| Pan Benjamin Ping – generální ředitel společnosti Takeda Vietnam, použil bambus jako metaforu pro strategii vedení: základní hodnoty jsou základem flexibilní strategie společnosti. |
Vietnam postupně zlepšuje své zdravotnické kapacity s cílem stát se lékařským centrem regionu ASEAN. Na této cestě hraje stále důležitější roli partnerství globálních farmaceutických korporací s dlouhodobými strategiemi a duchem udržitelné spolupráce, jako je Takeda. V čele úsilí společnosti Takeda o posílení její přítomnosti ve Vietnamu stojí pan Benjamin Ping - generální ředitel společnosti Takeda Vietnam, který má rozsáhlé mezinárodní zkušenosti a rozumí vietnamské kultuře a lidem.
Podle pana Benjamina Pinga - generálního ředitele společnosti Takeda Vietnam - si obraz bambusu - symbolu odolnosti, síly a flexibilní přizpůsobivosti - zvolil jako metaforu pro filozofii vedení svého týmu. Bambus, jehož kořeny představují základní hodnoty společnosti, jeho kmen představuje pilířovou roli zaměstnanců společnosti Takeda a jeho větve představují flexibilní strategie společnosti. Prostřednictvím obrazu bambusu pan Benjamin vyjádřil svou vizi vedení: zachovat základní hodnoty jako základ a zároveň se flexibilně přizpůsobovat neustálým změnám v potřebách lidí v oblasti zdravotní péče.
| Tým společnosti Takeda, vedený firemní hodnotou „Takeda-ismu“, dodržuje nejvyšší etické standardy a při všech odpovědných akcích klade zdraví pacientů na první místo. |
Společnost Takeda stanovila tři strategické pilíře: Pacienti – Lidé – Planeta a ve Vietnamu je konkretizovala prostřednictvím mnoha praktických kroků: od zaměření na pacienta, rozšiřování přístupu k pokročilým terapiím v náročných oblastech, jako jsou vzácná onemocnění, rakovina, neurologie, plazmatická terapie a vakcíny, až po podporu posilování kapacity zdravotnického systému v kontextu stále složitějších potřeb zdravotní péče. Uplatňuje také flexibilní cenovou politiku podle každé úrovně ekonomického a zdravotnického rozvoje, aby byl zajištěn spravedlivý a udržitelný přístup pacientů k vhodným řešením.
Pokud jde o lidský pilíř, pan Benjamin uvedl, že lidé jsou pro Takedu nejcennějším aktivem. Společnost se vždy řídí firemními hodnotami „Takeda-ismu“, včetně integrity, férovosti, čestnosti a vytrvalosti, kde je integrita základním kamenem. Tyto hodnoty jsou implementovány prostřednictvím prioritních akcí v následujícím pořadí: Pacienti - Důvěra - Pověst - Obchod. Firemní kultura společnosti Takeda také podporuje ducha celoživotního vzdělávání a prosazuje rozmanité a inkluzivní pracovní prostředí. Ve Vietnamu se tým Takeda zavázal k zodpovědnému jednání a klade pacienty na první místo v každém rozhodnutí.
V rámci planetárního pilíře poskytuje Takeda proaktivní řešení pro prevenci horečky dengue – akutního infekčního onemocnění, jehož výskyt se v důsledku klimatických změn rozrůstá. Vývojem a zaváděním vakcín proti horečce dengue společnost Takeda nejen přispívá k řešením, ale také aktivně koordinuje svou činnost se zdravotnickými agenturami a profesními organizacemi s cílem zvýšit povědomí veřejnosti, informovat o vědeckých poznatcích a prosazovat udržitelné modely prevence nemocí, které integrují očkování, kontrolu přenašečů a epidemiologický dohled. Prostřednictvím toho společnost Takeda Vietnam doufá, že podpoří zlepšení adaptability a odolnosti vůči změně klimatu směrem k udržitelnější budoucnosti.
S jasnou strategickou orientací a duchem hluboké spolupráce společnost Takeda Vietnam postupně realizuje svou vizi poskytování pokročilých lékařských řešení, která přispívají ke zlepšení kvality života lidí. Zároveň společnost neustále podporuje rozvoj systému zdravotní péče a spojuje ruce s vietnamským zdravotnickým sektorem, aby potvrdila svou pozici v regionu i ve světě.
| C-ANPROM/VN/NON/0052/072025 |
Zdroj: https://baoquocte.vn/tong-giam-doc-takeda-viet-nam-khang-dinh-cam-ket-dai-han-voi-he-thong-y-te-viet-nam-326613.html






Komentář (0)