Acecook gehört zu den TOP 5 der FMCG-Branche – dem besten Arbeitgeber in Vietnam

ANTD.VN - Acecook Vietnam untermauert weiterhin seine Position als eines der führenden Unternehmen mit einem angenehmen Arbeitsumfeld und wurde im Ranking der 100 besten Arbeitgeber in Vietnam 2024 - Großunternehmen auf Platz 5 in der FMCG-Branche und auf Platz 7 im gesamten Markt ausgezeichnet, was einem Aufstieg um 2 Plätze gegenüber 2023 entspricht.

Dieser Erfolg beweist eindrucksvoll die nachhaltige Personalstrategie des Unternehmens und sein Engagement für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.

Acecook Vietnam verfolgt die 3H-Mission: Zufriedene Konsumenten, eine glückliche Gesellschaft und glückliche Mitarbeiter. Dabei stellt das Unternehmen den Menschen in den Mittelpunkt der Entwicklung und hat ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich alle Mitarbeiter verstanden, unterstützt und inspiriert fühlen, sich weiterzuentwickeln.

Fotos von der Preisverleihung der 100 besten Arbeitgeber in Vietnam 2024

Laut Herrn Pham Van Nam, Direktor der Personalverwaltung bei Acecook Vietnam, „fördern wir Innovation, wenden flexible Personalrichtlinien an, fördern Vielfalt und Integration und stärken den Teamzusammenhalt, um gemeinsame Ziele effektiv zu erreichen.“

Eine Innovationskultur fördert Kreativität und Eigeninitiative.

Bei Acecook Vietnam wird jeder Mitarbeiter ermutigt und dazu angehalten, wie ein Gründer zu denken und sich selbst als unverzichtbaren Teil der Unternehmensentwicklung zu sehen.

Durch ein System von Initiativen und flexiblen Managementrichtlinien hat das Unternehmen ein förderliches Umfeld geschaffen, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und mutig innovative und bahnbrechende Ideen einbringen können. Dies schafft nicht nur eine Kultur der kontinuierlichen Innovation, die jeden Einzelnen zum Mitwirken motiviert, sondern trägt auch dazu bei, dass Acecook stets an der Spitze der Innovation in der Branche steht.

Eine zufriedene Belegschaft schaffen

Das Unternehmen versteht, dass ein zufriedener Mitarbeiter nicht nur im Beruf erfolgreich ist, sondern auch ein Gleichgewicht zwischen Karriere und Privatleben finden muss.

Acecook hat daher zahlreiche Maßnahmen ergriffen und ein Arbeitsumfeld geschaffen, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Regelmäßig werden vielfältige Freizeitaktivitäten organisiert, von Sport und Kultur bis hin zu ehrenamtlichem Engagement. So erhalten die Mitarbeiter die Möglichkeit, neue Energie zu tanken, sich außerhalb der Arbeit mit Kollegen auszutauschen und einen positiven Beitrag für die Gemeinschaft zu leisten.

Darüber hinaus kümmert sich Acecook auch um die Familien der Mitarbeiter durch Programme wie Werksbesichtigungen für Familienmitglieder und Geschenke zu Anlässen wie dem Internationalen Kindertag, dem Mondfest und dem chinesischen Neujahr...

Diese Bemühungen bringen Familien nicht nur Zuversicht, innere Ruhe und Stolz, wenn ihre Angehörigen in einem Unternehmen arbeiten, in dem sie sich wohlfühlen, sondern stärken auch die Grundlage für eine langfristige Bindung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen.

Das Acecook-Team bei der Preisverleihung

„Der Erfolg eines Unternehmens basiert auf der Zufriedenheit jedes einzelnen Mitarbeiters. Wenn Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance haben, arbeiten sie nicht nur effektiv, sondern empfinden auch Freude und Sinn in ihrer Arbeit für das Unternehmen. Dadurch kann jeder Einzelne bei Acecook sein volles Potenzial entfalten, ist zufrieden und vermittelt positive Werte an Kunden und die Gemeinschaft“, betonte Herr Pham Van Nam.

Investitionen in Menschen – eine Strategie für nachhaltige Entwicklung

Mit dem Ziel, ein nachhaltiges und international ausgerichtetes, umfassendes Lebensmittelunternehmen zu werden, konzentriert sich Acecook darauf, in die Ausbildung und Förderung eines Teams hochqualifizierter Mitarbeiter zu investieren, um die zukünftigen Ziele zu erreichen.

Dementsprechend erhalten die Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr Potenzial durch Programme zur Verbesserung des strategischen Denkens, der effektiven Kommunikation, des Zeitmanagements, der Problemlösungsfähigkeiten, der Führungsqualitäten usw. weiterzuentwickeln.

Darüber hinaus werden alle Mitarbeiter ermutigt, sich durch kontinuierliches Lernen in einem speziell für Unternehmen konzipierten Online-Schulungssystem weiterzuentwickeln, dessen Kurse und Seminare sich an neue Trends anpassen.

Acecook legt besonderen Wert auf ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden faire und gleiche Entwicklungschancen haben. Dies trägt nicht nur zu mehr Zufriedenheit und Selbstvertrauen bei den Mitarbeitenden bei, sondern eröffnet auch neue Perspektiven und bereichert das Unternehmen mit vielen kreativen Ideen.

Durch eine Kultur der Innovation, des Engagements, der Förderung der Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung und der Achtung menschlicher Werte hat Acecook ein erfolgreiches Unternehmen aufgebaut, das seine Vorreiterrolle in der nachhaltigen Entwicklung der Instantnudelindustrie in Vietnam weiter stärkt und bereit ist, den Weg in die Welt zu beschreiten.

Quelle: https://www.anninhthudo.vn/acecook-lot-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-post596075.antd