200 Arbeitgeber und Arbeitnehmer wurden über Gesetze und Richtlinien zur Sozial- und Krankenversicherung informiert.

BAC NINH - Am 19. November veranstaltete der vietnamesische Industrie- und Handelsverband (VCCI) in Zusammenarbeit mit der vietnamesischen Sozialversicherung und der Sozialversicherung der Provinz Bac Ninh im Provinzkonferenzzentrum (Bezirk Bac Giang) eine Konferenz, um 200 Arbeitgebern und Arbeitnehmern der Provinz Richtlinien und Gesetze zur Sozial- und Krankenversicherung zu vermitteln.

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.

Die Konferenz konzentrierte sich auf die Vermittlung der Kerninhalte der Partei- und Staatspolitik sowie der Gesetze zur Sozial- und Krankenversicherung ; die Verantwortlichkeiten und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern hinsichtlich der vollständigen Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen. Des Weiteren wurde die Rolle der Sozial- und Krankenversicherung im nationalen Sozialversicherungssystem analysiert, insbesondere der praktische und umfassende Nutzen für die Versicherten angesichts der tiefgreifenden Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt.

Vertreter der Provinziellen Sozialversicherung informierten über neue Inhalte in den Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolicen.

Ein Höhepunkt der Konferenz war die Vorstellung und Verbreitung der neuen Inhalte des Sozialversicherungsgesetzes Nr. 41/2024/QH15 sowie der geänderten und ergänzten Verordnungen zum Gesetz zur Änderung und Ergänzung einiger Artikel des Krankenversicherungsgesetzes (Gesetz Nr. 51/2024/QH15). Auch über die Änderungen des Arbeitsgesetzes (in der geänderten Fassung) wurde auf der Konferenz informiert, um Unternehmen und Arbeitnehmern zu helfen, die neuen Richtlinien für die kommende Zeit schnell zu erfassen.

Das Sozialversicherungsgesetz Nr. 41/2024/QH15 stellt einen wichtigen Schritt in der Reform der sozialen Sicherheit dar. Es beinhaltet zahlreiche bemerkenswerte Neuerungen, darunter die Optimierung des mehrstufigen Sozialversicherungssystems, die Ausweitung des Versicherungsschutzes auf den informellen Sektor, die Ergänzung der humanen Unterstützungsleistungen im Kontext der Integration, die Förderung der digitalen Transformation und die Reduzierung des Verwaltungsaufwands für Unternehmen. Diese Änderungen wirken sich nicht nur auf die Rechte der Arbeitnehmer aus, sondern auch unmittelbar auf die Kosten, die Personalplanung und die Entwicklungsstrategien von Unternehmen.

Vertreter der Wirtschaft erörterten häufig auftretende Probleme bei der Einführung der Sozial- und Krankenversicherung für Arbeitnehmer.

Ein Teil der Konferenz war der Schulung von Mitarbeitern und Unternehmensvertretern zur Nutzung der digitalen Anwendungen der vietnamesischen Sozialversicherung gewidmet. Die Förderung der digitalen Transformation soll die Abwicklung von Verwaltungsverfahren für die Teilnehmer komfortabler, transparenter und effizienter gestalten.

Auf der Konferenz traten Vertreter der provinziellen Sozialversicherungsbehörde direkt mit Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Dialog und beantworteten Fragen zu Schwierigkeiten und Problemen bei der Umsetzung der Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolitik.

Nachrichten und Fotos: Viet Hoa

Quelle: https://baobacninhtv.vn/200-nguoi-su-dung-lao-dong-va-nguoi-lao-dong-duoc-tuyen-truyen-chinh-sach-phap-luat-ve-bao-hiem-xa-hoi-va-bao-hiem-y-te-postid431388.bbg