„Union Meals“ erwärmt die Herzen der Arbeiter

Die Arbeiter bei Hadanbi Vina Co., Ltd. (Diem Thuy Industrial Park) sind mit dem „Union Meal“ zufrieden.

Bei Hadanbi Vina Co., Ltd. (Diem Thuy Industrial Park) nahmen fast 1.400 Arbeiter am neu organisierten „Union Meal“-Programm teil. Der Preis für jede Mahlzeit der Arbeiter, die normalerweise 27.000 VND kostet, wurde auf 35.000 VND erhöht und umfasst eine Auswahl nahrhafter Gerichte sowie Joghurt und Obst zum Nachtisch.

Frau Nguyen Thi Nguyet, eine Mitarbeiterin des Unternehmens, erzählte: „Als ich am „Union Meal“ teilnahm, fühlte ich mich warm und aufgeregt.“ Dadurch spüren wir die Sorge des Unternehmens und der Gewerkschaft um einfache Dinge. Dies ist für uns zugleich Ansporn, weiterhin mit Begeisterung zu arbeiten und die Fertigstellung des Produktionsplans voranzutreiben.

Frau Vi Thi Sen, Vorsitzende der Gewerkschaft von Hadanbi Vina Co., Ltd., erklärte: Als auf die Montage von Telefonkomponenten spezialisierte Einheit schafft das Unternehmen derzeit stabile Arbeitsplätze für 1.400 Arbeiter mit einem durchschnittlichen Einkommen von 7 Millionen VND pro Person und Monat. Jeden Monat organisiert das Unternehmen ein besonderes Essen für die Mitarbeiter. Zusätzlich zu den Hauptgerichten gibt es ein Fleischgericht oder frische Milch, Joghurt und Softdrinks.

Allein während des Arbeitermonats erhalten die Arbeiter zwei solcher Sondermahlzeiten. Darüber hinaus kümmert sich das Unternehmen auch stets um das Leben der Mitarbeiter und organisiert regelmäßig kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten, um einen nützlichen Spielplatz zu schaffen und die Mitarbeiter zu vereinen.

Bei Jukwang Precision Vietnam Co., Ltd. (Industriepark Diem Thuy) wurde für die Arbeiter außerdem ein „Union Meal“ zubereitet, mit einem reichhaltigen Menü, das Schweinefleisch, Hühnchen, Rindfleisch, Fisch, Gemüse, Obst und Joghurt zum Nachtisch umfasste. Jede Mahlzeit kostet 37.000 VND, eine Steigerung von 12.000 VND im Vergleich zu normalen Tagen.

Frau Nguyen Thi Thuy Kieu, Vorsitzende der Gewerkschaft des Unternehmens, sagte: „Das jährliche „Gewerkschaftsessen“ ist eine Gelegenheit für den Vorstand des Unternehmens und den Gewerkschaftsvorstand, zusammenzukommen, die Gedanken und Wünsche der Mitarbeiter kennenzulernen und eine Bindung zwischen den Mitarbeitern und der Einheit aufzubauen. Darüber hinaus haben wir den Unternehmensleitern geraten, ein freundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder seinen Beitrag leistet und sich gemeinsam weiterentwickelt.“

Das Unternehmen setzt Richtlinien und Regelungen in Bezug auf Mitarbeiter vollständig um, beispielsweise: Sozialversicherung, Krankenversicherung , Arbeitslosenversicherung, Mutterschaftsurlaub, Krankheitsurlaub, Urlaub, Tet usw. Derzeit schafft die Einheit stabile Arbeitsplätze für 650 Arbeitnehmer mit einem durchschnittlichen Einkommen von 9–10 Millionen VND/Person/Monat. Die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter ist von ihrer Bindung an das Unternehmen überzeugt.

In den letzten Jahren hat sich das „Union Meal“ zu einer praktischen und sinnvollen Aktivität entwickelt, die zur Verbesserung des materiellen und geistigen Lebens der Arbeiter beiträgt. Unternehmensvertreter, Gewerkschaftsvorsitzende und Arbeiter sitzen zusammen beim Essen und entwickeln so enge Bindungen, Verständnis und Sympathie. Dadurch ist es möglich, auftretende Probleme umgehend zu erfassen, entsprechende Unterstützungslösungen bereitzustellen und die Richtlinien umgehend anzupassen, um das Leben der Arbeitnehmer zu schützen. Gleichzeitig stärkt es das Vertrauen und die Solidarität zwischen Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern gegenüber der Gewerkschaftsorganisation und dem Unternehmen und trägt so zur erfolgreichen Erfüllung der Produktions- und Geschäftsaufgaben bei.

Die Dong Hy District Labor Federation überreicht Gewerkschaftsmitgliedern in schwierigen Situationen bei Dong Hy Garment Branch – TNG Investment and Trading Joint Stock Company Geschenke.

Zusätzlich zum „Union Meal“ führen die Unternehmen in der Provinz während des Arbeitermonats auch viele sinnvolle Aktivitäten durch, wie zum Beispiel: Organisation von Touren und Urlauben; Übergabe von Geschenken an Gewerkschaftsmitglieder in schwierigen Situationen; kulturelle und künstlerische Austauschaktivitäten organisieren; Schulungen zur KI-Anwendung für Gewerkschaftsfunktionäre an der Basis; Propaganda für Arbeitssicherheit und Hygiene, Brandschutz und Brandbekämpfung …

Darunter können wir einige typische Unternehmen in Industrieparks in der Provinz nennen, wie etwa: Outlook International Group Vietnam Co., Ltd; Uti Vina Company Limited; Ausda Flooring Company Limited; HK Dong A Vina Co., Ltd., Aktiengesellschaft für verzinkte Stahlsäulen, Eco Korea Co., Ltd., Uju Vina Thai Nguyen Co., Ltd. ...

Herr Duong Van Thai, Vorsitzender der Gewerkschaft der Industriezonen der Provinz: Das Gewerkschaftsessen ist nicht nur ein Ausdruck des Respekts und der Wertschätzung gegenüber den Arbeitern, sondern zeigt auch die Rolle der Gewerkschaftsorganisation bei der Förderung des Dialogs und der Ausarbeitung substanzieller Vereinbarungen mit den Arbeitgebern zur Verbesserung der Qualität der Arbeitermahlzeiten. Dadurch tragen wir zum Aufbau harmonischer und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen im Unternehmen bei.

Tatsächlich verbessern „Union Meals“ nicht nur die Qualität der Mahlzeiten, sondern schaffen auch Raum für Dialog und Austausch zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Da sich Unternehmen zunehmend auf den menschlichen Faktor konzentrieren, ist das Zuhören der Gedanken und Wünsche der Mitarbeiter durch solche praktischen Aktivitäten die Grundlage für die Schaffung eines stabilen, harmonischen und nachhaltigen Arbeitsumfelds.

Die Gewerkschaft fungiert als vermittelnde Brücke, die nicht nur Rechte schützt, sondern auch zur Verbesserung des materiellen und geistigen Lebens der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer beiträgt.

Warme und sinnvolle Mahlzeiten verbreiten Liebe durch einfache Dinge und helfen den Mitarbeitern, die Fürsorge und das Teilen deutlich zu spüren. Und das „Union Meal“ ist nicht nur ein geistiges Geschenk, sondern auch ein Bindeglied zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen.

Die Aufmerksamkeit und Fürsorge von Unternehmen und Gewerkschaften haben dazu beigetragen, das materielle und geistige Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu verbessern. Durch die Schaffung eines freundlichen, solidarischen und menschlichen Arbeitsumfelds sind die Mitarbeiter eher bereit, ihren Beitrag zu leisten und die Geschäftsentwicklung zu begleiten.

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/am-long-nguoi-lao-dong-tu-bua-com-cong-doan-28b2cfd/