Generace „Inženýr 57“: Mladé zdroje k implementaci Usnesení 57

(Dan Tri) - Je velmi důležité vytvořit průkopnické lidské zdroje schopné převzít úkol implementace rezoluce 57 a rychle posunout Vietnam vpřed na cestě inovací a udržitelného rozvoje.

Odpoledne 7. května uspořádala společnostFPT Corporation Fórum o vývoji nových impulsů pro zemi a slavnostní zahájení Strategické aliance pro lidské zdroje k implementaci rezoluce 57-NQ/TW.

Lidské zdroje jsou páteří národního rozvoje.

Rezoluce č. 57 byla vydána politbyrem v roce 2024 se strategickou vizí využití vědy, technologií, inovací a digitální transformace jako důležitých průlomů k podpoře národního rozvoje v digitálním věku.

Jedním z hlavních cílů usnesení je rozvoj lidských zdrojů, zejména kádrů, státních úředníků a zaměstnanců schopných organizovat a realizovat digitální transformaci v celostátním měřítku.

Na akci se pan Truong Gia Binh, předseda představenstva společnosti FPT Corporation, podělil o silné poselství z usnesení 68-NQ/TW generálního tajemníka To Lama: „Podnikatelé jsou vojáci na ekonomické frontě.“

Podle pana Binha však dnešní válka už není válkou s vojenskými zbraněmi jako v minulosti, ale válkou o znalosti, technologie a zejména lidské zdroje s využitím umělé inteligence.

Pan Truong Gia Binh - předseda představenstva společnosti FPT Corporation potvrdil, že lidské zdroje jsou v éře růstu základem národního rozvoje (Foto: BTC).

Pan Truong Gia Binh zdůraznil, že pokud v roce 1945 Vietnam potřeboval všeobecné vzdělání, aby každý uměl číst a psát, dnes musí každý vědět, jak používat technologie, zejména umělou inteligenci, aby držel krok s vývojem světa.

Každý vietnamský student dnes potřebuje být vybaven znalostmi technologií, dovednostmi v oblasti umělé inteligence a schopností spolupracovat s mezinárodními experty.

„Pokud nebudeme schopni vyškolit lidské zdroje v oblasti umělé inteligence, budeme vyřazeni z technologické hry. Pokud se ale ujmeme vedení ve vzdělávání v oblasti umělé inteligence, Vietnam se v této oblasti stane globální pracovní silou,“ řekl předseda FPT.

Poradenství v oblasti rozvoje lidských zdrojů pro danou zemi

V diskusní sekci „Rozvoj nového impulsu pro zemi: Lidské zdroje pro implementaci rezoluce 57-NQ/TW“ uvedl pan Nguyen Van Khoa, generální ředitel skupiny FPT: „Rezoluce 57-NQ/TW je revolucí, která otevírá zemi velké příležitosti, zejména v oblasti vědy, technologií a rozvoje lidských zdrojů.“

Abychom však dosáhli ducha rezoluce 57, čelíme velké výzvě, pokud jde o implementační zdroje. To je důvod, proč vznikla Strategická aliance pro lidské zdroje.“

Podle pana Khoa vytvoří velké problémy zavedené do školy pevný základ. Po absolvování se studenti mohou stát specializovanými vědci nebo vědeckotechnickými administrátory, živenými duchem Rezoluce 57.

„Věřím, že do roku 2045 bude mít Vietnam správce světové úrovně, kteří budou přispívat k budování rozvinutého národa založeného na vědě a technologii,“ doufá pan Khoa.

Stejný názor sdílí i pan Le Thanh Tung, člen představenstva VietinBank, a vyjádřil: „Z pohledu VietinBank považujeme rezoluci 57 za správnou a včasnou politiku, která přispívá k vytvoření silné hnací síly pro celou společnost, zejména pokud jde o mobilizaci a rozvoj zdrojů, které slouží procesu digitální transformace.“

Aktivně realizujeme aktivity zaměřené na aplikaci vědy a technologií a podporujeme proces digitální transformace v celém systému. Protože v silně konkurenčním prostředí, jako je to dnes, pokud budeme pomalí, nejenže zaostaneme, ale také riskujeme, že budeme nahrazeni.“

Řečníci na panelové diskusi (Foto: Organizační výbor).

I přes jasnou strategii však její implementace zůstává velkou výzvou: „Pro efektivní implementaci je nutná synchronizace a komplexnost od mechanismů, politik, institucí až po organizační kulturu.“

Takže, kde leží rozhodující faktor? Podle mého názoru jsou to lidé – a to je zcela v souladu s duchem iniciativy Strategická aliance pro lidské zdroje. Ve VietinBank také klademe lidi do centra všech rozvojových směrů a této myšlenky si velmi vážíme,“ dodal pan Tung.

Na semináři si všichni řečníci uvědomili společný problém, kterým je nedostatek lidských zdrojů s kapacitou pro implementaci národních rezolucí a strategií.

Pro řešení tohoto problému byla založena Strategická aliance pro lidské zdroje. Jednou z klíčových iniciativ je školicí program „Engineer 57“ iniciovaný Univerzitou FPT.

Tento program je navržen tak, aby byl inovativní, rychlý, praktický a aplikovatelný studentům již od rané fáze vzdělávání. Obsah školení zahrnuje státní správu, obchodní administrativu, digitální ekonomiku, občanské zkušenosti a pokročilé technologie s podporou umělé inteligence při tvorbě učebních osnov a výuce.

Zástupci odvětví, jako je bankovnictví (VietinBank), politický výzkum (oddělení IV), vzdělávání zaměstnanců (Ho Či Minova národní akademie politiky) a informační bezpečnost (Kryptografická akademie), všichni zdůraznili naléhavou potřebu lidských zdrojů.

„Inženýr 57“ potřebuje nejen technologické znalosti (umělá inteligence, cloud, kybernetická bezpečnost), ale také moderní manažerské myšlení, dovednosti v oblasti obchodní analýzy, právní porozumění a schopnost vést transformační proces.

Očekává se, že aliance a školicí programy, jako je „Engineer 57“, vytvoří novou generaci lidských zdrojů s průlomovým myšlením, která bude splňovat požadavky doby, přispěje k realizaci národních rozvojových cílů a posune Vietnam na vyšší příčky v globálním hodnotovém řetězci.

Zdroj: https://dantri.com.vn/cong-nghe/the-he-ky-su-57-nguon-luc-tre-thuc-thi-nghi-quyet-57-20250507200431806.htm