Podle společnosti TopDev rozdíl mezi úrovní dovedností absolventů a potřebami podniků znamená, že Vietnam bude pravděpodobně až do roku 2025 čelit nedostatku 150 000 až 200 000 IT pracovníků ročně.
Tyto informace jsou uvedeny v nově vydané zprávě „Vietnam IT Market Report 2023“ od společnosti TopDev, platformy specializující se na nábor IT pracovníků.
V současné době většina zaměstnavatelů hledá back-end vývojáře (vyvíjející základní části webových aplikací nebo softwaru, které uživatelé přímo nevidí), full-stack vývojáře (vyvíjející uživatelská rozhraní) a front-end vývojáře (vyvíjející back-end i front-end). Mezi pět nejvýznamnějších dovedností, které společnosti hledají, patří: JavaScript, Java, PHP, C#/.Net a Python.
Společnost TopDev předpovídá, že Vietnam bude do roku 2025 potřebovat 700 000 IT profesionálů. Současný počet programátorů ve Vietnamu je však pouze asi 530 000, což znamená, že je nedostatek téměř 200 000.
Ve skutečnosti počet absolventů IT oborů každým rokem roste. Nedostatek je však podle zprávy způsoben především nesouladem mezi úrovní dovedností programátorů a požadavky podniků. Z více než 57 000 studentů, kteří každoročně absolvují studium, pouze asi 30 % splňuje praktické dovednosti a odborné znalosti požadované podniky.
Zbývajících 70 % mezitím potřebuje dodatečné školení v rámci společnosti po dobu 3–6 měsíců, aby dosáhli odpovídajícího pracovního výkonu. V nedávném rozhovoru pro VnExpress dlouholetý manažer společnosti se sídlem v Quang Trung Software Park (QTSC) zhodnotil, že na trhu s náborem v současné době chybí „seniorní“ (zkušení pracovníci) a existuje značný přebytek „čerstvých“ (nedávných absolventů).
Nerovnováha mezi nabídkou a poptávkou se odráží i v nedávném vývoji na trhu s náborem, kde je vysoce kvalitních pracovníků vždy nedostatek a zároveň vysoká poptávka. Paní Nguyen Thi Thu Phuong, ředitelka náborových poradenských služeb pro Hanoj ve společnosti Adecco Vietnam, uvedla, že v první polovině roku firmy zvýšily vyhledávání specializovaných profesionálů, a to i přesto, že počet volných pracovních míst v IT sektoru jako celku se ve srovnání se stejným obdobím roku 2022 snížil o 35 %.
Navzdory nepříznivým ekonomickým podmínkám v letošním roce se průměrný plat IT profesionálů podle TopDev mírně zvýšil o 0,7 % ve srovnání s loňským rokem. Více než 70 % juniorních pozic vydělává mezi 600 a 1 000 dolary měsíčně. Téměř 50 % pozic na střední úrovni vydělává mezi 1 100 a 1 500 dolary. Naproti tomu pozice na vyšší úrovni většinou vydělávají mezi 1 100 a 2 000 dolary, přičemž pouze asi 10 % z nich pobírá více než 2 500 dolarů měsíčně.
Mezi obchodními sektory patří informační a komunikační technologie (IKT) k nejrychleji rostoucím ve Vietnamu. Příjmy z odvětví IKT v posledních pěti letech neustále rostly, z téměř 103 miliard USD v roce 2018 na 136,15 miliard USD v roce 2021. V žebříčku „Globální inovační index GII 2021“ se Vietnam umístil na 44. místě ze 132 ekonomik.
Podle paní Tran Thi Nguyet Oanh, ředitelky pro lidské zdroje HSBC Vietnam, se v budoucnu předpokládá vysoká poptávka po pracovních místech v odvětví informačních technologií, jako například: specialisté na umělou inteligenci (AI) a strojové učení, specialisté na informační bezpečnost a inženýři finančních technologií.
TopDev doporučuje programátorům, aby si zlepšili své dovednosti a porozumění novým technologiím, jako je kybernetická bezpečnost, DevOps, umělá inteligence, strojové učení a cloud computing. Kromě technických znalostí jsou klíčové i měkké dovednosti, jako je vývojové myšlení, komunikace, time management a znalost cizích jazyků.
Tato platforma předpovídá, že platy v IT se v budoucnu stanou jasněji kategorizovanými v důsledku změn a vlivů socioekonomické situace, a také na základě tvrdých a měkkých dovedností, které programátoři disponují.
Telekomunikace
Zdrojový odkaz
Komentář (0)