Míra nezaměstnanosti je vysoká a nevykazuje žádné známky „ochlazení“. Jak Čína zareaguje, aby zastavila zpomalení?

S rekordní mírou nezaměstnanosti 21,3 % je čínský trh práce „žhavější“ než kdy dříve a stal se „testovacím barometrem“ měřícím zdraví druhé největší ekonomiky světa.

Tỷ lệ thất nghiệp tăng cao không có dấu hiệu 'hạ nhiệt', Trung Quốc sẽ đối phó ra sao để chặn đà giảm tốc?

Druhá největší ekonomika světa produkuje dvakrát tolik absolventů než před 10 lety, letos jich je téměř 12 milionů, ale pro ně už nejsou žádná vhodná pracovní místa. (Zdroj: Nikkei Asia)

Glonee Zhang, čerstvý absolvent vysoké školy, měl velké naděje, když loni v létě získal práci ve společnosti vyrábějící lithiové baterie v Šen-čenu. Nyní je, stejně jako více než 20 % mladých lidí v Číně, nezaměstnaný.

Glonee Zhang, student angličtiny a hledající práci v době po covidu-19, si myslel, že „konec pandemie přinese světlou budoucnost“. O šest měsíců později byl on i polovina ze 400 nových absolventů společnosti propuštěni, protože tržby meziročně klesly o 10 %.

Armáda nezaměstnaných rychle roste.

Vzhledem k tomu, že čínská vláda tvrdě zasahuje proti soukromému podnikání a zahraniční společnosti omezují najímání zaměstnanců, čelí mladí lidé v zemi nyní rekordní míře nezaměstnanosti 21,3 %. Vzhledem k tomu, že oficiální číslo zahrnuje pouze ty, kteří aktivně hledají práci, někteří ekonomové tvrdí, že podíl mladých lidí bez práce, vzdělání nebo odborné přípravy by mohl být výrazně vyšší.

I když pandemie možná skončila, Covid-19 odhalil v Číně rostoucí strukturální problém. Druhá největší ekonomika světa produkuje dvakrát více absolventů než před 10 lety, letos téměř 12 milionů, ale nevytváří pro ně vhodnější pracovní místa.

Země v průběhu let rozšířila počet univerzit, ale zůstává převážně ekonomikou založenou na výrobě a službách, uvedl Robin Xing, hlavní ekonom pro Čínu v Morgan Stanley.

Jedná se o strukturální problém, protože se mění i samotná velká ekonomika. Číně však bude nějakou dobu trvat, než se stane vyspělou ekonomikou, jako je Japonsko, Jižní Korea a USA, které mají více profesionálních služeb k vytvoření více pracovních míst.

V prosinci 2019, před pandemií covidu-19, činila míra nezaměstnanosti mladých lidí 12,2 %. Absolventi jako Glonee Zhang jsou nuceni zvážit studium na vyšší škole nebo se snažit najít konkurenceschopná, ale stabilní pracovní místa ve státní správě. Pro některé je možností i studium nebo práce v zahraničí.

Pesimismus ohledně absolventů roste, jelikož míra nezaměstnanosti mladých lidí v Číně je téměř třikrát vyšší než v USA a mnohem vyšší než 14 % v eurozóně. Oživení čínské ekonomiky po pandemii covidu-19 se ve druhém čtvrtletí roku 2023 zpomalilo.

Dalším ponurým znamením je nárůst maloobchodních tržeb v červnu 2023 o pouhých 3,1 %. Podle oficiálních údajů se také jednalo o prudký pokles oproti 12,7% nárůstu v květnu.

Posílení stimulačních opatření

Uprostřed obav z ekonomického zpomalení čínská vláda minulý týden představila rozsáhlý plán na zmírnění překážek přístupu na trh a k finančním nástrojům a na posílení důvěry soukromého sektoru.

Čína 24. července oznámila, že chce přilákat více soukromého kapitálu k účasti na národních projektech v oblastech od dopravy přes vodohospodářství, čistou energii, infrastrukturu, pokročilou výrobu až po zemědělství.

Britská firma Enodo Economics, která se zabývá makroekonomickým výzkumem, popsala nejnovější postoj Pekingu ve své poznámce jako „olivovou ratolest“ pro soukromý sektor. K tomuto kroku došlo poté, co vláda po letech tvrdých jednání zmírnila svůj postoj vůči soukromým podnikům.

Vysoce placená pracovní místa v soukromém sektoru jsou již dlouho hlavním cílem mnoha absolventů v Číně. Podle červnové zprávy Asijské rozvojové banky (ADB) pracuje v soukromém sektoru šest z deseti zaměstnaných městských pracovníků ve věku 16 až 24 let.

Zahraniční soukromé společnosti však prudce omezily svou přítomnost v druhé největší ekonomice světa, protože Západ se snaží snížit svou závislost na Číně. Data Světové banky ukazují, že přímé zahraniční investice do této severovýchodní asijské země loni klesly na nejnižší úroveň od roku 1990.

„Počet pracovních míst poskytovaných nadnárodními společnostmi se zmenšuje kvůli přesunům dodavatelských řetězců,“ uvedla Zongyuan Zoe Liu, výzkumná pracovnice v oblasti mezinárodní politické ekonomie v Radě pro zahraniční vztahy. „Nadnárodní společnosti buď zvažují omezení svých investic v Číně, nebo se jednoduše stáhnou z trhu.“

Než Peking zintenzivnil své regulační zásahy, patřily technologie a vzdělávání k nejžádanějším oborům mezi vysokoškolskými studenty hledajícími dobře placená zaměstnání.

Podle průzkumu pracovních míst zveřejněného čínskou platformou pro vyhledávání práce Liepin bylo v roce 2019 více než 80 % pracovní síly ve vzdělávání mladších 35 let a více než 90 % z nich mělo bakalářský nebo magisterský titul.

Vzdělávací sektor zaměstnával přibližně 10 milionů lidí, než byly v roce 2021 zakázány soukromé doučovací služby pro žáky základních a středních škol ve velkých městech. Vláda se snažila omezit zátěž domácností, kterou výdaje na vzdělávání nesou, ale ovlivnilo to podnikání, které generuje desítky miliard dolarů ročně.

Zdá se, že Peking se s novými pokyny snaží odstranit překážky přístupu na trh pro podnikatele, podporovat a chránit práva soukromých společností a „pěstovat a propagovat podnikání“.

„Stupňovací balíček může pomoci, protože ukazuje, že vládě záleží na ekonomice i soukromém sektoru,“ uvedl ekonom Morgan Stanley Xing. „Uvolnění růstového potenciálu vyžaduje, aby vláda k soukromému sektoru přistupovala poměrně konzistentně a vstřícně, například zajištěním stabilního regulačního prostředí, aby se nikdo neobával regulačních změn, které by mohly ovlivnit jeho podnikání.“

Mezitím se Glonee Zhang plánuje vrátit do školy na postgraduální studium. „Možná mi to pomůže objevit můj potenciál a vůli,“ řekl, když si procházel kurz Dějin západní filozofie k přijímací zkoušce.

Zdroj