Vietnam podporuje spolupráci ASEAN v oblasti ekonomiky práce a péče

(Chinhphu.vn) - Ministerstvo vnitra uspořádalo 29. července v Hanoji workshop o práci a zaměstnanosti v kontextu integrace ASEAN s tématem „Ekonomika péče v ASEAN“. Jedná se o jednu z klíčových aktivit v roce 2025, jejímž cílem je konkretizovat závazky Vietnamu v regionální spolupráci a zároveň oslavit 30. výročí vstupu Vietnamu do ASEAN (28. července 1995 - 28. července 2025).

Náměstek ministra vnitra Vu Chien Thang hovoří na workshopu - Foto: VGP/Thu Giang

Workshop byl online propojen s workshopem koordinovaným sekretariátem ASEAN na téma „ Ekonomika péče a pečovatelští pracovníci v ASEAN“. Delegáti tak měli možnost získat komplexní přehled o současné situaci a vývojových trendech ekonomiky péče v regionu s cílem efektivně implementovat Deklaraci ASEAN o posílení ekonomiky péče a odolnosti, která byla přijata na summitu ASEAN v roce 2024.

Náměstek ministra vnitra Vu Chien Thang na workshopu zdůraznil, že ve Vietnamu v současnosti pracuje přibližně 53 milionů pracovníků ve věku 15 let a starších, z nichž téměř 24,7 milionu tvoří ženy. Přestože je míra nezaměstnanosti nízká (2,24 %), kvalita lidských zdrojů je stále omezená. Míra pracovníků s tituly a certifikáty je pouze asi 28,3 %, což je méně než v zemích regionu, jako je Singapur (50–60 %), Malajsie (40–50 %) nebo Thajsko (30–45 %).

Podle náměstka ministra čelí Vietnam v kontextu hluboké integrace tvrdé konkurenci na regionálním i globálním trhu práce, zejména s rostoucími přísnějšími požadavky na dovednosti, jazyky a mezinárodní pracovní certifikáty.

Vietnam jako proaktivní, aktivní a zodpovědný člen ASEAN synchronně zavádí řadu politik ke zlepšení kvality lidských zdrojů a efektivnější integraci do regionálního trhu práce.

Za zmínku stojí zejména zlepšení institucí, zlepšení kvality vzdělávání a rozvoje dovedností, posílení regionální a mezinárodní spolupráce, podpora provádění Dohody o vzájemném uznávání a uplatňování Národního kvalifikačního rámce ASEAN podle 8 úrovní.

Vietnam spolu s tím aktivně plní regionální závazky v oblasti práce a ujal se vedení v mnoha iniciativách, které jsou vysoce oceňovány na mezinárodní i regionální úrovni, jako například: Vypracování a implementace Deklarace ASEAN o rozvoji lidských zdrojů v novém kontextu; Směrnice ASEAN o začleňování genderového hlediska do politik práce a zaměstnanosti; podpora regionálního výzkumu na podporu návratu a reintegrace migrujících pracovníků na trh práce...

Toto úsilí přispěje a přispěje k vytvoření zásadních změn a průlomů na podporu vysoce kvalitních lidských zdrojů, které budou sloužit socioekonomickému rozvoji země, pomohou Vietnamu mít konkurenceschopné lidské zdroje a určí postavení Vietnamu v regionu i na mezinárodní úrovni.

Delegáti účastnící se workshopu - Foto: VGP/Thu Giang

Jedním z klíčových témat workshopu byla diskuse o ekonomice péče – oblasti, která se stává stále důležitější v kontextu rychlého stárnutí populace v mnoha zemích ASEANu.

Podle zpráv Mezinárodní organizace práce (ILO) a sekretariátu ASEAN v posledních letech roste migrace pracovních sil v rámci ASEAN a v regionu ASEAN v současné době žije a pracuje přibližně 10 milionů migrujících pracovníků.

Poptávka po pečovatelích, od péče o seniory a děti až po nemocné, roste, což vyvíjí tlak na systém sociálního zabezpečení a vyžaduje udržitelné a rozumné přerozdělení zdrojů. Je třeba poznamenat, že většina současného břemene péče stále leží na ženách, zejména v rodinách.

Tato realita ukazuje potřebu komplexnějšího přístupu k ekonomice péče, efektivního vyvážení stávajících zdrojů a zároveň budování strategie pro rozvoj a využití pracovní síly v péči, v níž klíčovou roli hrají migrující pracovníci.

Na workshopu delegáti uznali nepostradatelnou roli migrujících pracovníků v ekonomice péče ASEANu. Migrující pracovníci nejen zaplňují mezeru v lidských zdrojích v sektoru péče, ale také přispívají svými dovednostmi a zkušenostmi a pomáhají tak zlepšovat kvalitu služeb v hostitelských zemích.

Jedná se však také o zranitelnou skupinu pracovníků, kteří často čelí drsným pracovním podmínkám, chybějícím politikám na ochranu práv a menšímu přístupu k sociálnímu zabezpečení než místní pracovníci.

Mnoho názorů se domnívá, že rozvoj politik na ochranu migrujících pracovníků, zejména v sektoru péče, je naléhavou nutností. To nejen zajistí legitimní práva pracovníků, ale také přispěje k udržení udržitelnosti systému péče v celém regionu.

Kromě výzev se delegáti podělili také o mnoho nových příležitostí ke spolupráci v oblasti práce a potvrdili důležitost toho, aby se „ekonomika péče“ stala důležitým prvkem politik rozvoje lidských zdrojů na národní i regionální úrovni.

Prostřednictvím workshopu Vietnam i nadále potvrzuje svou roli dynamického a zodpovědného člena ASEANu; proaktivně přispívá k procesu budování soudržného společenství ASEANu, komplexně se rozvíjí a efektivně se přizpůsobuje neustálým výkyvům trhu práce.

Thu Giang

Zdroj: https://baochinhphu.vn/viet-nam-thuc-day-hop-tac-asean-ve-lao-dong-va-kinh-te-cham-soc-102250729162032395.htm