Zaměření na rozvoj lidských zdrojů

Rozvoj lidských zdrojů, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů, provincie označuje za jeden ze tří strategických průlomů, důležitý faktor a pevný základ vytvářející hybnou sílu pro udržitelný rozvoj. Provincie se již od samého počátku zaměřuje na rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů a zavádí řadu samostatných mechanismů a politik s cílem přilákat pracovníky a rozvíjet lidské zdroje v dané oblasti.

Vedoucí představitelé organizačního výboru provinčního stranického výboru předali certifikáty studentům výcvikového kurzu pro záložní kádry pro vedoucí a manažerské pozice pod vedením organizačního výboru provinčního stranického výboru pro rok 2024. *Foto: Truc Linh*

Provincie proaktivně vybudovala mnoho mechanismů a politik pro rozvoj lidských zdrojů, které souvisejí s posunem struktury práce v souladu s orientací a plánováním socioekonomického rozvoje provincie. V předchozím období byly významné usnesení č. 15-NQ/TU (9. června 2014) Provinčního výboru strany o podpoře administrativní reformy a rozvoji vysoce kvalitních lidských zdrojů provincie do roku 2020 s vizí do roku 2030; rozhodnutí Provinčního lidového výboru č. 2704/QD-UBND (17. listopadu 2014) o schválení plánování rozvoje lidských zdrojů provincie do roku 2020 s vizí do roku 2030; a rozhodnutí Provinčního lidového výboru č. 293/QD-UBND (30. ledna 2015) o schválení projektu vzdělávání, podpory, zlepšování kvality a komplexního rozvoje lidských zdrojů provincie do roku 2020.

V nedávné době bylo přijato usnesení Provinční lidové rady č. 35/2021/NQ-HDND o regulaci politik pro přilákání a vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů na Univerzitě Ha Long, na Vietnamsko-korejské vysoké škole Quang Ninh a na lékařské fakultě Quang Ninh; plán Provinčního lidového výboru č. 117/KH-UBND (ze dne 13. května 2022) k provedení rozhodnutí předsedy vlády č. 146/QD-TTg ze dne 28. ledna 2022, kterým se schvaluje projekt na zvyšování povědomí, popularizaci dovedností a rozvoj lidských zdrojů pro národní digitální transformaci do roku 2025 s vizí do roku 2030.

Provincie má také mnoho politik na přilákání a podporu studentů studujících obory, které slouží rozvoji provincie; odměňuje talentované lidi a vynikající studenty; podporuje odborné vzdělávání v seznamu podporovaných profesí a podporuje školné v oblasti kultury pro absolventy druhého stupně středních škol, aby mohli pokračovat ve studiu na středních a vysokých školách v provincii... Zároveň podporuje regionální vazby, domácí a mezinárodní spolupráci v oblasti rozvoje lidských zdrojů.

Třída studentů Vietnamsko-korejské vysoké školy, Quang Ninh .

Díky specifickým politikám, mechanismům a odpovídajícím investičním zdrojům se kvalita lidských zdrojů v provincii stále více zlepšuje. Míra vyškolených pracovníků se každoročně zvyšuje (z 62 % v roce 2014 na 86,46 % v roce 2023). Postavení a technické znalosti pracovníků postupně odpovídají potřebám společnosti a trhu práce, což přispívá k pozitivnímu posunu ve struktuře práce v provincii, ke zlepšení investičního a podnikatelského prostředí a ke zlepšení ukazatelů PCI, PAR Index a PAPI. Školící a zápisové práce v provincii dosahují průměrně více než 38 000 studentů ročně, což v podstatě uspokojuje potřeby lidských zdrojů v podnicích a potřeby společnosti. Míra studentů, kteří mají po absolvování školení zaměstnání, dosáhla více než 85 %. V období 2021–2023 má provincie 603 školicích a podpůrných kurzů pro státní úředníky v provincii formou pozvání zahraničních odborníků a lektorů k výuce; 28 školicích a podpůrných kurzů pro státní úředníky v zahraničí; školení a podpůrné kurzy pro přibližně 18 500 osob pro hospodářská odvětví zemědělství, průmyslu, obchodu, stavebnictví, cestovního ruchu atd.

Zejména s cílem uspokojit potřeby trhu práce, potřeby studentů a držet krok s praktickými požadavky vydal Provinční lidový výbor dne 4. dubna 2024 rozhodnutí č. 1061/QD-UBND, kterým schválil Provinční projekt rozvoje lidských zdrojů do roku 2025 s vizí do roku 2030. Očekává se, že projekt přinese průlom v rozvoji vysoce kvalitních lidských zdrojů a vytvoří hybnou sílu, která pomůže provincii stát se centrálně řízeným městem do roku 2030... Podle Projektu si provincie klade za cíl mít do konce roku 2025 celkem 798 280 pracovníků; míra vyškolených pracovníků je 87,5 %; počet pracovníků, kteří každoročně potřebují nové školení a certifikaci, je 25 500 osob; míra státních úředníků a veřejných zaměstnanců s postgraduální kvalifikací je 16,4 %. Struktura lidských zdrojů v jednotlivých sektorech: Region I se snížil na 22,11 %; Region II se snížil na 28,64 %; Region III se zvýšil na 49,25 %. V rámci domácího vzdělávání bylo vyškoleno a vzděláno 62 900 státních úředníků a veřejných zaměstnanců, což odpovídá přibližně 1 005 kurzům v následujících oblastech: státní správa, politika, cizí jazyky, informační technologie; 750 státních úředníků a veřejných zaměstnanců bylo v provincii vyškoleno a vzděláno pozváním zahraničních odborníků a lektorů; 1 100 státních úředníků a veřejných zaměstnanců bylo vyškoleno a vzděláno v zahraničí, což odpovídá přibližně 55 kurzům. Do konce roku 2030 bude mít provincie k dispozici přibližně 874 250 lidských zdrojů. Míra vyškolených pracovníků dosáhne přibližně 92,5 %. Struktura lidských zdrojů podle odvětví: Sektor I tvoří 16,62 %; Sektor II tvoří 27,68 %; Sektor III tvoří 55,7 %.

Pro efektivní realizaci projektu provincie vyvinula mnoho skupin řešení. Zaměřuje se zejména na výzkum a vývoj řady mechanismů a politik pro rozvoj lidských zdrojů v provincii. Zejména vytváří programy a plány pro nábor, školení a podporu státních zaměstnanců a místních pracovníků se zaměřením na řadu oblastí: řízení lidských zdrojů, finance, veřejný majetek, klíčová odvětví a oblasti provincie; budování sdílené databáze lidských zdrojů týkající se potřeb lidských zdrojů a pracovních sil v provincii, která bude sloužit tvorbě politik, přilákání, školení, podpoře, využívání a řízení lidských zdrojů.

Spolu s tím se zaměřit na vzdělávání, zlepšení kvality lidských zdrojů na úrovni obcí; mobilizaci sociálních a podnikatelských zdrojů za účelem zřízení stipendijního fondu na podporu vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů; posílení vzdělávacích vazeb mezi školami a podniky; vzdělávání pro zlepšení kapacity provincie v oblasti digitální transformace.

Quang Ninh je jednou z ekonomických lokomotiv země, soustřeďuje velkou pracovní sílu, takže vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů je považováno za důležité řešení pro zvýšení produktivity práce a kvality produktů. To je také základem pro to, aby se Quang Ninh stal moderní průmyslovou a servisní provincií, jedním z dynamických a komplexních rozvojových center Severu.

Zdroj