Wer kontrolliert die KI?

Künstliche Intelligenz (KI) hat heute viele Lebensbereiche durchdrungen und ist in der Lage, Bilder, Videos, Musik und Texte auf Abruf zu erstellen. KI-Roboter übernehmen nicht nur Produktionsaufgaben, sondern arbeiten auch im Dienstleistungssektor, beispielsweise als Fahrer, Lieferanten, Kellner und im Empfangsbereich, und ersetzen so einige menschliche Arbeitsplätze.

Das Programm „Meet the Experts“ mit dem Thema „Positionierung im digitalen Zeitalter – Wer wird die KI beherrschen?“, das von der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften der Vietnam National University Ho Chi Minh City organisiert wurde, analysierte, schlug vor und gab Anleitungen zu den notwendigen Fähigkeiten für alle, insbesondere für junge Menschen – die Hauptkraft des Arbeitsmarktes in nicht allzu ferner Zukunft.

Druck und Chancen durch KI

Da künstliche Intelligenz zu einem Schlüsselfaktor der digitalen Transformation geworden ist, haben Experten die Situation analysiert, um jedem Einzelnen zu helfen, seine Rolle angesichts dieser dramatischen technologischen Veränderungen zu verstehen.

Referenten tauschen sich im Rahmen des Expertentreffens zum Thema „Positionierung im digitalen Zeitalter – Wer wird die KI beherrschen?“ aus. Foto: Lam Vien.

Den Rednern zufolge können Menschen maximal fünfstellige Zahlen im Kopf rechnen, während ein einziger Klick auf die Eingabetaste Tausende von Dokumenten, Millionen von Gedichten, literarischen Werken usw. durchsuchen kann. Offensichtlich sind wir Menschen in Bezug auf Messen und Rechnen völlig unterlegen, doch KI würde sich nicht weiterentwickeln, wenn wir sie nicht programmieren würden. Menschen hingegen besitzen eine natürliche Evolutionsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit, insbesondere in Vietnam, wo diese Anpassungsfähigkeit außergewöhnlich hoch ist. Wir verfügen über Mechanismen zum Selbstlernen und zur Selbstverbesserung; und das Wissen, das wir erwerben, ist zudem von Emotionen geprägt.

Nguyen Vo Truong An, stellvertretender Generaldirektor der ASEAN Carbon Credit Exchange Joint Stock Company, kommentierte: „Eigentlich ist KI nicht neu; sie tauchte vor etwa 15 bis 20 Jahren auf . Technisch lässt sich KI grundsätzlich in zwei Haupttypen unterteilen: maschinelles Lernen, ein algorithmisches Modell, das, wenn wir ihm Eingabedaten bereitstellen, ‚ausführt‘ und das gewünschte Ergebnis liefert; und ein fortgeschritteneres Modell, eine KI, die Daten generiert, eigene Daten findet und sich selbst verbessert… wodurch sich die Qualität der KI-Aufgaben täglich weiterentwickelt.“

Laut Herrn Truong An basieren alle KI-Modelle weltweit im Allgemeinen auf folgenden Faktoren: von Menschen bereitgestellte Daten, auf die die KI zugreifen kann; Algorithmen, die der KI die Fähigkeit zum Denken verleihen; und von Menschen festgelegte Ziele. Darüber hinaus benötigt die KI Strom zum Betrieb und Wasser zur Kühlung. Technisch gesehen kontrollieren Menschen die KI also eindeutig, die Frage ist jedoch, wie diese Kontrolle am effektivsten erfolgen kann.

Vorbereitung auf das digitale Zeitalter

Im Rahmen des Expertentreffens zum Thema „Positionierung im digitalen Zeitalter – Wer wird KI beherrschen?“ analysierten Referenten Karrieretrends, Anforderungen an die Personalbeschaffung und die notwendigen Kompetenzen junger Menschen für die Anpassung an die digitale Welt. Demnach muss jeder junge Mensch seine Rolle in jeder Phase erkennen und unter Beweis stellen.

Dieses Bild des Stadtbezirks Tran Bien im Jahr 2050 wurde mithilfe künstlicher Intelligenz erstellt.

Laut Herrn Nguyen Vo Truong An besteht der nächste Schritt für junge Menschen, nachdem sie ihre Rolle und ihre Ziele gefunden haben, darin, die notwendigen Fähigkeiten für das KI-Zeitalter zu erwerben. KI bietet aktuell zahlreiche Werkzeuge für verschiedene Zwecke, beispielsweise KI-Übersetzung, KI-Design und KI für die automatisierte Video- und Bildproduktion. Diese KI-Werkzeuge und -Anwendungen steigern die Arbeitseffizienz, weshalb jeder die erforderlichen KI-Kenntnisse entwickeln sollte.

Pham Cong Nhat, Kommunikationsdirektor bei DOL English, verglich TikTok und TED Talks am Beispiel von TikTok: „Bei TikTok schauen sich die Zuschauer kurze Videoclips an und interessieren sich dafür, ob diese viral sind, im Trend liegen oder ob der Inhalt sinnlos oder lustig ist. Diese Videoclips fordern kein kritisches Denken und führen so zu einer allmählichen geistigen Verkümmerung. TED Talks hingegen bieten tiefgründige Inhalte, die kritisches Denken fördern und den Zuhörern helfen, diese Fähigkeit zu entwickeln – eine Kompetenz, die von Personalverantwortlichen sehr geschätzt wird.“

Auf dem erwähnten Forum diskutierten die Redner auch über die wichtigsten Kompetenzen, die junge Menschen sich heutzutage aneignen sollten. Laut ihren Empfehlungen sollten junge Menschen mehr Bücher lesen, da Lesen viele Vorteile bietet, darunter eine verbesserte Konzentration, Sprachentwicklung und Gehirnentwicklung.

Herr Nguyen Vo Truong An äußerte sich zum Thema Leseförderung in unserer heutigen, schnelllebigen Gesellschaft wie folgt: Er hört häufig Hörbücher. Er nutzt jede Gelegenheit, während er zur Arbeit fährt, Hausarbeiten erledigt usw., um neue Denkweisen zu entdecken und über innovative Entwicklungen in der Welt informiert zu bleiben. So bleibt er am Ball, verändert sich und entwickelt sich weiter.

Je mehr Menschen es gibt, desto mehr "überleben".

Obwohl KI viele Aufgaben wie Übersetzung, Maschinen- und Gerätesteuerung sowie den Zugriff auf große Datenquellen zugeschrieben werden, argumentiert Nguyen Vo Truong An, dass Berufe, die Innovation und Optimierung erfordern, nicht durch KI ersetzt werden. Denn die gesamte Denkweise in Bezug auf Innovation – die Identifizierung veralteter Prozesse, deren Ersetzung durch neue und die Optimierung von Ressourcen – kann nur von Menschen erreicht werden. Nur Menschen können mit ihrem eigenen Denken, ihrer Erfahrung und ihrem Urteilsvermögen experimentieren, Fehler machen und Neues entwickeln.

In seiner Diskussion über die Berufschancen junger Menschen im digitalen Zeitalter betonte Meister Pham Cong Nhat: In einer Ära, in der KI mit nur einem Tastendruck berechnet und analysiert, werden wir umso besser "überleben", je menschenähnlicher unsere Fähigkeiten sind.

Künstliche Intelligenz ist eindeutig nur ein Hilfsmittel und kann menschliches Denken, Erfahrung und Werte nicht ersetzen. Junge Menschen müssen sich digitales Denken, fachliche Kompetenz und die Fähigkeit aneignen, Technologien richtig anzuwenden, um sich auf dem heutigen Arbeitsmarkt einen Vorteil zu verschaffen.

Das hängt von der individuellen Wahrnehmung ab.

Es stellt sich die Frage: Warum sind so ausgefeilte und hochwertige soziale Netzwerke „kostenlos“? Pham Cong Nhat, Kommunikationsdirektor bei DOL English, erklärt: Soziale Netzwerke sammeln Informationen, analysieren Nutzerdaten und beeinflussen dann das Nutzerverhalten, um von diesem Verständnis zu profitieren. Soziale Netzwerke sind nicht per se gut oder schlecht; es kommt auf die Wahrnehmung des Nutzers an. Wer sie versteht und nutzt, erlangt viele Vorteile. Wer sie nicht versteht, wird von sozialen Netzwerken abhängig und verliert dadurch viele soziale Kompetenzen – anders gesagt: Das soziale Netzwerk nutzt ihn aus. Wer wen ausnutzt, hängt letztlich von der individuellen Wahrnehmung ab.

Lam Vien

Quelle: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202511/ai-lam-chu-ai-872219c/