Die neuen Richtlinien des Sozialversicherungsgesetzes 2024 sollen der Bevölkerung vermittelt werden.

Ein bedeutender Durchbruch des Sozialversicherungsgesetzes 2024 ist die Reduzierung der Mindestbeitragsdauer für den Bezug von Rentenleistungen von 20 auf 15 Jahre. Diese Maßnahme beseitigt die weit verbreitete Annahme, man zahle lange ein, ohne die Gewissheit zu haben, eine Rente zu erhalten – ein Grund, warum viele Menschen sich vor einer langfristigen Teilnahme an der Sozialversicherung scheuen.

Herr Tran Van Nguyen (47 Jahre), Geschäftsführer der Duc Dan Company Limited im Stadtbezirk An Cuu von Hue , war zehn Jahre und zwei Monate lang sozialversicherungspflichtig. Anfang 2022 wurde sein Unternehmen aufgelöst. Er behielt seine Sozialversicherungsbeiträge und wartete auf eine neue Anstellung. Im Mai 2025 wandte er sich an die Sozialversicherungsbehörde, um eine einmalige Sozialversicherungsleistung als Betriebskapital zu beantragen, da ihm die fast zehnjährige Wartezeit bis zum Rentenbezug zu lang erschien. Nach eingehender Beratung durch die Sozialversicherungsbeamten zu den Neuerungen des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 entschied er sich jedoch, seine Sozialversicherungsbeiträge weiterzuführen und auf freiwillige Sozialversicherung umzusteigen. „In weniger als fünf Jahren bin ich rentenberechtigt. Mit einer monatlichen Rente im Alter fühle ich mich deutlich sicherer“, sagte er.

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 sieht auch monatliche Leistungen für Personen vor, die zwar das Rentenalter erreicht haben, aber noch nicht genügend Beitragsjahre vorweisen können, um eine Rente zu beziehen. Diese Gruppe erhält weiterhin Sozialrenten und kostenlose Krankenversicherungskarten , wodurch finanzielle Sicherheit und Gesundheitsversorgung im Alter gewährleistet sind.

Frau Hoang Thi Hong, eine Einwohnerin des Stadtteils Thuan Hoa, sagte: „Früher machte ich mir Sorgen, denn wenn ich nicht genügend Beitragsjahre vorweisen konnte, galt es als Totalverlust. Jetzt kann ich beruhigt teilnehmen, da das Gesetz einen Mechanismus vorsieht, der meine Rechte auch dann schützt, wenn ich keinen Anspruch auf eine Rente habe.“

In den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 nahmen in Hue über 133.000 Menschen an der obligatorischen Sozialversicherung teil, was einer Planquote von 90,71 % entspricht. Mehr als 23.000 Menschen beteiligten sich an der freiwilligen Sozialversicherung, was fast 58 % entspricht. Die Krankenversicherungsquote lag bei über 99 % und damit 3,66 % über dem von der Regierung vorgegebenen Ziel. Um das Sozialversicherungsgesetz in die Praxis umzusetzen, hat Hue seit Jahresbeginn 25 große Informationsveranstaltungen und über 800 kleinere Treffen mit fast 10.000 Teilnehmern organisiert. Im Mittelpunkt standen die Vorteile der freiwilligen Sozialversicherung, der Familienkrankenversicherung und die Neuerungen im Gesetz.

Frau Bui Thi Thu Ly, stellvertretende Direktorin der Sozialversicherung der Stadt Hue, sagte: „Damit die Menschen Zugang zu den neuen Richtlinien erhalten, werden wir uns in der kommenden Zeit darauf konzentrieren, an öffentlichen Orten wie Bürgerbüros und Arbeitsvermittlungsstellen zu kommunizieren und eng mit Gesundheitsstationen, Frauenverbänden und Jugendverbänden zusammenzuarbeiten, um die Richtlinien den Menschen näher zu bringen und ihnen zu helfen, sie zu verstehen und sich aktiv daran zu beteiligen.“

Das Sozialversicherungsgesetz 2024 verbessert nicht nur das Rechtssystem, sondern legt auch den Grundstein für ein vielschichtiges, flexibles und inklusives Sozialversicherungssystem. Die Gewährleistung der Rechte von Arbeitnehmern in allen Lebenslagen – von Vollzahlern über Unterzahler bis hin zu Freiwilligen – zeigt, dass die Entwicklungsausrichtung des Gesetzes auf Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und Menschlichkeit ausgerichtet ist.

Artikel und Fotos: Ngoc Khanh

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/an-tam-voi-quyen-loi-lau-dai-156715.html