rozšiřuje, diverzifikuje se v typech a v podstatě uspokojuje vzdělávací potřeby obyvatel. Vzdělávací zařízení byla zefektivněna s efektivním využitím investičních zdrojů. Provincie se zejména zaměřila na modernizaci a uvedení do provozu 17 škol národního standardu; zároveň věnovala pozornost morální výchově, životnímu stylu, životním dovednostem a fyzické zdatnosti studentů. V důsledku toho dosáhla míra škol splňujících národní standardy 91,91 %, což nejen překročilo cíl stanovený usnesením provinčního sjezdu strany, ale také splnilo plán o 2 roky dříve, což je více než celostátní průměr.

Inovujte, abyste drželi krok s požadavky vývoje

Za účelem efektivního provádění rozvoje lidských zdrojů pověřil Provinční výbor strany Provinčnímu lidovému výboru, aby v období 2020–2025 každoročně vypracovával, schvaloval a realizoval řadu vzdělávacích plánů pro každý rok a každou etapu. Tyto plány jsou vždy propojeny s praktickými požadavky a novými úkoly v procesu podpory industrializace, modernizace a mezinárodní integrace.

Lidské zdroje v odvětví cestovního ruchu se stále více zlepšují a splňují profesionální požadavky v oblasti služeb a managementu.

Konkrétně v období 2019–2024 provincie schválila 666 domácích kurzů odborné přípravy a rekvalifikace se 43 867 účastníky s celkovým rozpočtem přibližně 133 miliard VND. Zároveň oddělení, pobočky a obce proaktivně organizovaly mnoho specializovaných kurzů s bohatým obsahem, které splňují požadavky pracovních pozic. Díky tomu celkový počet státních zaměstnanců vyslaných na odbornou přípravu a rekvalifikaci v tomto období dosáhl 158 674. V roce 2025 provinční lidový výbor pokračoval ve vydávání rozhodnutí č. 362/QD-UBND ze dne 12. února 2025, kterým se schválil plán odborné přípravy a rekvalifikace pro státní zaměstnance s 62 kurzy a 3 757 účastníky.

Provincie se nezaměřuje pouze na kvantitu, ale také posiluje koordinaci mezi „třemi domy“ (stát - škola - podniky) s cílem propojit se, sdílet informace a realizovat programy praktického vzdělávání. Zejména koordinace se strategickými podniky a klíčovými vzdělávacími institucemi přispěla ke zlepšení kvality, rozsahu a profesní struktury pracovní síly, k uspokojení náborových potřeb a k zajištění rovnováhy mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce.

Díky tomuto úsilí se lidské zdroje v provincii v podstatě dostaly na rozumnou úroveň a postupně se zlepšovaly v kvalitě, což splňuje rozvojové požadavky. Míra nezaměstnanosti v městských oblastech neustále klesá z 2,23 % v roce 2021 na 2,16 % v roce 2024, což je jedna z nejnižších v zemi. Struktura práce se nadále rychle posouvá směrem k industrializaci a modernizaci. Očekává se, že do roku 2025 dosáhne podíl vyškolených pracovníků 87,5 %, z nichž 43 % bude mít tituly a certifikáty; poměr studentů na 10 000 obyvatel dosáhne 229, což je více než celostátní průměr.

Výroba příze v Texhong Ngan Ha Science and Technology Co., Ltd. (Hai Ha Seaport Industrial Park).

Provincie, důkladně chápající názor, že „lidské zdroje jsou klíčovou hnací silou“, prosazuje uplatňování informačních technologií a digitální transformace ve vedení, státním řízení, výrobě a podnikání a společenském životě. Díky tomu se postupně formovala digitální ekonomika, která v roce 2024 představovala 6,96 % HDP, což významně přispívá k ekonomické restrukturalizaci a zvyšování produktivity práce.

V nadcházejícím období bude provincie s cílem vybudovat tým profesionálních a moderních státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy se schopností zvládat a efektivně pracovat s novými technologiemi i nadále podporovat vzdělávání v oblasti digitální transformace, aplikace umělé inteligence (AI) a dovedností pro práci v digitálním prostředí. Provincie se zejména zaměřuje na rozvoj online kurzů (e-learning), které rozšiřují rozsah vzdělávání a snižují náklady, zvyšují flexibilitu a pomáhají státním úředníkům a zaměstnancům veřejné správy proaktivně se vzdělávat kdykoli a kdekoli.

Quang Ninh potvrdil svůj strategický krok v tom, že rozvoj lidských zdrojů, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů, považuje za základ udržitelného rozvoje.

Čt Trang

Zdroj: https://baoquangninh.vn/yeu-to-then-chot-cho-su-phat-trien-ben-vung-3374063.html