Vytvoření týmu kádrů pro splnění úkolů v nové situaci

Od začátku volebního období se vzdělávání a výchově kádrů v Quang Ninh těší velké pozornosti a směru stranických výborů na všech úrovních, od provincie až po místní samosprávu. Stranické výbory na všech úrovních rozhodně zavedly řadu řešení pro efektivní zajištění kvality vzdělávání a výchovy kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců a splnění požadavků rozvoje a integrace.

Prof. Dr. Nguyen Quoc Suu, zástupce ředitele Národní akademie veřejné správy, předal osvědčení o absolvování kurzu pro státní úředníky na úrovni vyššího specialisty a ekvivalentního kurzu 24/2024. Foto: Do ​​​​Hung

Od roku 2021 do současnosti vyslala celá provincie přes 100 000 státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy na téměř 1 000 školení. Z toho téměř 6 000 je na provinční úrovni, 41 000 na okresní úrovni a 47 000 na úrovni obcí. Pokud jde o školení a obsah školení, kromě školení za účelem zvýšení odborné kvalifikace se státní úředníci a zaměstnanci veřejné správy účastní také kurzů politické teorie; účastní se školení za účelem aktualizace znalostí pro vedoucí pracovníky a manažery; školení podle požadavků pracovních pozic, podle přidělených titulů a plánování; školení znalostí, odbornosti a dovedností v řadě oblastí, které provincie potřebuje...

Hned od začátku volebního období se stranické výbory od provincie až po občany zaměřují na vzdělávání a rozvoj státních zaměstnanců. Provincie vydala Program č. 28-CTr/TU (ze dne 10. dubna 2023) o vzdělávání a rozvoji kádrů na období 2023–2025, jehož cílem je vést, řídit a pověřovat agentury a jednotky vypracováním projektů a předpisů pro organizaci školení, podporu a aktualizaci znalostí v souladu s předpisy ústřední vlády, podle potřeb agentur, jednotek a obcí. Provincie každoročně vydává plán vzdělávání a rozvoje státních zaměstnanců provincie na základě důsledného dodržování předpisů ústřední vlády, provincie a potřeb agentur a jednotek.

Výbory strany od provincie až po místní samosprávy proaktivně koordinují svou činnost se vzdělávacími institucemi s cílem otevřít vzdělávací a pěstounské kurzy, čímž dobře uspokojují potřeby státních úředníků a veřejných zaměstnanců v dané oblasti.   Soudruh Vu Quoc Hung, předseda organizačního výboru okresního stranického výboru Dam Ha, uvedl: „Vzdělávání a rozvoj státních zaměstnanců v okrese se zaměřuje jak na kvantitu, tak na kvalitu. Kontingent státních zaměstnanců v celém okrese se aktivně a proaktivně účastní školení a rozvojových kurzů, aby si zlepšil svou odbornou kvalifikaci a politickou teorii. V posledních letech cíle v oblasti vzdělávání a rozvoje v podstatě splnily a překročily stanovený plán. Od začátku volebního období vyslal celý okres 713 státních zaměstnanců na kurzy politické teorie a odborné přípravy a rozvojové kurzy pořádané provincií; zároveň okres zorganizoval 128 školení, v nichž si 16 006 účastníků osvojilo nové znalosti, čímž dosáhl 101 % stanoveného plánu.“ V praxi se po školení a rozvoji zlepšila kvalifikace a kapacita kádrů a v podstatě splňují požadavky na plnění úkolů v agenturách a jednotkách.

Okresní politické centrum Dam Ha uspořádalo slavnostní zakončení kurzu politické teorie pro nové členy strany, II. kurz, 2024. Foto: Kulturní a informační centrum Dam Ha

Kvalita vzdělávací a výchovné práce se postupně inovovala a zlepšovala. Obsah vzdělávacích a výchovných programů se stal praktičtějším, cílenějším a vhodným pro různé skupiny předmětů. Během vzdělávacího procesu se kombinují praktické průzkumy, které doplňují nové znalosti. Častěji se zvou lektoři, reportéři z řad profesorů, lékařů, vedoucích lektorů z prestižních univerzit a akademií a vedoucí představitelé provincií s rozsáhlými znalostmi a zkušenostmi, aby studentům přímo předávali znalosti.

Za účelem zlepšení kvality každoročního vzdělávání a rozvoje státních zaměstnanců, Škola pro vzdělávání kádrů Nguyen Van Cu a politická centra na úrovni okresů inovují organizační aktivity, zlepšují řídicí a pedagogické kapacity; aplikují informační technologie a digitální transformaci ve vzdělávání a rozvoji; diverzifikují formy vzdělávání a rozvoje; rozvíjejí témata vědeckého výzkumu... Řízení, inspekce, dohled, komentáře a hodnocení učebního procesu studentů jsou posíleny v souladu s předpisy pro hodnocení provincie a ústřední vlády.

Zaměření na vzdělávání a podporu přispělo ke zlepšení kvality personálu v provincii. V současné době má provincie 33 600 zaměstnanců ve správních orgánech a jednotkách, z nichž téměř 85 % má vysokoškolské vzdělání nebo vyšší a 60 % má základní vzdělání v oblasti politické teorie nebo vyšší. Tato čísla se ve srovnání s rokem 2020 zvýšila.

Podle organizačního výboru provinčního stranického výboru kádry všech úrovní vyslané na školení a rozvoj splnily své studijní úkoly, přísně dodržovaly studijní pravidla a předpisy a podporovaly ducha samostudia a sebevzdělávání. Po absolvování studia se zřetelně zlepšila profesionální úroveň a politická teorie kádrů a státních úředníků. Většina z nich má silný ideologický postoj a politickou vůli, etiku, jednoduchý a příkladný životní styl, smysl pro organizaci a disciplínu, neustále se kultivují, praktikují, usilují o zlepšení své kvalifikace a schopností a dobře plní své úkoly. Mnoho kádrů je dynamických, kreativních, přizpůsobivých integračním trendům a schopných pracovat v mezinárodním prostředí.

Na základě dosažených výsledků Stálý výbor provinční strany nadále vede a řídí příslušné agentury a jednotky, aby věnovaly větší pozornost vzdělávání a výchově kádrů. Kromě školicích programů pro standardizaci požadovaných pozic se provincie zaměří na školicí programy pro aktualizaci a doplnění nových znalostí pro všechny státní úředníky a zaměstnance veřejné správy v politickém systému, zejména v otázkách sloužících plánu digitální transformace a zelené transformace celé země i provincie. Zároveň organizuje školení pro aktualizaci znalostí pro kádry, které byly posíleny po stranických sjezdech na všech úrovních, s cílem přispět k efektivnímu provádění usnesení stranických sjezdů na všech úrovních ihned po jejich vydání. Současně pokračuje v inovacích a zlepšování kvality školicích a výchovných zařízení, což přispívá ke zlepšení kvality kádrů a veřejných zaměstnanců v provincii; buduje tým „oddaných a schopných“ kádrů, které dobře splňují požadavky úkolů v nové situaci.

Zdroj: https://baoquangninh.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-3339554.html