97,2 % der Beschäftigten in FDI-Unternehmen sind sozialversichert.

Am Nachmittag des 25. Juni fand ein Treffen zwischen dem Ständigen Ausschuss des Gewerkschaftsverbands der Provinz Thanh Hoa und ausländischen Direktinvestitionsunternehmen (FDI) statt. Thema waren die Umsetzung von Arbeitsregelungen, -richtlinien und -gesetzen, die Arbeitsbeziehungen sowie die Aktivitäten der Gewerkschaften in den Unternehmen. Die Sitzung wurde von Genossen Mai Ba Nam, dem stellvertretenden Vorsitzenden des Gewerkschaftsverbands, geleitet.

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.

Zum 20. Juni 2024 beschäftigten 36 ausländische Direktinvestitionsunternehmen in der Provinz 158.878 Mitarbeiter. Im Mai und Juni konnten die Unternehmen die Beschäftigungslage stabil halten. Viele Betriebe unterzeichneten Verträge bis Ende 2024 und organisierten Überstunden. Konkret leisteten 27 der 36 Unternehmen Überstunden, davon 8 mit 1 bis 1,5 Stunden pro Tag und 19 mit 2,5 Stunden an einigen Wochentagen.

Mai Ba Nam, Vizepräsident des Provinzverbandes der Gewerkschaften, hielt auf der Konferenz eine Rede.

36 von 36 Unternehmen haben die Gehälter, Verpflegungsgelder, Anwesenheitsgelder, Treibstoffzuschüsse und sonstige Zulagen pünktlich an die Arbeiter ausgezahlt.

20 von 36 Unternehmen haben eine Erhöhung des regionalen Mindestlohns gemäß den Vorschriften ab dem 1. Juni 2024 angekündigt; davon haben 2 Unternehmen die Erhöhung ab März und April 2024 vorgenommen, nämlich Kim Viet Vietnam Shoes Co., Ltd. ab März 2024 und Sumec Vietnam Garment Co., Ltd. ab April 2024.

Das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer im Mai und Juni beträgt: 7.243.000 VND/Person/Monat.

Der Vorsitzende der Union of Winners Vina Company Limited hielt auf der Konferenz eine Rede.

Alle 36 Unternehmen haben ihre Beiträge zur Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung fristgerecht an die Sozialversicherungsanstalt entrichtet und ihren Mitarbeitern die volle monatliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie Mutterschaftsgeld gezahlt. Insgesamt sind 154.406 Mitarbeiter dieser 36 Unternehmen sozialversicherungspflichtig (97,2 %). Die übrigen 4.472 Personen (2,8 %) sind noch nicht sozialversicherungspflichtig, da sie erst kürzlich in das Unternehmen eingetreten sind.

Arbeiter der Sakurai Vietnam Co., Ltd. während einer Produktionsschicht.

In den vergangenen zwei Monaten haben Gewerkschaften auf allen Ebenen zahlreiche Aktivitäten zur Feier des 95. Jahrestages der Gründung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes (28. Juli 1929 – 28. Juli 2024) organisiert, darunter: die Organisation von Sportfesten, Wettbewerben und Kunstaufführungen; die Eröffnungszeremonie des „Monats der Arbeiter“ und des „Aktionsmonats für Arbeitssicherheit und Hygiene“; ein Wettbewerb für hervorragende Arbeitssicherheits- und Hygienefachkräfte im Jahr 2024; sowie die Koordination mit Wirtschaftsführern zur Organisation von Arbeitskonferenzen und Dialogkonferenzen.

Die Basisgewerkschaften koordinieren sich weiterhin mit den Unternehmen, um Arbeiter in besonders schwierigen Lagen zu besuchen und ihnen Geschenke im Wert von 500.000 bis 2 Millionen VND pro Person zu überreichen; sie koordinieren weiterhin die Inspektion und Überwachung der Kantinen; sie passen die Speisen dem Speiseplan an und achten dabei auf die Gesundheit der Arbeiter...

Überblick über die Konferenz.

Auf der Konferenz reflektierten Vertreter von Unternehmen, Basisgewerkschaften und lokalen Gewerkschaften über eine Reihe von Schwierigkeiten und Problemen bei der Umsetzung von Arbeitsregelungen, -richtlinien und -gesetzen sowie bei der Lösung von Problemen im Zusammenhang mit den Arbeitsbeziehungen in FDI-Unternehmen.

Thanh Hue

Quelle: https://baothanhhoa.vn/97-2-nguoi-lao-dong-trong-cac-doanh-nghiep-fdi-tham-gia-bhxh-217709.htm