An der Konferenz nahmen Genosse Vuong Quoc Tuan teil, stellvertretendes Mitglied des Zentralkomitees der Partei, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Provinzvolkskomitees; Genossen des Ständigen Parteikomitees der Provinz: Mai Son, ständiger stellvertretender Vorsitzender des Provinzvolkskomitees; Le Xuan Loi, stellvertretender Vorsitzender des Provinzvolkskomitees.
Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen. |
Ebenfalls anwesend waren die Genossen: Phan The Tuan, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz; Nguyen Xuan Dung, stellvertretender Leiter der Abteilung für Beamte und öffentliche Angestellte ( Innenministerium ), in die Provinz abgeordnete Beamte; Vertreter der Leiter einer Reihe relevanter Abteilungen und Zweigstellen sowie 32 diesmal abgeordnete Beamte und öffentliche Angestellte.
Das Innenministerium befolgte die Anweisung des Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz zur Anleitung und Zusammenfassung der Stellenpläne in den Volkskomitees der Gemeinden und Bezirke und forderte die Kommunen auf, die aktuelle Situation zu überprüfen, zu bewerten und eine Zusammenfassung der aktuellen Belegschaft, Beamten und öffentlichen Angestellten in den Kommunen zu erstellen. Auf der Grundlage der Fähigkeiten, Stärken, Erfahrungen und Arbeitsergebnisse jeder Person (des gesamten Parteiblocks) haben die Volkskomitees der Gemeinden den Parteikomitees auf derselben Ebene proaktiv Bericht erstattet, um Personal zuzuweisen und die Einhaltung der Stellen- und Aufgabenanforderungen der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene sicherzustellen.
Nach internen Überprüfungen und Regelungen mangelt es in einigen Gemeinden immer noch an Kadern und Beamten, insbesondere in Bereichen wie Verkehr, Bauwesen, Finanzen, Informationstechnologie usw. Das Innenministerium prüft und koordiniert in Abstimmung mit den Abteilungen, Zweigstellen und Einheiten die Versetzung und Abordnung von Beamten und öffentlichen Angestellten aus Gemeinden und Bezirken mit Personalüberschuss in Gemeinden und Bezirke mit Personalmangel sowie die Abordnung von Behörden und Einheiten auf Provinzebene in Gemeinden gemäß den Vorschriften.
Bisher hat das Innenministerium neun Fälle von Gemeinden und Bezirken mit Überschuss an Gemeinden und Bezirke mit Mangel weitergeleitet und 30 Fälle mit geeigneter Fachkompetenz von Beamten des Versorgungszentrums für öffentliche Dienste der Gemeinden und Bezirke in den öffentlichen Dienst versetzt.
Auf der Konferenz zur Überprüfung einen Monat nach der Fusion der Provinzen und der Inbetriebnahme der zweistufigen Kommunalverwaltung gab das Innenministerium die Entscheidung bekannt, 20 Beamte und öffentliche Angestellte mit fundierten Fachkenntnissen im Bereich Bauwesen und Landverwaltung von Provinzbehörden und -einheiten an Gemeinden und Bezirke zu entsenden (Phase 1).
Auf dieser Konferenz gab das Innenministerium die Entscheidung über die Abordnung von 32 Beamten und öffentlichen Angestellten mit Fachkenntnissen in den Bereichen Land, Bauwesen und Informationstechnologie aus öffentlichen Dienststellen auf Provinzebene bekannt und erteilte den Zuschlag für die Arbeit in den Volkskomitees der Gemeinden und Bezirke (Phase 2). Die Abordnungsdauer beträgt ein Jahr.
Davon sind neun Fälle beim Verkehrs- und Landwirtschaftsprojektmanagementausschuss Nr. 1 der Provinz Bac Ninh zu verzeichnen, acht Fälle beim Landwirtschafts- und Umweltministerium, sechs Fälle beim Bauministerium, fünf Fälle beim Stadtentwicklungs- und Bauprojektmanagementausschuss Nr. 2 der Provinz Bac Ninh und vier Fälle beim Zivil- und Stadtentwicklungsprojektmanagementausschuss Nr. 1 der Provinz Bac Ninh.
In seiner Rede zur Aufgabenverteilung lobte und schätzte Genosse Vuong Quoc Tuan den proaktiven und ehrenamtlichen Geist der 32 Beamten und öffentlichen Angestellten, die dieses Mal der Basis zugeteilt waren.
Genosse Vuong Quoc Tuan, Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz, hielt eine Rede, in der er die Aufgabenverteilung an diesmal abgeordnete Beamte und öffentliche Angestellte erläuterte. |
Er betonte, dass nach der Fusion der Provinzen eine der wichtigsten Aufgaben darin bestehe, die Organisation rasch zu konsolidieren und zu stabilisieren sowie die Qualität der Arbeit des zweistufigen lokalen Regierungsapparats zu verbessern.
Das Volkskomitee der Provinz erkannte, dass die Beamten und öffentlichen Angestellten in den öffentlichen Dienststellen der Provinz eine wertvolle Ressource zur Ergänzung der Gemeinden und Bezirke darstellen, insbesondere in Bereichen, die tiefgehende Fachkenntnisse erfordern, wie etwa Grundstücke, Bauwesen, Finanzen usw., und beauftragte bald darauf das Innenministerium, sich mit den Abteilungen und Zweigstellen abzustimmen, um kompetente Beamte und öffentliche Angestellte zu prüfen und auszuwählen, die sich freiwillig für die Arbeit auf der Basisebene engagieren.
Um die Aufgabe zu erfüllen und möglichst bald über die passenden Produkte für die jeweilige Stelle vor Ort zu verfügen, forderte er die diesmal eingesetzten Beamten und öffentlichen Angestellten auf, ihre Fähigkeiten, Stärken und Berufserfahrungen in den Einheiten in die Praxis vor Ort einzubringen. Sie sollten den Aufgaben der lokalen Führungskräfte unbedingt nachkommen, sich aktiv weiterbilden und ihre Qualifikationen verbessern, um den immer höheren Anforderungen der Stelle gerecht zu werden. Außerdem sollten sie sich regelmäßig mit den Berufsverbänden der Provinz austauschen und Kontakte pflegen, um die ihnen zugewiesenen Berufsaufgaben effektiv erfüllen zu können.
Die Leiter des Innenministeriums haben den Beschluss zur Abordnung an Beamte und öffentliche Angestellte vorgelegt. |
Er forderte die Volkskomitees der Gemeinden und Bezirke, die dieses Mal entsandte Kader erhalten, auf, proaktiv Aufgaben zuzuweisen und die notwendigen Arbeitsbedingungen für Beamte und öffentliche Angestellte zu gewährleisten, damit diese sofort mit der Arbeit beginnen können. Jeden Monat werden die Vorsitzenden der Volkskomitees der Gemeinden und Bezirke den Prozess der Aufgabenumsetzung überprüfen und bewerten.
Das Innenministerium erfasst und überwacht proaktiv die berufliche Arbeitsleistung abgeordneter Beamter und öffentlicher Angestellter. Wenn sie die Anforderungen erfüllen und ihre Aufgaben drei Monate in Folge gut erledigen, können sie ohne Prüfung für einen Wechsel vom Beamten- zum öffentlichen Angestelltenstatus in Betracht gezogen werden.
Quelle: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-biet-phai-32-cong-chuc-vien-chuc-ve-cong-tac-tai-ubnd-cac-xa-phuong-postid426050.bbg






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