ABBANK in „Top 10 der beliebtesten Arbeitgeber der Finanzbranche 2023“

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Demzufolge wird davon ausgegangen, dass ABBANK Pläne hat, Karrierewege für Schlüsselpositionen aufzubauen und die Entwicklung persönlicher Karriereentwicklungspläne wirksam zu unterstützen, die Entwicklung separater Schulungswege für jede Gruppe von Stellen auszurichten, vielfältige Schulungsprogramme sowohl für Führungs- als auch für Fachfunktionen zu konzipieren und eine Nachfolgemannschaft aufzubauen, die für Managementpositionen bereit ist.

Darüber hinaus überprüft und verbessert die Bank kontinuierlich die allgemeinen Vergütungsrichtlinien für Mitarbeiter, insbesondere für Personalpositionen in der Direktgeschäftsgruppe, um die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters zu motivieren und anzuerkennen.

ABBANK vào Top 10 nhà tuyển dụng được yêu thích ngành tài chính năm 2023 - 1 — Die ABBANK wurde 2023 in die Top 10 der beliebtesten Arbeitgeber in der Finanz-, Bank- und Wertpapierbranche aufgenommen.

Neben der Gewinnung hochqualifizierter und erfahrener Fachkräfte auf dem Markt konzentriert sich ABBANK auch auf die Entwicklung junger, dynamischer, enthusiastischer und kreativer Ressourcen durch gemeinsame Aktivitäten mit großen Universitäten mit Schwerpunkten in der Ausbildung von Fachkräften in den Bereichen Finanzen, Bankwesen, Wirtschaft usw.

ABBANK fördert außerdem die Umsetzung des Internal Candidate Introduction Program (ERP) – jeder Mitarbeiter ist ein Markenbotschafter, der dabei hilft, Talente für die Bank zu gewinnen, um die Quelle vielfältiger Kandidaten zu erweitern, die für die Kultur und die Anforderungen des Jobs geeignet sind.

Im Jahr 2024 will die ABBANK nicht nur die oben genannten Bereiche des Personalmanagements, die von den Mitarbeitern gewählt und hoch geschätzt wurden, weiter pflegen und verbessern, sondern auch das Mitarbeiterwertversprechen (EVP) der Bank stark fördern. Dazu gehören die Befähigung und Schaffung von Bedingungen für effektives Arbeiten der Mitarbeiter, Karriereentwicklungsmöglichkeiten für den Einzelnen, das Streben nach wettbewerbsfähigen Gehalts-, Bonus- und Sozialrichtlinien auf dem Markt und ein professionelles Arbeitsumfeld.

Die ABBANK steigert zudem kontinuierlich ihre Markenbekanntheit im Bereich Personalbeschaffung durch plattformübergreifende Kommunikation und zielgruppengerechte Inhalte. Gleichzeitig konzentriert sich die Bank auf die Optimierung des Rekrutierungsprozesses und die Optimierung des Onboarding-Prozesses, um die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.

ABBANK vào Top 10 nhà tuyển dụng được yêu thích ngành tài chính năm 2023 - 2 — Im Jahr 2023 organisierte die ABBANK mehr als 1.000 Schulungen für mehr als 71.000 Bankstudenten.

In seiner Rede zum Titel „Beliebtester Arbeitgeber 2023“ sagte Herr Pham Duy Hieu, kommissarischer Generaldirektor der ABBANK: „Gemäß dem Grundsatz ‚Humanressourcen sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens‘ ist es eines der wichtigsten strategischen Ziele der ABBANK, das beste Arbeitsumfeld für Talente zu schaffen. Wir haben in der Vergangenheit und werden auch weiterhin in die Verbesserung und Steigerung der Effektivität bei der Gewinnung und Entwicklung von Teams sowie in die Richtlinien und Pläne des Personalmanagements investieren, um eine positive und nachhaltige Entwicklung zu erreichen und unser Ziel zu erreichen.“

Dass wir in dieser renommierten Umfrage von einer großen Zahl von Mitarbeitern auf hohe Plätze gewählt wurden, ist ein klarer Beweis für die Bemühungen der ABBANK und eine Motivation für uns, auch weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter glücklich leben, arbeiten und sich entwickeln können.“

ABBANK vào Top 10 nhà tuyển dụng được yêu thích ngành tài chính năm 2023 - 3 — Die Mitarbeiter der ABBANK haben zahlreiche Möglichkeiten, an Gemeinschaftsaktivitäten, sportlichen und kulturellen Bewegungen sowie Gewerkschaftsaktivitäten teilzunehmen, die interessant und nützlich sind und viele positive Bedeutungen haben.

Das Ranking „Beliebtester Arbeitgeber“ ist eine jährliche Umfrage, die seit 2013 unabhängig vom Job- und Rekrutierungsnetzwerk CareerViet Vietnam und der Marktforschungsgesellschaft Amco Vietnam durchgeführt wird. Die Umfrage wird gemeinnützig durchgeführt und basiert auf vielen Kriterien. Der Schwerpunkt liegt auf der Einschätzung der Befragten zu den Rekrutierungsaktivitäten und dem Recruiting Branding von Unternehmen.

Im Jahr 2023 wurden die Umfrageergebnisse unter Beteiligung von mehr als 310 Unternehmen und fast 40.000 Befragten unterschiedlichen Alters und Berufs bundesweit erhoben. Außerdem wurde die ABBANK in diesem Jahr von den Mitarbeitern zum 31. von 100 „Lieblingsarbeitgebern“ großer Unternehmen gewählt, was einen großen Sprung im Vergleich zu den Ergebnissen der ersten Umfrage darstellt, an der die ABBANK im Jahr 2021 teilnahm (91/100).

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