Výbor pro správu státního kapitálu v podnicích ukončuje činnost: „Vyhněte se panice“

Souhrnná konference Výboru pro správu státního kapitálu v podnicích začala 6. prosince v 15:00 za účasti vládních představitelů a zástupců 19 společností a skupin.

Souhrnná konference Výboru pro správu státního kapitálu v podnicích odpoledne 6. prosince

Předseda vlády požádal Výbor pro správu státního kapitálu v podnicích (CMSC), aby se zaměřil na projekt s cílem ukončit jeho činnost co nejvědečtějším a nejefektivnějším způsobem, a vyhnul se tak váhání a zmatku.

Výbor pro správu státního kapitálu v podnicích ukončí činnost.

Místopředseda vlády Ho Duc Phoc na konferenci zmínil usnesení ústředního výboru strany č. 18 o zefektivnění a organizaci aparátu tak, aby byl štíhlý a efektivní.

Podle plánu Výbor pro správu státního kapitálu v podnicích ukončí svou činnost a přejde pod Ministerstvo financí a další složky. Pan Phoc uvedl, že výbor se musí setkat s korporacemi, obecnými společnostmi a ministerstvy, aby se dohodl na zajištění efektivity a vhodnosti.

Místopředseda vlády Ho Duc Phoc hovoří na závěrečné konferenci Výboru pro správu státního kapitálu v podnicích - Foto: BINH KHANH

Místopředseda vlády zdůraznil, že „toto je otázka, kterou je třeba vyřešit a musí být vyřešena rychle.“ Vládní předseda proto požádal výbor, aby se na tuto záležitost zaměřil co nejvědečtějším a nejefektivnějším způsobem a vyhnul se váhání a zmatku. „Práce nesmí být přerušena, zlepšování provozu státních podniků a stavět se do železné pěsti,“ zdůraznil pan Phoc.

Místopředseda vlády Ho Duc Phoc také uvedl, že je nutné pokračovat ve zlepšování právního rámce, a to i v restrukturalizaci aparátu. Model řízení výboru ve skutečnosti není stanoven v zákoně, ale je zahrnut v nařízení. V minulosti nebyla koordinace mezi výbory a ministerstvy synchronizovaná, což způsobovalo konflikty.

Ve svém úvodním projevu na konferenci pan Nguyen Ngoc Canh, místopředseda Výboru pro správu státního kapitálu v podnicích, kromě pozitivních výsledků uznal i nedostatky a omezení, která panovala od jeho založení v roce 2018.

„Výbor zatím neprokázal oproti minulosti nadřazenost, pokud jde o profesionalitu a efektivitu. Jeho činnost je stále administrativní povahy; nedosáhl původních cílů a očekávání,“ řekl pan Canh.

Pan Canh dále uvedl, že koordinace mezi státními orgány správy s výborem a mezi podniky a agenturami není skutečně jasná, těsná a efektivní.

Vysvětluje to vedoucí Výboru pro správu státního kapitálu.

Pokud jde o důvod, pan Canh uvedl, že „cíle a očekávání při zřizování výboru jsou velmi vysoká“. Právní rámec pro organizaci a fungování výboru je však zcela založen na stávajícím institucionálním a právním systému, způsob fungování je stále administrativní řízení jako u předchozích ministerstev, bez jakýchkoli doplňků nebo úprav ke zlepšení kapacity a efektivity nového modelu.

Kromě toho byly počáteční zdroje výboru velmi omezené, neexistoval žádný mechanismus pro vysoce kvalitní personál; žádný finanční mechanismus pro doplnění/převod investičních zdrojů podnikům. Množství a kvalita personálu v počáteční fázi zakládání nebyly dostatečné k plnému splnění požadavků úkolů...

Podle pana Canha však výbor dokončil vyřízení většiny z 259 úkolů v gesci ministerstev, které po převzetí projektu zůstaly nedokončené a čekaly na vyřízení.

Pan Nguyen Ngoc Canh - místopředseda Výboru pro správu státního kapitálu ve společnosti Enterprises

Je pozoruhodné, že podle zprávy CMSC v době převodu na výbor nemělo 6 z 19 podniků generálního ředitele, například EVN, následující společnosti: State Capital Investment and Business (neobsazená více než 2 roky), MobiFone Telecommunications, Tobacco, Railways a Vietnam Maritime.

Výbor rovněž poukázal na to, že existují podniky s nejednotným vedením a nedostatkem bojovnosti, pokud podnik po mnoho let vykazuje ztráty, jako například Chemical Group, korporace Vietnam Railways, Southern Food, Vietnam Coffee, Vietnam Expressway Development Investment. Nebo 10 podniků, kterým chybí členové představenstva.

„V některých případech existují podniky, které plán nemají, nebo v některých případech jsou všichni zaměstnanci v plánu disciplinárně potrestáni, dokonce trestně stíháni,“ uvádí se v souhrnné zprávě CMSC. Kromě toho nebyly plány vedení a řízení 19 podniků po mnoho let revidovány a doplňovány. Doposud však z hlediska personální práce všech 19 korporací a společností v podstatě dokončilo dostatečné vedení a řízení, aniž by docházelo k porušování předpisů, korupci, negativitě, stížnostem...

Zdroj: https://tuoitre.vn/uy-ban-quan-ly-von-nha-nuoc-tai-dn-ket-thuc-hoat-dong-tranh-tam-ly-hoang-mang-20241206162540657.htm