Politbyro právě vydalo předpisy o standardech pro pozice úředníků pod vedením ústředního výboru strany, politbyra a sekretariátu a rámec standardů pro pozice vedoucích pracovníků a manažerů na všech úrovních.
Politbyro stanoví šest obecných standardů pro kádry a vůdce na všech úrovních, včetně standardů týkajících se: politiky, ideologie; morálních vlastností, životního stylu a smyslu pro organizaci a disciplínu; kvalifikace, schopností ; prestiže a schopnosti shromažďovat se a sjednotit; pracovních výsledků; zdraví, věku a zkušeností.
Zejména vedoucí pracovníci a manažeři na všech úrovních musí být absolutně loajální vůči straně, vlasti a lidu; mít pevný postoj, názor a politickou odvahu a neochvějně se vyhýbat všem obtížím a výzvám.
Vedoucí pracovníci a manažeři na všech úrovních musí mít také vlasteneckého ducha; vždy klást zájmy strany, národa, lidu a kolektivu nad osobní zájmy.

Delegáti účastnící se 12. ústřední konference, 13. volební období (Foto: Doan Bac).
Politbyro rovněž prohlásilo, že vedoucí představitelé a manažeři na všech úrovních nesmí být chamtiví po slávě, politickém oportunismu, mocenských ambicích ani nesmí používat všechny prostředky k získání pozic, moci a odměn, aby byli plánováni a jmenováni; nesmí být zkorumpovaní, marnotratní, oportunističtí ani sobečtí; a nesmí dovolit své rodině, příbuzným ani jiným, aby zneužívali jejich postavení a pravomoci k osobnímu prospěchu.
Spolu s obecnými standardy stanoví politbyro také specifické standardy pro každou pozici.
Kromě splnění šesti obecných kritérií musí být členové ústředního výboru strany příkladem strany, pokud jde o politickou zdatnost, morální vlastnosti, životní styl, průkopnický duch, příkladný charakter, konstruktivní duch, bojovnost, akční duch, disciplínu, lidskost, schopnosti a prestiž ve všech ohledech.
Členové ústředního výboru musí být kádry se základním vzděláním, komplexními znalostmi, proškolenými a prověřenými praxí, s inovativním myšlením, strategickou vizí, nadšením, odpovědností, aktivně se účastnit diskusí, přispívat k plánování směrnic, politik a kolektivnímu vedení ústředního výboru strany.
Tato pozice musí být také osobou s vynikajícími úspěchy, výsledky a konkrétními „produkty“ během pracovního procesu; musí mít schopnost shromažďovat, sjednocovat, upevňovat a mobilizovat společné síly, organizovat a úspěšně realizovat směry, politiku a úkoly strany a strategii rozvoje země v novém období v přidělené oblasti a oblasti práce, kterou bude řídit a nést na starosti.
Členové ústředního výboru musí být také schopni předvídat, zvládat a rychle a efektivně reagovat na náhlé a neočekávané situace; a musí být schopni pracovat samostatně.
Spolu s tím musí mít členové ústředního výboru vlastnosti a schopnosti pro strategické vedení a řízení; mít ambice a touhy po inovacích pro zemi a lid. Rozhodně bojovat proti korupci, plýtvání, negativitě, byrokracii a skupinovým zájmům.
Podle politbyra musí být členem ústředního výboru někdo, kdo má zkušenosti a dobře plní úkoly v klíčových vedoucích pozicích na úrovni přímo podřízeného a ekvivalentní.
Zvláštní případy rozhoduje ústřední výkonný výbor strany.
Náhradníci ústředního výboru strany jsou podle předpisů politbyra mladí kádři, kteří v podstatě splňují standardy člena ústředního výboru strany.
Náhradní členové ústředního výboru musí být při plnění přidělených povinností a úkolů rozhodní a efektivní; musí rozumět domácí, regionální a světové situaci; a musí být schopni se zapojit, přispívat svými názory a navrhovat praktické otázky, o kterých bude ústřední výbor diskutovat a rozhodovat.
Náhradní členové ústředního výboru musí prostřednictvím praktické práce prokázat vůdčí, správní a manažerské schopnosti a vlastnosti, úspěšně plnit úkoly ve svých dosavadních pozicích, mít vyhlídky na rozvoj a být schopni okamžitě reagovat, když je třeba být přidělen nebo zajištěn k převzetí vedoucích pozic v obcích, agenturách a jednotkách s členskou strukturou ústředního výboru strany.
Členové politbyra a sekretariátu musí plně splňovat standardy členů ústředního výboru strany a zároveň musí mít další specifické standardy.
Členové politbyra a sekretariátu proto musí skutečně reprezentovat a být příkladem ústředního výboru strany, pokud jde o politickou zdatnost, morální vlastnosti, inteligenci, bojovou vůli, vůdcovství, řízení, schopnosti řízení, smysl pro organizaci a disciplínu; a nesmí být ovlivňováni vměšováním, vnějším tlakem a skupinovými zájmy.
Členové politbyra a sekretariátu musí být při plnění svých přidělených povinností a úkolů rozhodní, rezolutní a efektivní. Tato pozice rovněž vyžaduje hluboké pochopení národní, regionální a světové situace; politickou citlivost, ekonomickou prozíravost a hluboké pochopení společnosti, národní obrany, bezpečnosti a zahraničních věcí.
Nové nařízení jasně stanoví, že členové politbyra a sekretariátu musí mít vysoký smysl pro odpovědnost, být schopni budovat dlouhodobé rozvojové strategie pro zemi, přispívat svými názory k formulování směrnic a politik a objevovat a navrhovat praktické otázky, které ústřední výbor, politbyro a sekretariát projednávají a rozhodují.
Členové politbyra a sekretariátu musí mít také srdce, vizi a odpovědnost při budování týmu kádrů, zajištění dědictví, rozvoje a stálého přechodu mezi generacemi kádrů.
Členové politbyra a sekretariátu musí být dále oficiálními členy ústředního výboru strany po dobu jednoho celého funkčního období nebo déle; mít zkušenosti a úspěšně splnit své úkoly v klíčových vedoucích pozicích na provinční úrovni (tajemník; předseda Lidové rady, předseda Lidového výboru) nebo vedoucí ústředních oddělení, ministerstev, poboček, Vlastenecké fronty, společensko-politických organizací a ekvivalentních pozic.
V případě, že člen politbyra nebo sekretariátu pracuje v armádě, musí zastávat vedoucí pozici na úrovni vojenského regionu. Zvláštní případy rozhoduje ústřední výbor strany.
Zdroj: https://dantri.com.vn/thoi-su/tieu-chuan-de-tro-thanh-uy-vien-bo-chinh-tri-uy-vien-trung-uong-20250920092648353.htm






Komentář (0)