5 Fehler, die Sie vermeiden sollten, wenn Sie Ihrem Kind bei der Wahl seines Studienfachs beraten.

Im Zeitalter der künstlichen Intelligenz gelten auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr die alten Regeln. Hohe Leistungsstandards, zukunftsträchtige Branchen oder attraktive Einstiegsgehälter reichen nicht mehr aus, um eine langfristige Karriere zu garantieren.

Laut Dr. Pham Manh Ha, außerordentlicher Professor für Psychologie und Berufsberatung (Universität für Wissenschaft und Technologie Hanoi ), sind Noten lediglich die Eintrittskarte. Der Weg dorthin erfordert eine tiefe Übereinstimmung zwischen Person und Beruf. Nachhaltiger Erfolg liegt nicht in der erreichten Punktzahl auf dem Zulassungsbescheid, sondern in der Fähigkeit, sich selbst, den Beruf und das Ausbildungsumfeld zu verstehen – und dabei überholte Denkmuster zu vermeiden.

„Viele Eltern befürchten, dass ihre Kinder, wenn sie ihrer Leidenschaft nachgehen lassen, unrealistisch und wählerisch werden und die eintönigen Aspekte der Arbeit nicht ertragen können. Das Gegenteil ist der Fall. Wahre Leidenschaft schließt Praktikabilität nicht aus, sondern bildet die Grundlage dafür, sie nachhaltig zu akzeptieren“, sagte Herr Ha.

W-Photo Nguyen Hue.jpg — Studenten in Ho-Chi-Minh-Stadt. Illustrationsfoto: *Nguyen Hue*

Laut Herrn Ha tappen in der Realität viele Schüler und Eltern immer noch in altbekannte „Fallen“. Die Wahl eines Studienfachs nur aufgrund des hohen Gehalts, des guten Rufs oder weil „andere Kinder es studieren“, ohne die eigenen Fähigkeiten und Interessen zu berücksichtigen, führt oft zu mangelnder Motivation, geringen Leistungen und schließlich zu einem späten, kostspieligen Berufswechsel.

Darüber hinaus hat das Verfolgen kurzlebiger Trends dazu geführt, dass zahlreiche Branchen bereits nach wenigen Jahren mit Fachkräften gesättigt sind und eine ganze Generation von Absolventen zurücklassen, gerade als der Markt sie nicht mehr benötigt. „Die Vorstellung, dass ein Universitätsabschluss um jeden Preis erstrebenswert sei, und die Stigmatisierung beruflicher Bildung sind umso gefährlicher, als in vielen Hightech-Branchen ein akuter Mangel an qualifizierten Fachkräften mit überdurchschnittlichem Einkommen herrscht“, erklärte Herr Ha.

Der Experte erklärte, ebenso gefährlich sei der Mangel an praktischer Erfahrung . „Die Wahl des Studienfachs aufgrund von Gerüchten, Werbevideos oder der Meinung von Verwandten, ohne jemals einen Fuß in ein reales Arbeitsumfeld gesetzt zu haben, führt im ersten Studienjahr oft zu einem großen Schock. Und schließlich bedeutet es fast immer eine unbegründete Entscheidung, alles auf den letzten Drücker zu erledigen – erst kurz vor der Prüfung mit dem Lernen zu beginnen –, was leicht zum Studienabbruch oder einem späteren, kostspieligen Studienfachwechsel führen kann“, so Herr Ha.

Dr. Pham Manh Ha, außerordentlicher Professor – Psychologe und Experte für Berufsberatung (Universität für Wissenschaft und Technologie Hanoi). Foto: *NVCC*

Laut Herrn Ha ist die Berufsberatung im Zeitalter der KI kein Wettlauf um Punktzahlen, sondern eine Reise, um die Schnittmenge zwischen persönlichen Fähigkeiten, sozialen Bedürfnissen und tiefer Leidenschaft zu finden.

Eine gute Note kann den Weg zur Universität ebnen, doch nur ein tiefes Verständnis von sich selbst, der eigenen Karriere und der Zukunft kann diesen Weg dauerhaft offenhalten. Die junge Generation sieht sich einem Arbeitsmarkt gegenüber, auf dem Jobs schon nach wenigen Jahren verschwinden können, Menschen und Kernkompetenzen aber weiterhin bestehen. Daher muss eine effektive Berufsberatung mit einer tiefgreifenden Selbsterkenntnis beginnen: Was sind Ihre wahren Stärken, welches Berufsfeld schenkt Ihnen Freude und langfristige Sinnhaftigkeit?

Neben dem Verständnis für sich selbst ist es wichtig, den eigenen Beruf wirklich zu verstehen, jenseits der glänzenden Fassade des Branchennamens. Man muss genau erkennen, wie der Arbeitsalltag aussieht, wie das Verhältnis von Kreativität zu Routinearbeit ist und – am wichtigsten – welche Rolle die Branche im Zeitalter der KI spielt. „Branchen, die anfällig für Automatisierung sind, werden nach und nach an Bedeutung verlieren, während Bereiche, die Kreativität, Empathie, Führungsqualitäten und strategisches Denken erfordern, immer mehr an Bedeutung gewinnen und höhere Gehälter bieten werden“, analysierte Herr Ha.

Experten zufolge ist die Möglichkeit zum Karrierewechsel im Zeitalter der KI keine Option mehr, sondern eine Notwendigkeit. Tiefe und umfassende Leidenschaft ist der stärkste Motor für kontinuierliches Lernen. „Menschen, die mit Leidenschaft Probleme lösen, werden nie arbeitslos sein, selbst wenn sich die Berufsbezeichnung von Buchhaltung zu Strategieberatung oder Datenanalyse ändert. Menschliche Fähigkeiten, die durch Leidenschaft gefördert werden – Kreativität, Empathie, Führungsstärke – sind Dinge, die KI nicht ersetzen kann und die in Zukunft am meisten zählen werden“, so Herr Ha.

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