Návrh si klade za cíl efektivně implementovat politiky a režimy sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti v souladu s ustanoveními zákona o sociálním pojištění a zákona o zaměstnanosti, a přispět tak k zajištění sociálního zabezpečení a podpoře socioekonomického rozvoje. Zejména se zaměřuje na rozvoj sociálního pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a dobrovolného sociálního pojištění; zajištění včasných a úplných režimů a dávek pro účastníky; zlepšení kapacity, efektivity a účinnosti státní správy; bezpečné a efektivní řízení a využívání fondů sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti; podporu digitální transformace; propojení a využívání databází ministerstev a poboček; pokračování v podpoře elektronických plateb a podmínek pro implementaci online veřejných služeb. Konkrétně usilovat o to, aby do roku 2025 bylo 45 % pracovníků v produktivním věku zapojeno do sociálního pojištění, s indexem spokojenosti účastníků sociálního pojištění 93 %; do roku 2030 usilovat o to, aby se do sociálního pojištění zapojovalo 60 % pracovníků v produktivním věku s indexem spokojenosti 95 %.
Konferenci předsedal soudruh Le Van Binh, člen provinčního výboru strany a předseda provinčního výboru Vlastenecké fronty.
Na konferenci delegáti souhlasili s obsahem a nutností vydání usnesení a zároveň uvedli několik připomínek, jako například: Jasné stanovení vztahu mezi sociálním pojištěním a sektorem zdravotnictví , podniky, agenturami a obcemi při řešení otázek sociálního pojištění; doplnění některých klíčových obsahů pro zlepšení účinnosti a účinnosti státní správy sociálního pojištění; potřeba specificky posoudit situaci v oblasti implementace a organizace sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti pro zaměstnance...
Na závěr konference předseda Provinčního výboru Vietnamské vlasti ocenil a ocenil smysl pro odpovědnost navrhovatelky a nadšené a hluboké názory odborníků. Požádal navrhovatelku, aby vstřebala a zdokonalila obsah, aby mohla rezoluci brzy uvést do života a podpořit její účinnost, se zaměřením na: Podporu vedení a směřování stranických výborů na všech úrovních při implementaci politik sociálního zabezpečení; další posouzení nedostatků, omezení a koordinačních mechanismů mezi sociálním zabezpečením a organizacemi a jednotkami při implementaci politik a směrnic sociálního zabezpečení pro zaměstnance; prognózování situace a dopadů při implementaci úkolů v nadcházejícím období; potřebu vyvinout průlomová řešení při implementaci cílů stanovených v rezoluci.
Le Thi
Zdroj






Komentář (0)