Verbreiten Sie die neuen Richtlinien des Sozialversicherungsgesetzes 2024 an die Bevölkerung

Ein bemerkenswerter Durchbruch des Sozialversicherungsgesetzes 2024 ist die Reduzierung der Mindestzahl an Sozialversicherungsbeitragsjahren für den Bezug von Rentenleistungen von 20 auf 15 Jahre. Diese Maßnahme beseitigt die Mentalität „lange Zeit zahlen, aber unsicher, ob man etwas erhält“ – der Grund, warum viele Menschen Angst vor einer langfristigen Sozialversicherung haben.

Herr Tran Van Nguyen (47 Jahre), Direktor der Duc Dan Company Limited, Bezirk An Cuu, Stadt Hue , war 10 Jahre und 2 Monate lang sozialversichert. Anfang 2022 wurde die Firma aufgelöst, er behielt jedoch seine Sozialversicherungsnummer und wartete auf eine neue Anstellung. Im Mai 2025 ging er zur Sozialversicherungsbehörde, um die Formalitäten für eine einmalige Sozialversicherungsleistung als Kapital für sein Unternehmen zu erledigen, da er dachte, dass die Zahlung von fast 10 weiteren Jahren für den Rentenbezug zu lang sei. Nachdem er jedoch von den Sozialversicherungsbeamten sorgfältig über die Neuerungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024 beraten worden war, beschloss er, seine Sozialversicherungsnummer beizubehalten und zur freiwilligen Sozialversicherung zu wechseln. „In weniger als 5 Jahren werde ich rentenberechtigt sein. Mit einer monatlichen Unterstützung im Alter fühle ich mich viel sicherer“, erzählte er.

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 sieht auch monatliche Leistungen für diejenigen vor, die zwar das Rentenalter erreicht haben, aber nicht genügend Beitragsjahre für den Bezug einer Rente haben. Diese Gruppe erhält weiterhin Sozialleistungen und kostenlose Krankenversicherungskarten , die ihnen auch im Ruhestand finanzielle Leistungen und medizinische Versorgung sichern.

Frau Hoang Thi Hong, eine Bewohnerin des Bezirks Thuan Hoa, sagte: „Früher machte ich mir Sorgen, denn wenn ich nicht genügend Beitragsjahre hatte, galt das als Totalverlust. Jetzt kann ich beruhigt teilnehmen, denn das Gesetz sieht einen Mechanismus vor, der meine Rechte schützt, selbst wenn ich keinen Anspruch auf Rente habe.“

In den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 waren in der Stadt Hue mehr als 133.000 Menschen sozialversichert (90,71 %), mehr als 23.000 Menschen freiwillig sozialversichert (knapp 58 %) und die Krankenversicherungsdeckung lag bei über 99 %, 3,66 % über dem von der Regierung gesetzten Ziel. Um das Sozialversicherungsgesetz in die Tat umzusetzen, hat die Stadt Hue seit Jahresbeginn 25 große Kommunikationskonferenzen und mehr als 800 Kommunikationssitzungen in kleinen Gruppen organisiert und dabei fast 10.000 Menschen erreicht. Der Hauptinhalt besteht darin, die Vorteile der freiwilligen Sozialversicherung, der Familienkrankenversicherung und der Neuerungen im Gesetz bekannt zu machen.

Frau Bui Thi Thu Ly, stellvertretende Direktorin der Sozialversicherung der Stadt Hue, sagte: „Damit die Menschen Zugang zu neuen Policen erhalten, werden wir uns in der kommenden Zeit auf die Kommunikation an öffentlichen Orten wie One-Stop-Shops und Job-Service-Centern konzentrieren und eng mit Gesundheitsstationen, Frauengewerkschaften und Jugendgewerkschaften zusammenarbeiten … um den Menschen die Policen näherzubringen und ihnen zu helfen, sie zu verstehen und sich proaktiv zu beteiligen.“

Das Sozialversicherungsgesetz 2024 verbessert nicht nur das Rechtssystem, sondern legt auch den Grundstein für ein vielschichtiges, flexibles und inklusives Sozialversicherungssystem. Die Gewährleistung der Arbeitnehmerrechte unter allen Umständen – von Vollzahlern über Unterzahler bis hin zu freiwilligen Beitragszahlern – zeigt, dass das Gesetz auf Fairness, Nachhaltigkeit und Menschlichkeit ausgerichtet ist.

Artikel und Fotos: Ngoc Khanh

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/an-tam-voi-quyen-loi-lau-dai-156715.html