Program generálních ředitelů UEH – Cesta k „obnově“ vietnamských obchodních lídrů

Jedná se o strategickou iniciativu UEH, jejímž cílem je vytvořit generaci průkopnických lídrů s cílem restrukturalizovat vietnamské podniky prostřednictvím vědy, technologií , inovací a digitální transformace.

„Mezera ve vedení“ v procesu rozvoje vietnamských podniků

Vietnamský soukromý ekonomický sektor významně přispívá k růstu HDP, tvorbě pracovních míst a národní konkurenceschopnosti. Spolu s rychlým rozvojem však mnoho podniků odhalilo omezení ve svých manažerských schopnostech: krátkodobé myšlení, nedostatek systematického myšlení, neschopnost využít digitální technologie a velký rozdíl mezi strategií a skutečným provozem.

Podle odborníků se „mezera ve vedení“ – nedostatek lídrů s globálním myšlením, inovačními schopnostmi a schopností vést lidi – stává dnes největší překážkou rozvoje vietnamských podniků. A to je také důvod, proč se vzdělávání vedoucích pracovníků stalo naléhavou potřebou nejen pro podniky, ale i pro celou ekonomiku.

V tomto kontextu se zrodil program UEH CEO Program – program rozvoje leadershipu, kde se univerzitní znalosti setkávají s obchodní praxí, kde se manažerská věda kombinuje s digitální transformací a inovacemi a formuje vůdčí schopnosti nové generace.

Školicí program navržený „z národní strategie“

Podle Dr. Dinha Conga Khaie - viceprezidenta Ekonomické univerzity v Ho Či Minově městě, je program UEH CEO vytvořen nejen proto, aby vybavil každého lídra znalostmi, ale především proto, aby inspiroval každého lídra k pochopení sebe sama, inovaci svého myšlení a dosažení průlomů v podnikání.

„Chceme, aby si každý student přinesl nejen nové znalosti, ale také inovační projekt pro vlastní podnikání ,“ sdělil.

Cílem programu je v období 2025–2030 vyškolit 3 000 lídrů a podnikatelů v Ho Či Minově Městě a okolních oblastech, a přispět tak k realizaci rezoluce politbyra 68-NQ/TW o rozvoji soukromé ekonomiky v důležitou hnací sílu ekonomiky a zároveň doplnit orientaci na budování Ho Či Minova Města jako předního ekonomického, finančního a inovačního centra v regionu.

UEH CEO Program - Hành trình 'làm mới' lãnh đạo doanh nghiệp Việt- Ảnh 1. — Akce k oznámení programu vzdělávání vedoucích pracovníků - UEH

Struktura programu je rozdělena do tří fází rozvoje leadershipu:

Porozumění: Pomáhá studentům zamyslet se nad svými vůdčími schopnostmi, porozumět podnikání a jasně identifikovat konkurenční prostředí.
Evolve: Zaměřuje se na transformační strategii, řízení technologií, lidské zdroje, marketing a digitální hodnotu – studenti se zde učí, jak vytvářet inovační prostory ve vlastních organizacích.
Zvyšování: Prostřednictvím projektu Capstone studenti aplikují znalosti na praktické projekty restrukturalizace, inovací a rozvoje udržitelných podniků.

S 1 úvodním modulem a 16 intenzivními moduly po dobu 4 měsíců (40 lekcí, víkendové kurzy) je program flexibilně navržen tak, aby odpovídal harmonogramům vedoucích.

Od znalostí k činu - Když univerzity doprovázejí podniky

Program pro generální ředitele UEH - Plán školení se strategií „doprovázet k transformaci“

UEH CEO Program - Hành trình 'làm mới' lãnh đạo doanh nghiệp Việt- Ảnh 2. — Rozdíl mezi programem UEH CEO a jinými programy vzdělávání v oblasti leadershipu spočívá ve strategii vzdělávání „doprovázet k transformaci“.

Místo zaměření pouze na předávání znalostí vytváří program vícerozměrné interaktivní prostředí mezi studenty, odborníky a firmami, kde je individuální koučink jedinečným vrcholem.

Každý student bude spojen s mentorem, který je vhodný pro jeho odvětví, velikost a specifické problémy jeho podnikání. Odborníci budou studenta provázet po celou dobu kurzu, pomáhat mu s orientací strategie, zlepšovat jeho vůdčí schopnosti a zejména podporovat implementaci projektu Capstone – praktického projektu pro danou firmu.

Kromě toho je obsah programu aktualizován podle globálních trendů o průkopnické moduly, jako jsou: inteligentní operace s ERP, digitální transformace a digitální hodnota, vícekanálový obchod, vyjednávání založené na datech a umělá inteligence a udržitelný rozvoj.

Tato témata nejen pomáhají studentům držet krok s technologickými změnami, ale také je vybavují systémovým myšlením a předpovídáním tržních trendů – klíčovými dovednostmi lídrů v digitálním věku.

Pedagogický sbor programu je kombinací akademické sféry a praxe: prestižní lektoři a generální ředitelé UEH, konzultanti a strategickí experti z předních domácích i zahraničních korporací.

Právě tato kombinace pomáhá programu udržet si akademickou hloubku a zároveň zajišťuje praktičnost a vysokou použitelnost.

Kromě toho mnoho lidí zajímá „měřitelnost“ programu – což je prvek, který se v tradičních kurzech leadershipu vyskytuje jen zřídka. V rámci programu CEO UEH si škola klade za cíl, aby alespoň 70 % studentů po absolvování kurzu úspěšně realizovalo aplikační projekt nebo projekt restrukturalizace podniku. Tyto projekty jsou hodnoceny nejen na základě kreativity, ale také na základě praktického dopadu na podniky a komunitu.

Souběžně s tím UEH zavádí flexibilní stipendijní politiku pro absolventy UEH, partnerské firmy a členy podnikatelských sdružení, čímž podporuje ducha celoživotního vzdělávání mezi vedoucími pracovníky.

Posláním je vytvořit novou generaci vůdců

Jako první postgraduální vzdělávací instituce na Jihu absolvovala UEH více než 15 000 magisterských a stovky doktorských titulů, z nichž mnozí jsou nyní obchodními lídry, odborníky a tvůrci politik doma i v zahraničí.

Od počátku 21. století je UEH průkopníkem v zavádění typických programů pro vzdělávání obchodních leaderů/generálních ředitelů, jako je program 1 000 ředitelů, program generálních ředitelů pro korejské podniky a mnoho kurzů zaměřených na rozvoj manažerských schopností pro vietnamskou podnikatelskou komunitu.

Tyto zkušenosti jsou základem pro UEH pro další rozvoj programu UEH CEO Program – verze školení pro vedoucí pracovníky na vyšší úrovni, kde jsou akademické znalosti „zabaleny“ tak, aby přímo sloužily potřebám restrukturalizace a rozvoje podniků.

Program UEH CEO se nezastavuje pouze u vzdělávání, ale klade si za cíl vybudovat komunitu vedoucích pracovníků, která se propojuje, spolupracuje a společně se rozvíjí prostřednictvím ekosystému absolventů UEH CEO, kde studenti po absolvování kurzu mohou sdílet zkušenosti, rozšiřovat vztahy a společně vytvářet nové hodnoty pro ekonomiku.

„Vzdělávání vedoucích pracovníků je dlouhodobý příběh. Nechceme jen poskytovat znalosti, ale také chceme vychovat generaci lídrů, kteří jsou společensky odpovědní, rozumí technologiím, mají znalosti strategie a usilují o udržitelný rozvoj,“ uvedl Dr. Dinh Cong Khai.

INFORMACE O PŘIJÍMACÍM STUDIU DO PROGRAMU VÝKONNÝ MANAGEMENT – UEH

(PROGRAM PRO GENERÁLNÍ ŘEDITELE UEH)

Velikost třídy: 20 - 30 studentů/třída

Doba studia: 4 měsíce (40 lekcí, víkendové studium)

Forma: Přímé učení, workshop, koučování, studijní cesta

Místo: Campus B – UEH Nguyen Tri Phuong, HCMC

Zahájení kurzu 1: 22. listopadu 2025

Poradenství v oblasti přijímacího řízení na program generálního ředitele UEH: