Bac Ninh: Online-Anbindung schafft mehr Arbeitsmöglichkeiten für Arbeitnehmer

Im Arbeitsvermittlungszentrum Nr. 1 in Bac Ninh herrschte reges Treiben während einer Online-Sitzung. Zahlreiche Arbeitssuchende aus verschiedenen Regionen innerhalb und außerhalb der Provinz nahmen an den Online-Interviews teil. Das Zentrum war bestens organisiert und bot von der Rezeption über die Erstberatung und -betreuung bis hin zu den Online-Interviews alle notwendigen Einrichtungen, Geräte und Unterstützungskräfte.

Die Mitarbeiter des Arbeitsvermittlungszentrums Nr. 1 in Bac Ninh unterstützen Arbeitnehmer bei der Jobsuche in einer Online-Sitzung.

Frau Luong Thi May aus der Gemeinde Dong Phu nahm zum ersten Mal an einer Online-Jobmesse teil. Dort erhielt sie nicht nur Informationen über den Personalbedarf hunderter Unternehmen, sondern wurde auch bei der Kontaktaufnahme zu Online-Interviews mit Personalverantwortlichen unterstützt. So konnte sie unkompliziert passende Stellenangebote austauschen und auswählen. „Alle verifizierten Informationen von seriösen Stellenvermittlungsstellen wurden auf der Messe öffentlich und transparent präsentiert. Ich hoffe daher, bald eine Stelle zu finden, die meinem Alter und meinen Qualifikationen entspricht“, so Frau May.

Hoang Thi Thuy, Leiterin der Personalabteilung der Luxshare-ICT GmbH (Industriepark Quang Chau – Industriepark Van Trung), die regelmäßig an den Stellenangeboten des Arbeitsamtes Nr. 1 in Bac Ninh teilnimmt, erklärte: „Bis Ende des Jahres benötigen Unternehmen rund 2.000 Mitarbeiter mit allgemeinen Qualifikationen. In diesem hart umkämpften Markt ist der einfache Zugang zu einer großen Anzahl geeigneter Bewerber über Online-Recruiting-Plattformen eine große Hilfe bei der Kandidatensuche.“

Neben den positiven Aspekten der Technologie birgt der Online-Arbeitsmarkt auch viele Risiken, insbesondere Betrugsmaschen mit dem Versprechen von „einfacher Arbeit und hohem Gehalt“. Arbeitnehmer müssen daher Informationen sorgfältig prüfen und offizielle, seriöse Rekrutierungskanäle wie Arbeitsvermittlungsstellen nutzen, um Risiken bei der Jobsuche zu vermeiden. Vor diesem Hintergrund erklärte Herr Nguyen Xuan Son, Direktor des Zentrums, dass die Organisation von Online-Stellenvermittlungen, die zahlreiche Provinzen und Städte miteinander verbinden, zu den Hauptaufgaben der Einrichtung in letzter Zeit gehört.

Die Personalverantwortlichen von Luxshare-ICT Co., Ltd. führen Online-Interviews mit Bewerbern durch.

Seit Jahresbeginn hat das Zentrum 53 Jobmessen organisiert (41 Präsenzveranstaltungen, 5 Online-Veranstaltungen, 3 mobile Veranstaltungen und 4 thematische Veranstaltungen). In den letzten drei Jahren hat das Zentrum bei den Präsenzveranstaltungen insbesondere die direkte und digitale Vernetzung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in den Vordergrund gestellt. Dieses Modell hat sich als äußerst effektiv erwiesen, um geografische Barrieren abzubauen. Anstatt teure Reisen auf sich nehmen zu müssen, können Arbeitnehmer aus Provinzen wie Lang Son, Hai Phong und Thai Nguyen nun unkompliziert Unternehmen in Bac Ninh erreichen und umgekehrt. Dies spart nicht nur Kosten und Zeit, sondern erweitert auch das Angebot an qualifizierten Arbeitskräften für Unternehmen und die Möglichkeit, passende Stellen für Arbeitnehmer auszuwählen.

Im Jahr 2026 werden die Unternehmen der Provinz rund 150.000 Arbeitskräfte benötigen, davon 70 % ungelernte Kräfte. Die Nachfrage ist hoch, das Angebot jedoch zunehmend knapp. Um Angebot und Nachfrage effektiv zusammenzubringen und Unternehmen bei der Personalsuche bestmöglich zu unterstützen, entwickelt das Arbeitsvermittlungszentrum Nr. 1 in Bac Ninh seine Angebote zur Arbeitsvermittlung kontinuierlich weiter. Insbesondere werden Online-Beratungen ausgebaut, um auch abgelegene Gebiete zu erreichen, in denen Arbeitnehmer nur schwer Zugang zu Informationen haben, sowie Provinzen mit einem großen Arbeitskräftepotenzial. Die Finanzierung der Infrastruktur wird priorisiert, die Bereitstellung der notwendigen Ausrüstung sichergestellt und auf den Einsatz von Informationstechnologie für die Online-Beratung geachtet. In Abstimmung mit den Provinzen und Städten werden die Beratungsangebote geprüft, vorbereitet und personell so eingesetzt, dass an den Kontaktstellen eine kompetente Betreuung gewährleistet ist.

Gleichzeitig werden Informationen über den Arbeitsmarkt aus verschiedenen Quellen gesammelt, beispielsweise von Arbeitnehmern, die Arbeitslosengeld beantragen, auf dem elektronischen Informationsportal nach Stellen suchen, sich direkt an die Beratungsstellen wenden oder an den Vermittlungsstellen teilnehmen. Auf dieser Grundlage wird ein Datensystem aufgebaut, das der Prognose und Stabilisierung des Arbeitsmarktes dient.

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