Platba sociálního pojištění s kávou: jak si to vysvětlují ředitelé dvou společností?

Vedoucí představitelé kávových společností uspořádají schůzku, aby shromáždili názory zaměstnanců na placení sociálního pojištění kávou, a to na základě zprávy z novin Tuoi Tre.

Mnoho smluvních pracovníků v kávových společnostech v Gia Lai je rozrušených kvůli výběru sociálního pojištění podle produktů - Foto: TAN LUC

Pokud jde o odraz frustrace pracovníků z placení pojištění kávou na Tuoi Tre Online , 17. února měli vedoucí představitelé společností Ia Sao 1 Coffee Company a 706 Coffee Company (členové Vietnam Coffee Corporation - Vinacafe) v Gia Lai informace.

Podniky budou proto zaznamenávat myšlenky a aspirace pracovníků a podávat o nich zprávy a navrhovat je řídícímu orgánu, Vietnam Coffee Corporation.

Měla by být produktová smlouva vybírána podle produktu?

Pan Trinh Xuan Bay – ředitel společnosti Ia Sao 1 Coffee Company – uvedl, že společnost spravuje 500 hektarů kávových zahrad a zaměstnává téměř 300 pracovníků, kteří jsou pojištěni sociálním pojištěním.

Ve smlouvě mezi oběma stranami je zahrnuta část o sběru odpadu za účelem implementace politik pro pracovníky, a to sběrem produktů v množství přesahujícím 1,7 tuny/rok.

Podle pana Baye společnost funguje jako zprostředkovatel pro zaměstnance, kteří platí pojištění prostřednictvím společnosti.

Společnost uzavírá smlouvu o výběru sociálního pojištění a dalších plateb vypočítaných podle produktů. Při spolupráci s pojišťovnou je však povinna platit v hotovosti dle platové stupnice pracovníků.

Pan Trinh Xuan Bay (vlevo) - ředitel kávové společnosti Ia Sao 1 - Foto: TAN LUC

Protože smlouva je založena na produktech, příjem na zavedení pojistného režimu pro zaměstnance je také vybírán podle produktů. Při placení pojištění se však vychází z platové stupnice a vyplácí se v hotovosti, společnost neplatí sociální pojištění.

Zbývající částka po zaplacení pojištění bude zahrnuta do obchodních nákladů a slibujeme, že v případě poklesu ceny nebudeme vybírat další částku.

„V době tvorby smluvního plánu byla jednotková cena 10 000 VND/kg rozumná, ale současnou cenu zaměstnanci za rozumnou nepovažují. V duchu otevřenosti, pokud je cokoli nepřiměřené nebo nezaručené, setkáme se s zaměstnanci, abychom pochopili jejich názory a přání a mohli korporaci navrhnout.“

„Během implementačního procesu mohou vzniknout konflikty a obě strany si musí vše projít a prodiskutovat, aby si vše porozuměly a mohly se s nimi podělit. Po spolupráci s příslušnými stranami budeme mít o korporaci konkrétní zprávu,“ uvedl pan Bay.

Návrh na odměňování zaměstnanců za dobré zisky společnosti

Míra sběru produktů pro účely sociálního pojištění ve společnosti 706 Coffee Company mezitím dosahuje téměř 1,5 tuny ročně. Ředitel společnosti, pan Tran Minh Tuan, uvedl, že sběr produktů probíhal ve 2 cyklech. V předchozím cyklu byli lidé velmi jednomyslní, takže i v tomto cyklu 100 % smluv nadále dostává.

Podle pana Tuana, když dělníci viděli nárůst cen, porovnali pořizovací cenu s tržní cenou a rozdíl byl pro podnik ziskový, takže ho shledali nepřiměřeným. Ale v předchozím cyklu byla pořizovací cena 8 500 VND/kg, prodejní cena 7 000 VND/kg, takže podnik musel ztrátu kompenzovat, v té době dělníci neměli žádný názor.

Vedoucí představitelé společnosti uvedli, že podle předpisů obě strany znovu projednávají smluvní plán pouze v případě změny politik a nevyjednávají na základě tržních cen.

Z pracovní smlouvy se společností Ia Sao 1 Coffee Company vyplývá, že roční pojistné a odborové příspěvky činí 1 726 kg kávy a 10,5 % je vypláceno v hotovosti – Foto: TAN LUC

Zástupce odborů společnosti uvedl, že je odpovědností zaměstnavatele platit pojištění za své zaměstnance.

Tyto náklady jsou zahrnuty ve výrobních nákladech podniku. Jedná se o nákladovou složku výrobních nákladů a je třeba ji jasně vysvětlit, aby se zabránilo uvedení zaměstnanců v omyl, že společnost vybírá pojištění v podobě kávy.

Zástupce odborů společnosti uvedl, že odborům Vietnam Coffee Corporation navrhli zavedení mechanismu odměňování, který by vyjádřil vděčnost zaměstnancům, protože letos ceny kávy vzrostly a společnost má dobré zisky.

Číst dále Zpět k tématům

Zdroj: https://tuoitre.vn/vu-dong-bao-hiem-xa-hoi-bang-ca-phe-giam-doc-hai-cong-ty-giai-thich-the-nao-20250217191939682.htm