Ho Či Minovo Město vynakládá více než 175 miliard dongů na podporu pracovníků propuštěných v důsledku organizační restrukturalizace.

Ráno 24. července, na 2. zasedání 10. volebního období Lidové rady Ho Či Minova Města (volební období 2021–2026), předložil Lidový výbor Ho Či Minova Města zprávu o režimu podpory pro spolupracovníky a smluvní zaměstnance Týmu pro řízení městského pořádku v rámci personální kvóty staré okresní společnosti Červeného kříže, kteří museli opustit svá zaměstnání kvůli zavedení dvouúrovňového modelu místní samosprávy.

Delegáti účastnící se schůze. Foto: VIET DUNG

Podle zprávy od 1. července 2025 ukončily činnost správní orgány a organizace na úrovni okresů. To vedlo k ukončení činnosti Týmu pro řízení městského pořádku v rámci odboru pro ekonomiku , infrastrukturu a města okresního lidového výboru a (dříve) okresního Červeného kříže.

Aby byla zajištěna práva a uznán přínos těchto sil, Lidový výbor Ho Či Minova Města navrhuje následující konkrétní podpůrné politiky:

Příspěvek ve výši 3 měsíců současného platu/mzdy na nalezení nového zaměstnání; příspěvek ve výši 1,5 měsíce současného platu/mzdy za každý odpracovaný rok. Výše platu použitá jako základ pro výpočet příspěvku zahrnuje platový koeficient a příspěvky s příspěvky na sociální pojištění z měsíce bezprostředně předcházejícího dovolené z důvodu organizační restrukturalizace.

Subjekty žádosti jsou spolupracovníci Týmu pro řízení městského pořádku v rámci Lidového výboru na okresní úrovni (staré pravidlo); osoby, které podepisují pracovní smlouvy v rámci personální kvóty Červeného kříže na okresní úrovni (staré pravidlo).

Podle Lidového výboru Ho Či Minova Města zahrnuje celkový počet podpořených subjektů 703 spolupracovníků okresního týmu pro řízení městského pořádku (stará verze) a 154 osob, které podepsaly smlouvy v rámci personální kvóty okresní společnosti Červeného kříže (stará verze).

Na základě platového koeficientu 2,26 a průměrné pracovní doby 20 let odhaduje Lidový výbor Ho Či Minova města, že celkový rozpočet potřebný k zajištění podpůrných plateb činí více než 175,6 miliardy VND.

Město dočasně zařídilo, aby tyto síly v nejbližší budoucnosti působily v okrscích, obcích a zvláštních zónách, zatímco se čeká na vyřešení režimu, aby byla zajištěna psychická stabilita a vytvořily se podmínky pro změnu kariéry.

Tato síla významně přispěla k řízení městského pořádku, výstavby a péče o sociální zabezpečení na místní úrovni. Včasné podpůrné politiky zajišťují práva a zároveň vytvářejí konsenzus, když město vstoupí do fáze plného fungování dvouúrovňového modelu místní samosprávy.

CAM NUONG – NGO BINH – ČT HUONG

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/tphcm-danh-hon-175-ty-dong-ho-tro-luc-luong-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-post805191.html