Dies ist der bemerkenswerte Inhalt, den Innenministerin Pham Thi Thanh Tra den Delegierten der Nationalversammlung gerade über die Führung von Kadern und Beamten vorgetragen hat. Der Innenminister sagte, dass der Umgang mit Beamten und Staatsbediensteten, die gegen die Disziplin verstoßen, den Grundsätzen der Objektivität und Fairness entsprechen müsse. öffentlich, ernst; genau, zeitnah; richtige Autorität, Reihenfolge, Verfahren gemäß Vorschriften. Dies hat zur Bekämpfung und Vorbeugung von Korruption, Negativität, Gruppeninteressen und Erniedrigung der politischen Ideologie, Ethik und Lebensführung beigetragen. Darüber hinaus hat die Regierung gesetzliche Regelungen erlassen und deren Umsetzung angeordnet, um die Politik der Partei umzusetzen, Kader mit begrenzter Kapazität, verringertem Ansehen und Verantwortungslosigkeit umgehend zu ersetzen und weiterhin Disziplin und Verwaltungsordnung zu korrigieren und zu stärken.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra. Foto: QH

Ziel ist es auch, den Innovationsgeist und die Kreativität der Kader und Beamten zu fördern. Schaffen Sie ein sicheres und umfassendes rechtliches Umfeld und einen Korridor, in dem Kader und Beamte von Ministerien, Behörden und Kommunen ihre Aufgaben und öffentlichen Dienste gemäß den Vorschriften selbstbewusst erfüllen können. Die Regierung und der Premierminister haben zahlreiche Dokumente herausgegeben, um die Situation der Verantwortungslosigkeit, der halbherzigen Arbeit und der Angst vor Verantwortung gründlich zu überwinden und die Wirksamkeit und Effizienz der Leitung und Verwaltung zu verbessern. Dabei haben Ministerien, Zweigstellen und Kommunen die zugewiesenen Aufgaben und Lösungen aktiv und proaktiv ernsthaft und effektiv umgesetzt, ihre Verantwortung schrittweise verbessert und die Verwaltung und Organisation der Umsetzung politischer Aufgaben von Agenturen und Einheiten effektiv koordiniert. Die Bewertung und Klassifizierung der Qualität von Kadern und Beamten wird allmählich substanzieller. Darüber hinaus wurde die Bewertung und Einstufung der Qualität von Kadern und Beamten in Ministerien, Behörden und Kommunen schrittweise substanzieller und stärker an Arbeitsergebnisse und konkrete Produkte geknüpft; Verknüpfen Sie individuelle Bewertungen mit kollektiven Ergebnissen und Aufgabenleistungsergebnissen von Standorten, Behörden und Einheiten. Dies geschieht auch im Einklang mit den Bestimmungen der Partei bei der Bestimmung der Einstufungsquote für die hervorragende Qualität der Aufgabenerledigung für Parteimitglieder, Kader und Beamte. Aus den Berichten der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen über die Ergebnisse der Klassifizierung der Qualität von Beamten im Jahr 2023 geht hervor, dass von insgesamt 254.757 Beamten 45.696 Personen ihre Aufgaben hervorragend erledigten (22,88 %), 165.939 Personen ihre Aufgaben gut erledigten (56,68 %), 28.689 Personen ihre Aufgaben erledigten (18,69 %) und 14.733 Personen ihre Aufgaben nicht erledigten (1,75 %). Im Jahr 2023 stellten Ministerien, Zweigstellen und Kommunen 3.664 Beamte ein. Davon stellten die zentralen Ministerien und Zweigstellen 488 Beamte ein, die Kommunen 3.176 Beamte. In den ersten sechs Monaten dieses Jahres haben Ministerien, Zweigstellen und Kommunen 1.688 Beamte eingestellt. Davon stellten Ministerien und Zweigstellen 169 Beamte ein; Die Gemeinde stellt 1.519 Beamte ein. Damit tragen Sie maßgeblich zur Neustrukturierung des Beamtenteams bei und tragen so den Anforderungen der zugewiesenen Aufgaben entsprechend der Stellenbesetzungen Rechnung. Entlassene Beamte und Staatsbedienstete müssen entschlossen aus dem Staatsapparat entfernt werden. Der Innenminister sagte, dass die Regierung in der kommenden Zeit die Qualität der Einstellung von Beamten weiter verbessern werde. Einheitliche Umsetzung der Qualitätskontrolle der Beamteneinsätze; Perfektionieren und implementieren Sie die Mechanismen und Strategien, um talentierte Menschen mit guten beruflichen Qualifikationen anzuziehen und sinnvoll einzusetzen. Damit einher geht die Innovation bei der Beurteilung von Kadern und Beamten, die Substanz sicherstellt und Ergebnisse und konkrete Arbeitsprodukte als wichtige Kriterien betrachtet. Insbesondere die effektive Entgegennahme und Bearbeitung von Informationen, Empfehlungen und Rückmeldungen von Bürgern und Unternehmen zur Erfüllung der Aufgaben und Pflichten von Amtsträgern und Beamten soll als Grundlage für die ordnungsmäßige Beurteilung dienen. Darüber hinaus betonte Ministerin Pham Thi Thanh Tra auch die Notwendigkeit, die Inspektion und Prüfung der öffentlichen Dienste zu verstärken, die Disziplin, die Verwaltungsdisziplin und die Machtkontrolle zu verschärfen und die Qualität und Wirksamkeit der Erbringung öffentlicher Dienstleistungen durch Kader und Beamte zu verbessern. Fördern Sie gleichzeitig die Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen zur Förderung und zum Schutz dynamischer und kreativer Kader, die den Mut haben, zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.

Vietnamnet.vn

Quelle: https://vietnamnet.vn/571-can-bo-cong-chuc-bi-xu-ly-ky-luat-2332280.html