Zaměřte se na rozvoj lidských zdrojů.

Việt Nam•10/10/2024

Rozvoj lidských zdrojů, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů, provincie označila za jeden ze svých tří strategických průlomů, klíčový faktor a pevný základ pro udržitelný rozvoj. Provincie se od samého začátku zaměřovala na rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů a zavedla řadu specifických mechanismů a politik k přilákání pracovní síly a rozvoji lidských zdrojů v provincii.

Vedoucí představitelé organizačního oddělení provinčního výboru strany předávají certifikáty účastníkům školení pro budoucí vedoucí pracovníky a manažery z roku 2024 pod vedením stálého výboru provinční strany. *Foto: Truc Linh*

Provincie proaktivně vyvinula řadu mechanismů a politik pro rozvoj lidských zdrojů, které souvisejí s restrukturalizací pracovní síly v souladu se socioekonomickou rozvojovou orientací a plánováním provincie. Mezi významné úspěchy v předchozím období patří usnesení Provinčního výboru strany č. 15-NQ/TU (ze dne 9. června 2014) o podpoře správní reformy a rozvoji vysoce kvalitních lidských zdrojů v provincii do roku 2020 s vizí do roku 2030; rozhodnutí Provinčního lidového výboru č. 2704/QĐ-UBND (ze dne 17. listopadu 2014), kterým byl schválen plán rozvoje lidských zdrojů provincie do roku 2020 s vizí do roku 2030; a rozhodnutí Provinčního lidového výboru č. 293/QĐ-UBND (ze dne 30. ledna 2015), kterým byl schválen projekt vzdělávání, podpory, zlepšování kvality a komplexního rozvoje lidských zdrojů provincie do roku 2020.

V nedávné době vydala Provinční lidová rada usnesení č. 35/2021/NQ-HĐND o regulaci politik pro přilákání a vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů na Univerzitě Ha Long, Vietnamsko-korejské vysoké škole Quang Ninh a Lékařské fakultě Quang Ninh; a plán Provinčního lidového výboru č. 117/KH-UBND (ze dne 13. května 2022), kterým se provádí rozhodnutí předsedy vlády č. 146/QĐ-TTg ze dne 28. ledna 2022, kterým se schvaluje Projekt zvyšování povědomí, popularizace dovedností a rozvoje lidských zdrojů pro národní digitální transformaci do roku 2025 s orientací do roku 2030.

Provincie má také mnoho politik na přilákání a podporu studentů studujících obory, které slouží rozvoji provincie; odměňuje talentované jednotlivce a vynikající studenty; podporuje odborné vzdělávání v seznamu podporovaných profesí; a podporuje školné pro studenty, kteří absolvují druhý stupeň základní školy, aby mohli pokračovat ve vzdělávání na střední a vysoké škole v provincii... Zároveň podporuje regionální vazby a domácí i mezinárodní spolupráci v oblasti rozvoje lidských zdrojů.

Výuka pro studenty na Vietnamsko-korejské vysoké škole v Quang Ninh .

Díky specifickým politikám a mechanismům a odpovídajícím investičním zdrojům se kvalita lidských zdrojů v provincii neustále zlepšuje. Procento vyškolených pracovníků se každoročně zvyšuje (z 62 % v roce 2014 na 86,46 % v roce 2023). Postavení a technické znalosti pracovní síly postupně odpovídají potřebám společnosti a trhu práce, přispívají k pozitivnímu posunu ve struktuře práce v provincii, zlepšují investiční a podnikatelské prostředí a zvyšují ukazatele PCI, PAR Index a PAPI. Průměrný počet studentů ročně v provincii dosahuje více než 38 000, což v podstatě uspokojuje potřeby lidských zdrojů v podnicích a společnosti. Míra zaměstnanosti absolventů po ukončení vzdělávání dosáhla více než 85 %. Během období 2021–2023 provincie zorganizovala 603 školení pro státní úředníky a zaměstnance veřejné správy v provincii s využitím zahraničních odborníků a lektorů; 28 školení pro státní úředníky a zaměstnance veřejné správy v zahraničí; a vyškolila přibližně 18 500 lidí v zemědělském, průmyslovém, obchodním, stavebnictví a cestovním ruchu.

Zejména s cílem uspokojit potřeby trhu práce, potřeby studentů a udržet krok s praktickými požadavky vydal Provinční lidový výbor dne 4. dubna 2024 rozhodnutí č. 1061/QD-UBND, kterým schválil Projekt rozvoje lidských zdrojů provincie do roku 2025 s vizí do roku 2030. Očekává se, že projekt přinese průlom v rozvoji vysoce kvalitních lidských zdrojů a vytvoří hybnou sílu, která pomůže provincii stát se centrálně řízeným městem do roku 2030... Podle plánu si provincie do konce roku 2025 klade za cíl dosáhnout celkového počtu zaměstnanců 798 280; míry vyškolené pracovní síly 87,5 %; roční kapacity školení 25 500 osob vyžadujících novou certifikaci; a míry postgraduální kvalifikace 16,4 %. Struktura lidských zdrojů napříč sektory bude následující: Sektor I se sníží na 22,11 %; Sektor II na 28,64 %; a Sektor III se zvýší na 49,25 %. 62 900 státních zaměstnanců absolvuje domácí školení a profesní rozvoj, což odpovídá přibližně 1 005 kurzům v oblasti veřejné správy, politiky, cizích jazyků a informačních technologií; 750 státních zaměstnanců absolvuje školení a profesní rozvoj v provincii prostřednictvím účasti zahraničních odborníků a lektorů; a 1 100 státních zaměstnanců absolvuje školení a profesní rozvoj v zahraničí, což odpovídá přibližně 55 kurzům. Do konce roku 2030 se předpokládá, že pracovní síla provincie dosáhne přibližně 874 250 osob. Podíl vyškolených pracovníků se očekává kolem 92,5 %. Struktura pracovní síly podle odvětví bude následující: Sektor I: 16,62 %; Sektor II: 27,68 %; Sektor III: 55,7 %.

Aby byla zajištěna efektivní implementace Projektu, provincie vyvinula několik skupin řešení. Patří mezi ně zaměření na výzkum a vývoj několika mechanismů a politik pro rozvoj lidských zdrojů v provincii. Zejména vyvinula programy a plány pro nábor, školení a rozvoj státních úředníků, veřejných zaměstnanců a místních pracovníků se zaměřením na několik oblastí: řízení lidských zdrojů, finance, veřejný majetek a klíčová odvětví provincie; a budování sdílené databáze lidských zdrojů o potřebách provincie v oblasti lidských zdrojů a pracovní síly, která bude sloužit plánování politik, přilákání, školení, rozvoji, využívání a řízení lidských zdrojů.

Kromě toho se zaměřit na vzdělávání a zlepšování kvality lidských zdrojů na úrovni obcí; mobilizovat sociální a podnikatelské zdroje k vytvoření stipendijního fondu na podporu vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů; posílit vazby mezi školami a podniky v oblasti vzdělávání; a školit s cílem posílit kapacitu provincie v oblasti digitální transformace.

Quang Ninh je jedním z předních ekonomických center země s velkou pracovní silou. Proto je vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů považováno za klíčové řešení pro zvýšení produktivity práce a kvality produktů. To je také základem pro Quang Ninh k dosažení jeho cíle stát se moderní provincií služeb a průmyslu, jedním z dynamických a komplexních rozvojových center na severu.

Zdroj