Podle nadporučíka plukovníka Du Thi Thua, hlavního účetního finančního oddělení a prezidenta Ženského svazu finančního oddělení: Finanční práce vždy vyžaduje absolutní přesnost. V digitálním věku však manuální metody, bez ohledu na to, jak jsou standardizované, postupně odhalují svá omezení, potenciální rizika zpoždění a plýtvání zdroji. Úředníci a zaměstnanci finančního oddělení obecně a Ženský svaz finančního oddělení zejména si toho hluboce vědomi a neustále se zabývají inovacemi a digitalizací finanční práce, aby splňovali stále vyšší požadavky na úkol v nové situaci.

Úřednice a členky Ženské unie, finančního oddělení a Akademie politiky diskutují o digitálních technologiích.

Tváří v tvář komplexním požadavkům armády na digitální transformaci a orientaci na vybudování „chytré a moderní politické akademie“ se Ženská unie finančního oddělení rozhodla, že se nejedná jen o seznámení se s technologiemi, ale také o pozvednutí finanční práce prostřednictvím digitální transformace. To již není řešení, ale průlom k pevnému upevnění role „uchovávání klíčů v krabičce“ v digitálním prostředí.

Podle paní Thu se proces digitální transformace na finančním oddělení setkal s určitými obtížemi, zejména když měla asociace pouze 7 členů; úroveň a schopnost získávat znalosti byly nerovnoměrné, zejména digitální znalosti a dovednosti, a to při práci v digitálním prostředí. Úkol poradenství, řízení a zajišťování financí pro akademii byl zároveň velmi náročný, předměty zajišťování byly rozmanité, tok studentů byl velmi velký a často kolísavý. Problémy s lidskými zdroji, časový tlak a vysoké profesní požadavky vyžadovaly průlomové řešení zevnitř.

Aby se tyto problémy překonaly, zavedla Ženská unie finančního ministerstva interně model „Digitální gramotnost pro lidi“. Současně s tím unie organizuje výměnná setkání, kde se „drží za ruce a ukazují, jak na to“ tak, aby zdatní podporovali neznalé a znalí vedli méně znalé.

Díky tomuto modelu panuje atmosféra učení a sdílení informací o technologiích. Zvládnutí nových technologií se stalo silnou hnací silou, která přímo přispívá k celkovým úspěchům Ženské unie finančního oddělení. Díky úspěchům v hnutí „Digitální vzdělávání pro všechny“ Ženská unie finančního oddělení významně přispěla k plnění úkolů oddělení a k finanční práci Akademie politiky. Akademie politiky byla po mnoho let po sobě hodnocena nadřízenými jako dobrá jednotka finančního řízení.

Na základě výsledků dosažených v rámci „Hnutí za digitální gramotnost“ se Ženská unie finančního ministerstva rozhodla pokračovat v prosazování digitální transformace na nové úrovni s cílem zvládnout vyšší technologie, zejména umělou inteligenci (AI). Unie se zaměří na výzkum a aplikaci AI k analýze historických dat, předpovídání trendů ve výdajích a zároveň k včasnému varování před neobvyklými signály, potenciálními finančními riziky, snižování chyb, zajištění absolutního souladu s předpisy; prakticky tak přispěje k budování silné, komplexní, „příkladné, typické“, inteligentní a moderní politické akademie v novém období.

    Zdroj: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tu-tin-giu-tay-hom-chia-khoa-trong-moi-truong-so-1012048