Ho Či Minovo Město mobilizuje státní úředníky s odbornými znalostmi v chybějících obvodech, obcích a zvláštních zónách.

Lidový výbor Ho Či Minova Města právě vydal naléhavý dokument, kterým se nařizuje realizace projektu, jehož cílem je přezkoumat, zařídit a přidělit kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy v obcích, obvodech a zvláštních zónách města.

Mobilizace a zajišťování specializovaných státních zaměstnanců

Předseda Lidového výboru Ho Či Minova města proto pověřil Ministerstvo vědy a techniky, Centrum digitální transformace, Ministerstvo financí, Ministerstvo zdravotnictví, Ministerstvo stavebnictví a Ministerstvo zemědělství a životního prostředí, aby proaktivně koordinovaly s Lidovými výbory na úrovni obcí, které postrádají státní úředníky, mobilizaci a zajišťování státních úředníků s odbornými znalostmi a zkušenostmi, kteří splňují požadavky úkolů dle obsahu zadaného v projektu.

Ho Či Minovo Město mobilizuje státní úředníky v obvodech, obcích a zvláštních zónách v souladu s projektem, aby prověřili, zařídili a rozmístili kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance v obcích, obvodech a zvláštních zónách ve městě. Foto: NGUYET NHI

Mobilizace a posilování státních úředníků a veřejných zaměstnanců na úrovni obcí musí zajistit udržení personálu pro plnění úkolů a činností stávajících agentur a jednotek.

V případě, že stávající personál není dostatečný k mobilizaci a posílení, podat zprávu Městskému lidovému výboru prostřednictvím Ministerstva vnitra k syntéze, aby zvážil a nasměroval řešení k zajištění personálního obsazení Lidového výboru na úrovni obce.

Předseda Lidového výboru na úrovni obce musí proaktivně podávat zprávy stálému výboru, stálému výboru stranického výboru a výboru Vietnamské vlasti na úrovni obce, aby přezkoumal, zmobilizoval a zařídil spolupráci mezi stranou, masovými organizacemi a vládou v rámci správní jednotky na úrovni obce a dalších správních jednotek na úrovni obce; úzce koordinovat s příslušnými agenturami a jednotkami, aby bylo možné synchronně zavést řešení v rámci projektu; dokončit uspořádání a přidělení kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců do 20. prosince.

Zároveň vypracovat projekt pracovních míst a struktury hodností státních zaměstnanců ve specializovaných útvarech a správních organizacích spadajících pod lidové výbory na úrovni obcí; projekt pracovních míst a struktury profesních titulů státních zaměstnanců ve veřejných útvarech spadajících pod lidové výbory na úrovni obcí dle předpisů, předložit jej příslušným orgánům ke schválení za účelem provedení uspořádání a přidělování kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců s cílem zajistit odbornou kvalifikaci a úkoly.

Agentury a oddělení rovněž vypracovávají plány na zefektivnění personálního rozložení podle pokynů Městského lidového výboru; sestavují seznam subjektů, u kterých je třeba zefektivnit personální rozložení, a odhadují výši dotace pro každý subjekt, u kterého je třeba zefektivnit personální rozložení.

Upozorňujeme, že k zajištění vhodných pracovních míst v lidovém výboru na úrovni obce, kterých je nedostatek, je třeba mobilizovat pouze kvalifikované státní úředníky s pracovními zkušenostmi v lidovém výboru na úrovni obce, kteří jsou nadbyteční.

Předseda Lidového výboru Ho Či Minova Města nařídil vedoucím městských oddělení, poboček a sektorů a předsedům lidových výborů na úrovni obcí, aby plně realizovali obsah projektu; striktně uplatňovali princip demokratického centralismu, zajistili, aby práce na mobilizaci, přemístění a posilování probíhaly veřejně, demokraticky, objektivně a nestranně, a aby vybrali správné kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance, kteří splňují požadavky dané pracovní pozice.

Zároveň je nutné odvádět dobrou ideologickou práci s cílem vytvořit konsenzus a podpořit příkladné chování mezi kádry, členy strany, státními úředníky a zaměstnanci veřejné správy, zejména v případech přidělených, zařizovaných, mobilizovaných a rotovaných příslušnými orgány.

Přijímání státních zaměstnanců do veřejné služby

Předseda Lidového výboru Ho Či Minova města pověřil Ministerstvo vnitra, aby řídilo, nabádalo, kontrolovalo a dohlíželo na provádění mobilizace, organizování a přidělování kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců agentur a jednotek.

Radit Městskému lidovému výboru při rozhodování o přidělování a úpravě personálního obsazení státních zaměstnanců Lidového výboru na úrovni obce za účelem provádění mobilizace, uspořádání a přidělování kádrů a státních zaměstnanců; radit při přijímání státních zaměstnanců a neprofesionálních pracovníků na žádost příslušných oddělení, poboček a Lidových výborů na úrovni obce.

Ministerstvo vnitra rovněž koordinuje svou činnost s ministerstvem financí a radí městskému lidovému výboru, aby řídil a vedl předsedu obecního lidového výboru při vypracování ročního plánu zefektivnění mzdové agendy, sestavoval seznam subjektů pro zefektivnění mzdové agendy a vypracoval odhad rozpočtu pro provedení zefektivnění mzdové agendy v souladu s předpisy.

Ministerstvo vnitra předsedá organizačnímu výboru městského stranického výboru a koordinuje s ním svou činnost, aby radilo městskému lidovému výboru, aby navrhl ústřednímu organizačnímu výboru, vládě a ministerstvu vnitra vydání předpisů o politikách a režimech, které by zajistily podobnost mezi kádry, státními úředníky a veřejnými zaměstnanci vládního sektoru a kádry, státními úředníky a veřejnými zaměstnanci stranického sektoru při implementaci dvouúrovňového modelu místní samosprávy.

Zdroj: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-dieu-dong-cong-chuc-co-chuyen-mon-ve-phuong-xa-dac-khu-con-thieu-1020160.html