Vorschlag bevorzugter Maßnahmen für Personen, die in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und Innovation tätig sind

Das Ministerium für Wissenschaft und Technologie arbeitet an einem Erlass, der die Umsetzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Wissenschaft, Technologie und Innovation detailliert beschreibt und regelt. Der Entwurf konzentriert sich auf Fragen im Zusammenhang mit öffentlichen Wissenschafts- und Technologieorganisationen, Personalentwicklungsrichtlinien, der Gewinnung von Talenten und Belohnungsmechanismen in diesem Bereich.

Dem Entwurf zufolge ist das Titelsystem in zwei Gruppen unterteilt: Erstens umfassen die wissenschaftlichen Titel Forschungsassistent (Stufe IV); Forscher (Stufe III); Hauptforscher (Stufe II); Oberforscher (Stufe I); Zweitens umfassen die technologischen Titel Techniker (Stufe IV) und Äquivalente; Ingenieur (Stufe III) und Äquivalente; Hauptingenieur (Stufe II) und Äquivalente; Oberingenieur (Stufe I) und Äquivalente.

Das Ministerium für Wissenschaft und Technologie legt für jede Position spezifische Standards fest, die als Grundlage für die Einstellung, Ernennung sowie die Vergütung und Vergütung von Beamten im öffentlichen Dienst dienen. Personen, die die Anforderungen für die jeweilige Position und die Positionsstandards erfüllen, werden ohne Probezeit in den öffentlichen Dienst aufgenommen und ernannt.

Der Verordnungsentwurf sieht vor, dass Beamte mit wissenschaftlichen oder technischen Titeln und herausragenden Leistungen in Forschungs- und Innovationsaktivitäten für eine Gehaltserhöhung innerhalb derselben Titelstufe in Betracht gezogen werden, wenn sie die folgenden Bedingungen erfüllen: Erstens wurden sie während ihrer aktuellen Gehaltsstufe nicht disziplinarisch belangt; zweitens haben sie besondere Leistungen erbracht, wie z. B. die Teilnahme an nationalen wissenschaftlichen und technischen Aufgaben, die als zufriedenstellend anerkannt wurden; die Verleihung einer Staatsmedaille; die Verleihung des Titels „Held der Arbeit“ oder „Nationaler Nachahmerkämpfer“. Die maximale Gehaltserhöhung beträgt nicht mehr als zwei Stufen innerhalb derselben Titelstufe und kann nicht zweimal hintereinander berücksichtigt werden.

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Die Entscheidungsbefugnis wird nach Rang dezentralisiert: Für die Ränge I und II entscheidet der Minister, der Leiter der Behörde auf Ministerebene, die Regierungsbehörde und der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz; für die übrigen Ränge entscheidet der Leiter der öffentlichen Dienstleistungseinheit mit wissenschaftlichen und technologischen Aktivitäten.

Personen mit dem akademischen Titel eines Professors oder außerordentlichen Professors, die in einer öffentlichen Wissenschafts- und Technologieorganisation arbeiten und die Standards für einen wissenschaftlichen oder technischen Titel erfüllen, der vom Ministerium für Wissenschaft und Technologie verliehen wird, genießen die folgenden Regelungen: Sie werden speziell für einen erstklassigen wissenschaftlichen oder technischen Titel ernannt, unabhängig vom Beschäftigungsjahr. Sie genießen dieselben Regelungen und Regelungen wie Personen mit gleichwertigen Titeln an öffentlichen Universitäten. In Fällen, in denen die Regelungen und Regelungen an öffentlichen Universitäten vorteilhafter sind, wird die für die Person vorteilhaftere Regelung angewendet./.

Laut VnEconomy

Quelle: https://mst.gov.vn/de-xuat-chinh-sach-uu-dai-ca-nhan-hoat-dong-khoa-hoc-cong-nghe-va-doi-moi-sang-tao-197251025164610867.htm