Verbreitung von Informationen über die neuen Richtlinien des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 an die Öffentlichkeit.

Ein bedeutender Durchbruch des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 ist die Senkung der Mindestbeitragsdauer für den Bezug von Rentenleistungen von 20 auf 15 Jahre. Diese Maßnahme trägt der Sorge Rechnung, „lange Zeit Beiträge zu leisten, ohne die Gewissheit zu haben, später Leistungen zu erhalten“ – ein Grund, warum viele Menschen zögern, sich über einen längeren Zeitraum sozialversichern zu lassen.

Herr Tran Van Nguyen (47 Jahre), Geschäftsführer der Duc Dan Co., Ltd. im Stadtbezirk An Cuu von Hue, war zehn Jahre und zwei Monate lang sozialversicherungspflichtig. Anfang 2022 wurde sein Unternehmen aufgelöst, doch er behielt seine Sozialversicherungsbeiträge und wartete auf eine neue Anstellung. Im Mai 2025 beantragte er bei der Sozialversicherung eine Einmalzahlung als Betriebskapital, da ihm die fast zehnjährige Wartezeit bis zum Rentenbeginn zu lang erschien. Nach eingehender Beratung durch die Sozialversicherungsbeamten zu den Neuerungen des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 entschied er sich jedoch, seine Sozialversicherungsbeiträge weiterzuführen und in die freiwillige Sozialversicherung zu wechseln. „Ich habe nur noch knapp fünf Jahre bis zum Renteneintritt. Eine monatliche Rente im Alter gibt mir ein viel sichereres Gefühl“, sagte er.

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 sieht außerdem eine monatliche Beihilfe für diejenigen vor, die das Rentenalter erreicht haben, aber noch nicht genügend Beitragsjahre angesammelt haben, um eine Rente zu beziehen. Diese Gruppe hat weiterhin Anspruch auf Sozialleistungen im Alter und kostenlose Krankenversicherungskarten , wodurch ihre finanziellen und gesundheitlichen Ansprüche im Alter gesichert sind.

Frau Hoang Thi Hong, eine Einwohnerin des Stadtteils Thuan Hoa, erklärte: „Früher hatte ich Angst, dass ich alles verlieren würde, wenn ich nicht genügend Beitragsjahre geleistet hätte. Jetzt kann ich beruhigt teilnehmen, denn das Gesetz sieht einen Mechanismus vor, der meine Rechte schützt, selbst wenn ich die Voraussetzungen für den Rentenbezug nicht erfülle.“

In den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 nahmen in Hue über 133.000 Menschen an der obligatorischen Sozialversicherung teil, was einer Quote von 90,71 % entspricht. Über 23.000 Menschen beteiligten sich an der freiwilligen Sozialversicherung (fast 58 %). Die Krankenversicherungsquote lag bei über 99 % und damit 3,66 % über dem von der Regierung festgelegten Ziel. Um die effektive Umsetzung des Sozialversicherungsgesetzes zu gewährleisten, hat Hue seit Jahresbeginn 25 große Informationsveranstaltungen und über 800 kleinere Treffen organisiert, an denen fast 10.000 Menschen teilnahmen. Im Mittelpunkt dieser Veranstaltungen stand die Information über die Vorteile der freiwilligen Sozialversicherung, der Familienkrankenversicherung und die neuen Bestimmungen des Gesetzes.

Frau Bui Thi Thu Ly, stellvertretende Direktorin der Sozialversicherungsabteilung der Stadt Hue, sagte: „Um sicherzustellen, dass die Menschen Zugang zu den neuen Richtlinien haben, werden wir uns in der kommenden Zeit auf die Kommunikation an öffentlichen Orten wie Bürgerbüros und Arbeitsvermittlungsstellen konzentrieren und eng mit Gesundheitsstationen, Frauenvereinigungen, Jugendverbänden usw. zusammenarbeiten, um die Richtlinien den Menschen näher zu bringen und ihnen zu helfen, sie zu verstehen und sich aktiv daran zu beteiligen.“

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 verbessert nicht nur das Rechtssystem, sondern legt auch den Grundstein für ein mehrstufiges, flexibles und inklusives Sozialversicherungssystem. Die Gewährleistung der Rechte von Arbeitnehmern in allen Lebenslagen – von Vollzahlern über Unterzahler bis hin zu Freiwilligen – unterstreicht die Entwicklungsorientierung des Gesetzes hin zu Fairness, Nachhaltigkeit und Menschlichkeit.

Text und Fotos: Ngoc Khanh

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/an-tam-voi-quyen-loi-lau-dai-156715.html