Journalismus trägt zur Entwicklung der Unternehmenskultur in der neuen Ära bei

Anlässlich des 100. Jahrestages des Tages der revolutionären Presse in Vietnam (21. Juni 1925 – 21. Juni 2025) organisierte die Presseabteilung der Kulturzeitung (Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus) am Morgen des 5. Juni in Hanoi in Zusammenarbeit mit der Hanoi Association of Small and Medium Enterprises (HANOISME) einen Workshop mit dem Thema: „Die Presse begleitet den Aufbau und die Entwicklung der Unternehmenskultur im neuen Zeitalter“.

An dem Workshop nahmen mehr als 300 Delegierte teil, darunter Leiter von Abteilungen, Ministerien und Zweigstellen, Führungskräfte von Presseagenturen und Unternehmen sowie Experten, Forscher und Vertreter professioneller sozialer Organisationen.

Ziel des Workshops ist die Umsetzung der Resolution Nr. 68-NQ/TW desPolitbüros zur privaten Wirtschaftsentwicklung, in der die Privatwirtschaft als eine der wichtigsten Triebkräfte der Volkswirtschaft bezeichnet wird.

Presse begleitet Unternehmen

Der stellvertretende Minister für Kultur, Sport und Tourismus, Ho An Phong, bekräftigte die Bedeutung der Unternehmenskultur für die sozioökonomische Entwicklung und erklärte, dass die Resolution Nr. 68-NQ/TW unterstreiche, dass „die Privatwirtschaft eine der wichtigsten Triebkräfte der Volkswirtschaft“ sei. Zudem sei die Schaffung eines gesunden, transparenten und nachhaltigen Geschäftsumfelds von großer Bedeutung. Dies sei zudem eine der vier wichtigsten Säulen der nationalen Entwicklung.

Der stellvertretende Minister für Kultur, Sport und Tourismus, Ho An Phong, spricht auf dem Workshop. Foto: Tran Huan

Herr Ho An Phong würdigte die Rolle der Unternehmen, die China in eine neue Ära führen, um sich zu entwickeln und zu den fortschrittlichsten Ländern der Welt aufzuschließen. Um Unternehmen in dieser neuen Ära nachhaltig und kreativ zu entwickeln, müssen sie auf ihre Unternehmenskultur achten. Unter Unternehmenskultur versteht man die Einstellung und den Arbeitsstil von Führungskräften und Mitarbeitern, ein freundliches, professionelles und gesundes Arbeitsumfeld sowie zeitnahe Schulungs- und Belohnungsmaßnahmen.

„Dank der Unternehmenskultur schafft die Einheit Solidarität, baut ein starkes Kollektiv auf, reduziert interne Konflikte und schafft Sympathie bei Kunden und Investoren. Bei der Entwicklung der Unternehmenskultur spielt die Presse eine wichtige Rolle. Sie ist nicht nur ein Kommunikationsinstrument, dient der Krisenbewältigung und der Vernetzung mit der Gemeinschaft, sondern auch eine Brücke, um die Geschichte des Unternehmens zu erzählen und die Marke der Öffentlichkeit näherzubringen“, sagte Herr Ho An Phong.

Chefredakteur der Kulturzeitung Nguyen Anh Vu spricht. Foto: Tran Huan

Der Chefredakteur der Kulturzeitung, Nguyen Anh Vu, betonte die Rolle der Presse beim Aufbau einer Unternehmenskultur und bekräftigte: „Mit der Mission, die Stimme der Zeit und eine Brücke zwischen Staat, Unternehmen und Gesellschaft zu sein, berichtet und reflektiert die Presse nicht nur, sondern spielt auch eine Rolle bei der Schaffung, Orientierung und Leitung von Bewusstsein und Handeln.“
„Im Zeitalter der digitalen Transformation, der tiefen Integration und der starken Globalisierung hat die Presse mehr Möglichkeiten und Verantwortung, Unternehmen beim Aufbau und der Entwicklung einer Unternehmenskultur in Richtung Menschlichkeit, Integrität, Verantwortung und Innovation zu begleiten“, erklärte Herr Nguyen Anh Vu.

Bedarf an einer Strategie zur Informationskooperation

Auf dem Workshop wurde nicht nur die Rolle der Presse beim Aufbau und der Entwicklung einer Unternehmenskultur betont, sondern die Delegierten und Experten wiesen auch auf die Schwierigkeiten, Herausforderungen und Chancen für Presse und Unternehmen im Zeitalter der Technologieexplosion hin.

Chefredakteur der Zeitung Hanoi Moi, Nguyen Minh Duc, spricht über die Schaffung von Beziehungen zwischen Presse und Unternehmen in der neuen Ära. Foto: Tran Huan

Journalist Nguyen Minh Duc, Chefredakteur der Zeitung Hanoi Moi, analysierte: Die Presse fungiert als Brücke zwischen Unternehmen und Kunden, Investoren und Partnern und ist zudem ein Kanal für die Verbreitung von Informationen über Politik, Märkte und Geschäftstrends. Im Gegenzug bieten Unternehmen eine reichhaltige Informationsquelle und sind Gegenstand der Presseberichterstattung. Gleichzeitig leisten sie finanzielle Unterstützung durch Werbung und Medienkooperationen.

Angesichts des harten Wettbewerbs sind Unternehmen gezwungen, eine professionelle Medienkultur aufzubauen, um proaktiv offizielle Informationen bereitzustellen und umgehend auf Medienkrisen im Online-Umfeld zu reagieren. Die Presse muss die Besonderheiten von Unternehmen verstehen und die Verbreitung von Grundwerten und Geschäftsethik begleiten, anstatt nur „Negativität zu untersuchen und zu reflektieren“.

Angesichts des Drucks des Informationswettbewerbs im digitalen Zeitalter sagte der Journalist Nguyen Minh Duc: Presse und Unternehmen müssen zusammenarbeiten, um eine umfassende digitale Kommunikationsstrategie zu entwickeln, Technologien anzuwenden, um die Kommunikationseffektivität zu messen und gemeinsam plattformübergreifende Inhalte zu entwickeln – von Printzeitungen und Online-Zeitungen bis hin zu TikTok, YouTube, Fanpages und privaten Anwendungen …

„Die Presse trägt dazu bei, die Unternehmenskultur zu lenken, zu überprüfen und zu stärken. In der Zusammenarbeit zwischen Presse und Unternehmen spielt Vertrauen eine Schlüsselrolle. Gleichzeitig sind neue Ansätze erforderlich, um den Anforderungen der neuen Ära gerecht zu werden“, sagte der Journalist Nguyen Minh Duc.

Chefredakteur der Wirtschafts- und Stadtzeitung Nguyen Thanh Loi spricht. Foto: Tran Huan

Der Journalist Nguyen Thanh Loi, Chefredakteur der Wirtschafts- und Stadtzeitung, teilt diese Ansicht und sagte: „Medien und Unternehmen bilden im Zeitalter der Integration ein nachhaltiges Dreieck.“ Daher müssen Unternehmen proaktiv mit der Presse zusammenarbeiten, ein professionelles Medienteam aufbauen, transparente Informationen bereitstellen und in interne Kommunikationskampagnen investieren. Presseagenturen müssen Objektivität und Menschlichkeit wahren und keine einseitigen Informationen verbreiten. Gleichzeitig müssen sie die Rolle der Gesellschaftskritik bei der Gestaltung einer gesunden Unternehmenskultur fördern.

Unternehmen müssen ernsthaft in Strategien für die kulturelle Kommunikation investieren. Presseagenturen müssen die Qualität ihrer Inhalte verbessern, insbesondere im Wirtschafts- und Unternehmenssektor. Sie müssen ethische Standards für die Unternehmenskommunikation entwickeln und interne Kommunikationsteams darin schulen, die kulturellen Werte des Unternehmens umfassend zu verstehen.

Zum Abschluss des Workshops schlug Mac Quoc Anh, Vizepräsident des Verbands kleiner und mittlerer Unternehmen in Hanoi, vor: „In der kommenden Zeit ist es notwendig, eine enge Kooperation zwischen Presse und Unternehmen aufzubauen, um die Werte der Unternehmenskultur stärker zu verbreiten. Es gilt, eine wechselseitige Kooperation zwischen Presse und Unternehmen aufzubauen, die auf Vertrauen, Transparenz und Verantwortung basiert.“

Der Vizepräsident des Hanoier Verbands kleiner und mittlerer Unternehmen, Mac Quoc Anh, schlug eine Lösung für eine langfristige Zusammenarbeit zwischen Presse und Unternehmen vor. Foto: Tran Huan

Die Presse muss ihre Inhalte innovativ gestalten und tiefere Informationen und ehrliche Reflexionen liefern, ohne sich in reinen Werbeartikeln zu verlieren. Die Ausdrucksformen müssen vielfältig und attraktiv sein und moderne Technologien nutzen, um kreative Presseprodukte zu schaffen, die dem Geschmack des Publikums im digitalen Zeitalter entsprechen.

„Im neuen Kontext muss die Presse weiterhin innovativ sein, Pionierarbeit bei der Verbreitung ethischer Werte und unternehmenskultureller Standards leisten, private Unternehmen auf dem Weg zur Stärkung ihrer Position begleiten und dazu beitragen, Vietnams Wirtschaft auf regionaler und weltweiter Ebene zu etablieren“, schlug Herr Mac Quoc Anh vor.

Quelle: https://hanoimoi.vn/bao-chi-gop-phan-phat-trien-van-hoa-doanh-nghiep-trong-ky-nguyen-moi-704590.html