Postupy a postupy pro dočasné pozastavení příspěvků do penzijního fondu a fondu pro případ smrti pro podniky v potížích podle nových předpisů.

Za určitých zvláštních okolností, jako jsou strukturální změny, krize, hospodářské recese nebo přírodní katastrofy, mohou zaměstnavatelé požádat sociální pojišťovnu o dočasné pozastavení příspěvků do důchodového a pojistného fondu.

Podle rozhodnutí Ministerstva vnitra č. 863/QD-BNV, účinného od 1. července 2025, se na danou problematiku vztahují: zaměstnavatelé, kteří čelí obtížím v důsledku strukturálních nebo technologických změn, hospodářských krizí nebo recesí, nebo provádění státních politik během hospodářské restrukturalizace či mezinárodních závazků; zaměstnavatelé, kteří čelí obtížím v důsledku přírodních katastrof, požárů, epidemií nebo neúrody.

Vietnamské ústředí sociálního zabezpečení.

Postup:

Krok 1:

- Zaměstnavatelé, kteří čelí obtížím v důsledku strukturálních nebo technologických změn, hospodářských krizí nebo recesí, nebo provádění státní politiky během hospodářské restrukturalizace či mezinárodních závazků, musí podat písemnou žádost, ke které přiloží seznam zaměstnanců v době před dočasným pozastavením výroby a obchodní činnosti a v době podání žádosti; a seznam zaměstnanců podléhajících povinnému sociálnímu pojištění, kteří jsou dočasně propuštěni.

- Zaměstnavatelé, kteří čelí obtížím v důsledku přírodních katastrof, požárů, epidemií nebo neúrody, jejichž následkem jsou ztráty přesahující 50 % celkové hodnoty jejich majetku, musí podat písemnou žádost, ke které přiloží nejnovější zprávu o inventuře majetku před vznikem škody a záznam o inventuře majetku poškozeného přírodními katastrofami, požáry, epidemiemi nebo neúrodou.

V případech, kdy není možné zajistit zaměstnání pracovníků a počet pracovníků podléhajících povinnému sociálnímu pojištění, kteří jsou dočasně propuštěni z práce, představuje 50 % nebo více z celkového počtu pracovníků přítomných před živelnou pohromou, požárem, epidemií nebo neúrodou, je nutné podat písemnou žádost, ke které je přiložen seznam pracovníků v době před živelnou pohromou, požárem, epidemií nebo neúrodou a v době podání žádosti; a seznam pracovníků podléhajících povinnému sociálnímu pojištění, kteří jsou dočasně propuštěni z práce.

Krok 2:

Do 15 pracovních dnů ode dne obdržení žádosti zaměstnavatele příslušný orgán žádost přezkoumá, rozhodne a poskytne zaměstnavateli písemnou odpověď, konkrétně:

- Pravomoc stanovit počet zaměstnanců dočasně propuštěných z povinného sociálního pojištění pro agentury, složky, organizace a podniky v gesci místního lidového výboru stanoví místní orgán vnitřních věcí; pro agentury, složky, organizace a podniky v gesci ústředních ministerstev a sektorů ji stanoví příslušná ministerstva a sektory. Počet zaměstnanců dočasně propuštěných z povinného sociálního pojištění se vypočítává v porovnání s celkovým počtem zaměstnanců přítomných před dočasným pozastavením výrobní nebo podnikatelské činnosti, nebo před živelnými pohromami, požáry, epidemiemi nebo neúrodou.

- Pravomoc stanovit hodnotu poškozeného majetku u agentur, jednotek, organizací a podniků spravovaných místním lidovým výborem náleží místní finanční agentuře; u agentur, jednotek, organizací a podniků spravovaných ústředními ministerstvy a agenturami náleží tato pravomoc finanční agentuře příslušného ministerstva nebo agentury. Hodnota poškozeného majetku se vypočítává ve srovnání s hodnotou majetku podle poslední zprávy o inventuře majetku před vznikem škody;

Krok 3: Zaměstnavatel, který zajistí splnění podmínek, předloží písemnou žádost sociální pojišťovně o dočasné pozastavení příspěvků do penzijního fondu a fondu pro případ smrti spolu s dokladem uvádějícím počet zaměstnanců podléhajících povinnému sociálnímu pojištění, kteří jsou dočasně propuštěni, nebo dokladem uvádějícím hodnotu poškozeného majetku.

Krok 4: Do 10 pracovních dnů od data obdržení žádosti zaměstnavatele je sociální pojišťovna odpovědná za vyřízení žádosti o dočasné pozastavení příspěvků do penzijního fondu a fondu pro případ smrti. Pokud žádost není schválena, je nutné poskytnout písemnou odpověď s uvedením důvodů.

Součásti dokumentu

Dokumenty k určení počtu zaměstnanců podléhajících povinnému sociálnímu pojištění, kteří jsou dočasně propuštěni z práce:

- Písemná žádost zaměstnavatele;

- Seznam zaměstnanců v době před dočasným pozastavením výroby a obchodní činnosti a v době podání žádosti;

- Seznam zaměstnanců podléhajících povinnému sociálnímu pojištění, kteří musí dočasně přerušit práci.

Dokumenty k posouzení hodnoty poškozeného majetku:

- Písemná žádost zaměstnavatele;

- Nejnovější zpráva o inventuře majetku před vznikem škody;

- Inventární záznamy o majetku poškozeném přírodními katastrofami, požáry, epidemiemi a neúrodou.

Žádost o dočasné pozastavení příspěvků do penzijního fondu a fondu pro případ úmrtí:

- Dokument požadující dočasné pozastavení příspěvků do penzijního fondu a fondu pro případ smrti;

- Doklady uvádějící počet dočasně propuštěných zaměstnanců, kteří podléhají povinnému sociálnímu pojištění, nebo doklady uvádějící hodnotu poškozeného majetku.

Doba zpracování: Do 10 pracovních dnů od data obdržení žádosti od zaměstnavatele.

Orgány provádějící správní postup: Orgány sociálního zabezpečení v souladu s decentralizací vietnamského sociálního zabezpečení; místní ministerstvo vnitra; ministerstva a jejich pobočky na centrální úrovni; místní finanční agentury; finanční agentury ministerstev a jejich poboček nebo ministerstva financí .

Výsledky správního řízení: Rozhodnutí o dočasném pozastavení příspěvků do penzijního fondu a fondu pro případ smrti.

Poplatky: Žádné.

Název formuláře žádosti/prohlášení: Dle předpisů vietnamského systému sociálního zabezpečení.

Zdroj: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/trinh-tu-thu-tuc-tam-dung-dong-vao-quy-huu-tri-va-tu-tuat-voi-doanh-nghiep-gap-kho-khan-theo-quy-dinh-moi-20251026185054000.htm