Jet do zahraničí za obchodem

Efektivita vysílání pracovníků na práci do zahraničí

Výsledky vyslání pracovníků na práci do zahraničí

Před odjezdem ze země se pracovníci učí jazyku a seznamují se se zákony a zvyky země, kterou navštíví (fotografie pořízená v akciové společnosti Hashi Vietnam International Cooperation Joint Stock Company v Thai Nguyen ).

V novém domě, který stále voní cementem, pan Ban Dun Choi z vesnice Khuoi Luong v obci Ba Be řekl: „Výstavba domu stála více než miliardu dongů. Všechny peníze pocházely od Ban Dun Minha, mého syna a jeho manželky, kteří pracují na Tchaj-wanu. Děti je poslaly zpět otci, aby jim postavil dům. Po skončení jejich pracovního období se vrátí domů a nebudou se muset starat o stavbu domu.“

Mít nový dům znamená „usadit se a mít šťastný život“. Navíc, bydlením v domě, který není ovlivněn deštěm ani větrem, se „lidé“ budou cítit bezpečně, budou mít dobré zdraví a budou se moci soustředit na každodenní práci na farmě a výchovu dětí.

Pan Sung A Thang z vesnice Ta Han v obci Nam Cuong se s námi pochlubil: „Díky účasti na pracovních úkonech v zahraničí na dobu určitou si moje rodina našetřila peníze na stavbu domu. Nejen já, v Ta Han pracuje v zahraničí téměř 20 dělníků. Někteří z nich se vrátili a zaregistrovali se, aby mohli pokračovat v práci.“

Manželé Ban Dun Minh a Sung A Thang tvoří tři případy z více než 20 000 pracovníků z provincie Thai Nguyen, kteří pracují v zahraničí na dobu omezenou na základě smlouvy.

Jen za poslední 2 roky zaznamenala provincie více než 8 800 případů kvalifikovaných pracovníků, kteří odešli za prací do zahraničí. Z toho v roce 2023 to bylo 5 100 osob, v roce 2024 více než 3 700 osob. V prvních 6 měsících roku 2025 to bylo více než 1 000 osob, zejména na trhu práce: Japonsko; Tchaj-wan, Korea, Malajsie, Čína, Saúdská Arábie... Přibližně 70 % tvoří nekvalifikovaní pracovníci pracující ve výrobě - zpracovatelském průmyslu; zdravotnictví a zemědělství , stavebnictví.

Odhaduje se, že průměrný příjem pracovníka po odečtení výdajů činí 20 milionů VND měsíčně. Vzhledem k počtu 20 000 pracovníků pravidelně pracujících v zahraničí pošlou tito lidé svým rodinám v Thai Nguyen celkem 4 800 miliard VND ročně. Jedná se o významný finanční zdroj, který stačí ke změně života mnoha rodin, zejména chudých a téměř chudých domácností. Provincie proto považuje vysílání pracovníků na dobu určitou za prací do zahraničí na základě smlouvy za jedno z důležitých řešení při vytváření nových pracovních míst pro pracovníky.

Navzdory určitým jazykovým bariérám jsou vietnamští pracovníci, včetně těch z kmene Thai Nguyen, na zahraničním trhu práce vysoce ceněni pro své schopnosti, kvality, píli, nebojácnost před těžkostmi a otevřený přístup. To je jeden z důvodů, proč jsou trhy práce v mnoha zemích světa vždy otevřené a přijímají pracovníky a stážisty z kmene Thai Nguyen k práci a studiu.

Aby se uspokojily požadavky zahraničního trhu práce, funkční agentury a oddělení provincie se v posledních letech vždy zaměřovaly na vzdělávání a zlepšování kvality lidských zdrojů.

Podniky, které se podílejí na vzdělávání a vysílání Vietnamců na práci do zahraničí na základě smluv, aktivně inovují a zaměřují se na odborné vzdělávání, aby se přizpůsobily rychlým změnám na trhu práce. Jsou proaktivní v vytváření průlomů v rozvoji lidských zdrojů, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů s odbornými dovednostmi.

Pan Nguyen Van Tuyen z rezidenční skupiny Dong Bam, městská část Linh Son, byl na Tchaj-wanu pracovně dvakrát. Pokaždé tam jel na 3 roky a po návratu měl určitý kapitál, část z něj použil na stavbu domu a zbytek investoval do nákupu zemědělských strojů pro výrobu.

Pan Tuyen uvedl: Většina vietnamských pracovníků se rozhodla, že cestou do zahraničí je podnikání, a proto jsou pilní, šetrní a striktně dodržují zákony hostitelské země, aby po návratu měli kapitál na zlepšení ekonomiky své rodiny.

Dům rodiny pana Nguyen Van Tuyena, rezidenční skupina Dong Bam, městská část Linh Son, byl postaven z peněz ušetřených prací v zahraničí.

Účastí na zahraničním trhu práce si pracovníci sami uvědomují potřebu zlepšovat své dovednosti, což jim usnadňuje nalezení pracovních příležitostí s lepším příjmem. Jednotky účastnící se vysílání pracovníků na omezenou dobu na základě smluv se vždy zaměřují na poradenství a vedení pracovníků při výběru a registraci na trzích práce, které zajišťují bezpečnost, vhodná pracovní místa a stabilní mzdy.

Před dokončením postupu pro cestu do zahraničí za prací podniky organizují pro zaměstnance účast na orientačních vzdělávacích kurzech a vydávají osvědčení o absolvování orientačních vzdělávacích kurzů. Zaměstnanci tak získají základní znalosti o tradicích, kulturní identitě a zákonech hostitelské země. Většina zaměstnanců Thai Nguyen proto není překvapena, rychle se přizpůsobí požadavkům práce a po 1 měsíci od opuštění země si nechávají posílat výplatu domů svým rodinám.

Mistr Bui Tien Dat, vedoucí oddělení tržních informací (Provinční centrum služeb zaměstnanosti), se s námi podělil o své zkušenosti: „Aby se pracovníci mohli bezpečně zapojit do zahraničního trhu práce, centrum proaktivně koordinuje činnost se všemi úrovněmi, sektory a lokalitami s cílem posílit propagandu a šíření souvisejících právních politik, zejména pro pracovníky, kteří chtějí jet pracovat do zahraničí. Díky tomu si pracovníci zlepšili povědomí a lépe chápou, jak se účastnit zahraničního trhu práce.“

Pan Trieu Van Tai z vesnice Pac Phai v obci Cho Ra uvedl: „Rodinná ekonomika byla dříve těžká, museli jsme si půjčovat peníze, abychom měli dost peněz na to, aby náš syn a snacha mohli jet pracovat na Tchaj-wan. Nyní oba dva právě opustili zemi, aby podruhé pracovali na Tchaj-wanu, s příjmem 20 milionů VND na osobu po odečtení výdajů. Dohromady si oba vydělávají 40 milionů VND měsíčně, které posílají prarodičům na výchovu jejich dvou vnoučat. Nejenže jsem splatil všechny své dluhy, ale mám také dost peněz na výchovu vnoučat a stavbu slušného domu.“

Mnoho lidí se aktivně zapojilo na zahraničním trhu práce a dosáhlo požadovaných výsledků. Pan Duong Quy Ngoc z obce Dan Tien je toho důkazem. Vystudoval bakalářský titul v oboru chovu zvířat (Zemědělská a lesnická univerzita - Univerzita Thai Nguyen) a pracoval pro řadu společností v provincii, ale jeho příjem nebyl takový, jaký očekával. Zatímco se stále ptál, zaměstnanec společnosti Hashi Vietnam International Cooperation Joint Stock Company v Thai Nguyen mu doporučil, aby se zúčastnil programu vysoce kvalifikovaných inženýrů a pracoval v Japonsku. V roce 2023 splnil všechny podmínky a bylo mu povoleno jet pracovat do Japonska s platem 50 milionů VND měsíčně.

Většina pracovníků, kteří se vracejí po práci v zahraničí, má stabilnější a prosperující život než dříve. Obecná politika provincie při vysílání pracovníků na omezenou dobu na základě smlouvy však není jen o snížení chudoby, ale o zaměření na vzdělávání a zlepšení kvality lidských zdrojů. Pracovníci se jezdí učit, shromažďovat informace, zkušenosti a po návratu si vytvářet počáteční kapitál.

A ti, kteří se vrátili, vyprávěli svým příbuzným příběh o práci v zahraničí s industriálním stylem, s vysokým smyslem pro zodpovědnost a s veškerým úsilím o vytvoření lepšího života ve své vlasti.

Zdroj: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/xuat-ngoai-lam-kinh-te-52c11d5/