97,2 % der Arbeitnehmer in FDI-Unternehmen sind sozialversichert.

Am Nachmittag des 25. Juni hielt der Ständige Ausschuss des Gewerkschaftsbundes der Provinz Thanh Hoa (FFL) ein Treffen zwischen dem FLF und ausländischen Direktinvestitionsunternehmen in Thanh Hoa ab. Gegenstand des Treffens war die Umsetzung von Arbeitsregelungen, Richtlinien, Gesetzen, Arbeitsbeziehungen und Gewerkschaftsaktivitäten in Unternehmen. Genossin Mai Ba Nam, stellvertretende Vorsitzende des FLF, leitete das Treffen.

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.

Am 20. Juni 2024 beschäftigten 36 ausländische Direktinvestitionsunternehmen in der Provinz 158.878 Mitarbeiter. Im Mai und Juni sorgten die Unternehmen für gute Beschäftigungsverhältnisse, viele Unternehmen unterzeichneten Verträge bis Ende 2024 und organisierten Überstunden für ihre Mitarbeiter. 27 von 36 Unternehmen organisierten Überstunden, davon 8 von 27 Unternehmen mit einer Dauer von 1–1,5 Stunden pro Tag; 19 von 27 Unternehmen leisteten an manchen Wochentagen Überstunden von 2–3,5 Stunden.

Der Vizepräsident des Provinzverbandes der Arbeiter, Mai Ba Nam, hielt auf der Konferenz eine Rede.

36 von 36 Unternehmen haben ihren Arbeitnehmern pünktlich Gehälter, Essenszulagen, Anwesenheitszulagen, Treibstoffzulagen und andere Zulagen ausgezahlt.

20/36 Unternehmen haben eine Erhöhung der regionalen Mindestlöhne wie vorgeschrieben ab dem 1. Juni 2024 angekündigt; davon haben 2 Unternehmen die Löhne ab März und April 2024 erhöht, und zwar Kim Viet Vietnam Shoes Co., Ltd. ab März 2024 und Sumec Vietnam Garment Co., Ltd. ab April 2024.

Das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer im Mai und Juni beträgt: 7.243.000 VND/Person/Monat.

Der Vorsitzende der Union of Winners, Vina Company Limited, sprach auf der Konferenz.

36 von 36 Unternehmen haben ihre Sozialversicherungsbeiträge, Krankenversicherungsbeiträge und Arbeitslosenversicherungsbeiträge pünktlich an die Sozialversicherungsagentur entrichtet und ihren Mitarbeitern monatlich volle Leistungen im Krankheits- und Mutterschaftsurlaub gezahlt. Die Gesamtzahl der Mitarbeiter der 36 Unternehmen, die Sozialversicherungsbeiträge, Krankenversicherungsbeiträge und Arbeitslosenversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt 154.406, was 97,2 % entspricht. Die restlichen 4.472 Personen (2,8 %) sind nicht sozialversichert, da sie erst kürzlich in das Unternehmen eingetreten sind.

Arbeiter von Sakurai Vietnam Co., Ltd. während einer Produktionsschicht.

In den letzten zwei Monaten haben Gewerkschaften auf allen Ebenen zahlreiche Aktivitäten organisiert, um den 95. Jahrestag der Gründung der vietnamesischen Gewerkschaft (28. Juli 1929 – 28. Juli 2024) zu feiern, wie zum Beispiel: Organisation von Sportfesten, Wettbewerben, Kunstdarbietungen; Eröffnungszeremonie des „Monats der Arbeiter“, des „Aktionsmonats für Arbeitssicherheit und Hygiene“, Wettbewerb für herausragende Mitarbeiter im Bereich Arbeitssicherheit und Hygiene im Jahr 2024; Koordination mit Unternehmensleitern zur Organisation von Arbeitskonferenzen und Dialogkonferenzen.

Basisgewerkschaften arbeiten weiterhin mit Unternehmen zusammen, um Arbeitnehmer in besonders schwierigen Situationen zu besuchen und ihnen Geschenke im Wert von 500.000 VND bis 2 Millionen VND pro Person zu überreichen. Sie koordinieren die Inspektion und Überwachung von Kantinen, wechseln die Gerichte je nach Speisekarte und sorgen für die Gesundheit der Arbeitnehmer.

Überblick über die Konferenz.

Auf der Konferenz diskutierten Vertreter von Unternehmen, Basisgewerkschaften und Basisgewerkschaften über eine Reihe von Schwierigkeiten und Problemen bei der Umsetzung von Arbeitsregelungen, -richtlinien und -gesetzen sowie bei der Lösung von Problemen im Zusammenhang mit den Arbeitsbeziehungen in FDI-Unternehmen.

Thanh Hue

Quelle: https://baothanhhoa.vn/97-2-nguoi-lao-dong-trong-cac-doanh-nghiep-fdi-tham-gia-bhxh-217709.htm