Vytvoření 3 platových a příplatkových tabulek pro ozbrojené síly

Premiér právě podepsal rozhodnutí č. 135, kterým se vyhlašuje plán na provedení reformy platové politiky pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance, ozbrojené síly a zaměstnance v podnicích.

Cílem plánu je zajistit včasné a kvalitní vypracování a implementaci dokumentů upravujících nový platový režim pro kádry, státní úředníky, zaměstnance veřejné správy a ozbrojené síly s účinností od 1. července.

Jedním z důležitých bodů plánu je vypracování a dokončení dokumentů upravujících nový platový režim pro kádry, státní úředníky, zaměstnance veřejné správy a ozbrojené síly.

Důstojníci a vojáci velitelství Ho Či Minova města se na konci roku 2022 zúčastnili slavnostního zahájení výcviku. (Foto: VGP) — Důstojníci a vojáci velitelství Ho Či Minova města se na konci roku 2022 zúčastnili slavnostního zahájení výcviku.

Za tímto účelem požádal premiér o zavedení tří platových a příplatkových tabulek pro ozbrojené síly.

Zároveň agentury dokončují předpisy o mechanismech finančního řízení pro správní agentury a jednotky veřejné správy, aby splňovaly nový platový režim.

Vypracovat vládní nařízení o novém platovém režimu pro kádry, státní úředníky, zaměstnance veřejné správy a ozbrojené síly.

Budování rozhodnutí ústředního sekretariátu strany o novém platovém režimu pro kádry, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance stranických agentur, Vietnamské vlastenecké fronty a společensko-politických organizací.

Vypracovat usnesení stálého výboru Národního shromáždění o novém platovém režimu pro kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejných služeb agentur Národního shromáždění, lidových rad na provinční a okresní úrovni a v oblasti soudnictví, státního zastupitelství a auditu.

Vypracovat dokumenty, které budou řídit implementaci nového mzdového režimu, v souladu s pravomocemi stanovenými v rozhodnutí sekretariátu, usnesení stálého výboru Národního shromáždění a nařízení vlády o novém mzdovém režimu.

Kromě toho předseda vlády nařídil vypracování a dokončení dokumentů upravujících novou mzdovou politiku pro podnikatelský sektor, včetně řady konkrétních úkolů, jako je úprava regionálních minimálních mezd na základě doporučení Národní mzdové rady v souladu s ustanoveními zákoníku práce.

Dále vydat vyhlášku o řízení práce, mzdách, odměňování a bonusech pro státní podniky.

Rozhodnutí č. 135 premiéra jasně uvádí, že agentury musí pokračovat v zefektivňování svého organizačního aparátu, snižovat mzdové náklady vyplácené ze státního rozpočtu, restrukturalizovat tým kádrů, státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy podle pracovních pozic, titulů a vedoucích pozic v souvislosti s reformou platové politiky.

Prezident vlády požádal agentury, aby příslušným orgánům předložily ke schválení seznam pracovních míst pro kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy v politickém systému od ústřední až po komunální úroveň.

Současně s tím premiér nařídil vydání nebo předložení příslušným orgánům k vydání Seznamu rovnocenných titulů a pozic v rámci řízení, který bude sloužit jako základ pro zavedení nové platové politiky.

Konkrétně rozhodnutí premiéra jasně uvádí úkol vypracovat seznam vedoucích, řídících a velitelských pozic a titulů v ozbrojených silách a provést jejich přezkum a uspořádání podle hierarchie kádrového řízení.

Aby byla zajištěna stabilita v aparátu, trval premiér na převodu pouze pozic, které jsou skutečně nepřiměřené nebo nebyly zajištěny; pokud jedna osoba zastává více pozic, použije se k určení ekvivalentního titulu nejvyšší pozice.

Také na žádost premiéra příslušné orgány vypracují zprávu o konkrétním obsahu nového mzdového režimu, dopadu mzdové reformy na politiku sociálního zabezpečení, preferenčních dotacích pro zasloužilé osoby a sociálních dotacích.

Národní mzdová rada právě oficiálně předložila vládě k projednání návrh na úpravu zvýšení regionální minimální mzdy od 1. července.

Podle návrhu Národní mzdové rady se jedná o 6% zvýšení, což odpovídá nárůstu o 200 000 až 280 000 VND.

Konkrétně se plat v regionu 1 zvýšil na 4,96 milionu VND, v regionu 2 na 4,41 milionu, v regionu 3 na 3,86 milionu a v regionu 4 na 3,45 milionu VND. Aktuální platy v regionech kolísají mezi 3,25 a 4,68 miliony VND.

Minimální hodinová mzda se od poloviny roku 2024 také zvýší o 6 %. Konkrétně se v regionu 1 zvýší na 23 800 VND, v regionu 2 na 21 200 VND, v regionu 3 na 18 600 VND a v regionu 4 na 16 600 VND.

TH (podle VTC News)

Zdroj