Zaměření na rozšíření trhu smluvní práce v zahraničí

S dosaženými výsledky a pozitivními změnami v poslední době Bac Lieu pokračuje v synchronním zavádění řešení, zaměřuje se na propagandu a zvyšování povědomí mezi lidmi a pracovníky o významu, důležitosti a praktických výhodách účasti na práci v zahraničí na základě smluv (THD). Zvláštní pozornost je věnována zejména rozšiřování a cílení na náročné „trhy“, jako je Korea, Japonsko a Tchaj-wan.

Slavnostní podpis Dohody o spolupráci mezi Ministerstvem práce, invalidů a sociálních věcí provincie Bac Lieu a okresem Uiseong (USal) v provincii Gyeongsangbuk-do o vyslání zemědělských pracovníků z provincie Bac Lieu na sezónní práci do Koreje.

Zlepšit efektivitu komunikační práce

Vzhledem k tomu, že vysílání pracovníků do zahraničí je jedním z účinných řešení pro řešení zaměstnanosti, zvýšení příjmů, stabilizaci života a udržitelné snižování chudoby, jednotlivé sektory a úrovně v provincii aktivně vyvinuly a zavedly řadu řešení na podporu této práce. Díky tomu se počet pracovníků v provincii pracujících v zahraničí každoročně neustále zvyšuje. Konkrétně v roce 2024 provincie vyslala do zahraničí 628 pracovníků, čímž dosáhla téměř 125 % ročního plánu, což představuje nárůst o více než 29 % oproti stejnému období. Od začátku roku 2025 do současnosti je počet pracovníků vyjíždějících do zahraničí 392, z toho 69 sezónních pracovníků, což představuje více než 78 % stanoveného cíle a nárůst o 7,69 % oproti stejnému období roku 2024.

Přestože se Dong Hai jedná o pobřežní okres s mnoha obtížemi, po mnoho let se vždy řadí mezi přední skupiny a stává se významným bodem provincie v oblasti vysílání pracovníků do zahraničí (THD). Pan Ta Minh Tuan, zástupce vedoucího odboru vnitra okresu Dong Hai, uvedl: „Aby bylo dosaženo výše uvedených výsledků, okres od začátku roku urychleně přezkoumal a dokončil Řídicí výbor Programu zaměstnanosti, snižování chudoby a vysílání pracovníků do zahraničí (THD). Zároveň koordinoval s funkčními agenturami organizaci veletrhu pracovních příležitostí, zaměřil se na diskuse, konzultace, představování pracovních míst, zakládání podniků pro pracovníky; výměnu a sdílení zkušeností a úspěchů rodin s dětmi pracujících v zahraničí (THD), což přispívá k dobré realizaci mobilizace, propagandy a přitahování pozornosti lidí.“ Od té doby je míra pracovníků vyjíždějících do zahraničí v okrese rok od roku vyšší a překračuje stanovený cíl.

Provinční veletrh pracovních příležitostí 2025 je spolupořádán Provinčním centrem služeb zaměstnanosti.

Jako důležitý „most“ se Provinční centrum služeb zaměstnanosti zaměřuje také na koordinaci s lidovými výbory okresů, měst a obcí s cílem propagovat a mobilizovat lidi v produktivním věku a zajistit, aby splňovali podmínky pro práci v zahraničí. Centrum koordinuje činnost s firmami a jednotkami, které vysílají pracovníky do zahraničí, a radí pracovníkům, aby jasně porozuměli informacím o trzích práce, zejména o potenciálních trzích, jako je Japonsko, Korea... Provinční centrum služeb zaměstnanosti každoročně koordinuje organizaci pravidelných veletrhů práce v centru a v okresech, přičemž se mu daří zejména organizovat veletrhy práce na provinční úrovni. Veletrhy přitahují tisíce účastníků, jejichž prostřednictvím mají pracovníci možnost přímo si vyměňovat zkušenosti s podniky a získat podporu od centra při představování mnoha pracovních příležitostí v zahraničí.

Udržitelná řešení pro snižování chudoby

Podle statistik příslušných orgánů činí průměrný příjem po odečtení životních nákladů pracovníků na trhu se středními příjmy 20–30 milionů VND/měsíc a na trzích s vysokými příjmy, jako je Japonsko a Korea, 30 milionů VND/měsíc a více. Je zřejmé, že se jedná o zdroj příjmů, který nejen pomáhá mnoha domácnostem v obtížných situacích udržitelně snižovat chudobu, ale také otevírá příležitosti k pomoci příbuzným s rozvojem ekonomiky a zlepšením jejich života.

Typickým příkladem je případ pana Tran Van Chiho (obec Vinh Thanh, okres Phuoc Long). Rodina pana Chiho se dříve nacházela v obtížné situaci. Poté, co místní úřady poradily a podpořily jeho dvě starší děti, rozhodly se odjet dlouhodobě pracovat do Japonska. Když viděla efektivitu práce v zahraničí, zaregistrovala se k práci v Japonsku i nevlastní dcera pana Chiho, která právě absolvovala střední školu. V současné době posílají tři děti pana Chiho domů každý měsíc více než 50 milionů VND. Nejenže si postavil prostorný dům, ale jeho rodina měla také kapitál na chov hospodářských zvířat. Nebo případ pana Nguyen Van Mienga (obec Long Dien, okres Dong Hai), který také odjel do Japonska za prací. Po dvou letech poslal pan Mieng domů své rodině téměř 300 milionů VND na výstavbu pevnějšího domu, investice do rozvoje kombinovaného extenzivního modelu chovu krevet a ekonomika jeho rodiny se postupně zlepšila.

Mladí lidé a studenti se účastní vzdělávání o trhu práce na provinční konzultační a transakční schůzce zaměřené na pracovní místa. Foto: TT

V roce 2005 se Bac Lieu snaží vyslat 1 000 pracovníků do zahraničí. Provinční řídící výbor pro vysílání pracovníků do zahraničí navrhl 7 konkrétních opatření, která přidělují odpovědnost lokalitám a každému příslušnému oddělení, pobočce a organizaci. Zejména masové organizace a mediální agentury v oblasti podporují propagandistické a mobilizační aktivity, pravidelně reflektují situaci a efektivitu místních pracovníků pracujících v zahraničí a povzbuzují pracovníky k větší účasti. Funkční agentury, jako je policie, zdravotnictví a banky, i nadále vytvářejí pro pracovníky nejlepší podmínky pro provádění výstupních procedur, zdravotních prohlídek a půjček. Funkční sektor šíří politiky a směrnice ústřední a místní vlády týkající se práce v zahraničí a zároveň připravuje postupy pro ministerstvo plánování k včasnému doplnění úvěrového kapitálu, poskytuje finanční prostředky na částečnou podporu počátečních nákladů pro ty, kteří se připravují na práci v zahraničí, a také úzce a efektivně organizuje orientační vzdělávání a výuku cizích jazyků pro pracovníky.

Hoang Uyen

Zdroj: https://www.baobaclieu.vn/giam-ngheo-viec-lam/tap-trung-mo-rong-thi-truong-lao-dong-theo-hop-dong-o-nuoc-ngoai-101213.html