Im Zeitraum 2020–2025 konnte dank der herausragenden Anstrengungen des gesamten Sozialversicherungssektors, insbesondere in den Regionen mit lebendigen und kreativen Nachahmerbewegungen, die Zahl der Menschen, die an der Kranken- und Sozialversicherung teilnehmen, gesteigert werden, sodass wir dem Ziel einer allgemeinen Versicherung näher kommen.
VERBREITUNG DER MACHT VON WETTBEWERBSBEWEGUNGEN
Der Zeitraum von 2020 bis 2025 ist eine herausfordernde Zeit, zeichnet sich aber durch beeindruckende Ergebnisse des Sozialversicherungssektors der Provinz Tien Giang und der ehemaligen Sozialversicherung der Provinz Dong Thap (jetzt Sozialversicherungsregion XXXIII) aus, in der die Nachahmerbewegung eine starke treibende Kraft zur Förderung der Entwicklungsziele der Teilnehmer an Kranken- und Sozialversicherungen darstellt.
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| Der Direktor der Sozialversicherungsregion XXXIII, Huynh Nguyen Phuong Oanh, verlieh Preise an Kollektive mit herausragenden Leistungen bei der Umsetzung patriotischer Nachahmungsbewegungen im vietnamesischen Sozialversicherungssektor im Zeitraum 2020–2025. |
Im Geiste der Solidarität, Disziplin, Kreativität, des Durchbruchs und der Entwicklung startete die Sozialversicherungsregion XXXIII gleich zu Beginn dieses Zeitraums viele weitverbreitete Nachahmungsbewegungen, die mit der Feier wichtiger Feiertage des Landes und der Branche verbunden waren.
Konkret reagierten die Nachahmerbewegungen auf die Initiativen der Regierung . Dazu gehören typischerweise die folgenden Bewegungen: „Das ganze Land schließt sich zusammen, um neue ländliche Gebiete aufzubauen“ für den Zeitraum 2021–2025; „Nachahmerbewegung „Für die Armen – Niemand wird zurückgelassen“ für den Zeitraum 2021–2025; „Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes konkurrieren um die Umsetzung einer Bürokultur“ für den Zeitraum 2019–2025; „Förderung der Entwicklung einer synchronen und modernen Infrastruktur; Sparsamkeit praktizieren, Verschwendung bekämpfen“; „Das ganze Land konkurriert um den Aufbau einer lernenden Gesellschaft und fördert lebenslanges Lernen für den Zeitraum 2023–2030“; „Das ganze Land schließt sich zusammen, um im Jahr 2025 provisorische und baufällige Häuser zu beseitigen“ …
„Ich bin überzeugt, dass die Sozialversicherungsgemeinschaft in der Region XXXIII im Geiste der Solidarität, Entschlossenheit und unter ständiger Wahrung des Verantwortungsbewusstseins bei der Arbeit die erzielten Erfolge weiter vorantreiben und Nachahmerbewegungen im Zusammenhang mit den Aufgaben jeder Einheit und jedes Einzelnen fördern wird. Nachahmung muss eine starke treibende Kraft für die Entwicklung sein.“ Die Rolle und Verantwortung der Führungskraft muss weiter gestärkt werden, wobei das Prinzip „klare Leute, klare Arbeit, klare Verantwortlichkeiten, klare Zeit, klare Ergebnisse“ gewährleistet sein muss. Organisationen und Einzelpersonen mit vielen Erfolgen, Initiativen und guten Praktiken müssen umgehend ermutigt und belohnt werden. Gleichzeitig müssen Verstöße bei der Erfüllung öffentlicher Pflichten und Aufgaben streng geahndet werden. Der vietnamesische Sozialversicherungssektor im Allgemeinen und der Sozialversicherungssektor in der Region XXXIII im Besonderen müssen vereint und einstimmig aufgebaut werden, damit er modern und professionell ist und die Zufriedenheit der Menschen und Unternehmen im Auge hat. |
Der Sozialversicherungssektor hat außerdem jährliche thematische Emulationsbewegungen ins Leben gerufen und sich dabei eng an zugewiesene Aufgaben gehalten, wie beispielsweise: Emulation bei der Umsetzung der Entwicklung einer freiwilligen Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung (UI); Emulation bei der Verwaltungsreform und Anwendung von Informationstechnologie, Förderung der digitalen Transformation; Emulation bei der Umsetzung der Registrierung, Installation und Verwendung der VssID-Anwendung …, die von der Provinz bis auf die Basisebene weit verbreitet sind, mit der Reaktion und freiwilligen Teilnahme aller Beamten und Mitarbeiter, wodurch eine lebendige Emulationsatmosphäre geschaffen wurde, verbunden mit den Bemühungen jeder Einheit und jedes Einzelnen.
Darüber hinaus wurden durch Nachahmerbewegungen Hunderte von Basisinitiativen in die praktische Arbeit des regionalen Sozialversicherungssektors übernommen und trugen dazu bei, einer großen Zahl von Arbeitnehmern und Menschen Sozialversicherungs-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungspolicen zugänglich zu machen.
Der stellvertretende Direktor der Sozialversicherungsregion XXXIII, Vo Oanh Liet, sagte, dass die Arbeit zur Entwicklung der Teilnehmer an der Sozial- und Krankenversicherung dank der Nachahmerbewegungen und der Entschlossenheit des gesamten Systems sehr ermutigende Ergebnisse erzielt habe.
Dementsprechend ist die Zahl der Personen, die an der Sozial- und Krankenversicherung teilnehmen, im Laufe der Jahre rapide gestiegen und hat jedes Jahr den von den Vorgesetzten festgelegten Plan erreicht oder überschritten. Konkret: In der Provinz Dong Thap waren am 31. Mai 2025 1.504.571 Personen krankenversichert, 49.915 mehr als im Jahr 2020; 108.183 Personen nahmen an der obligatorischen Sozialversicherung teil, 10.269 Personen mehr als im Jahr 2020; 29.134 Personen nahmen an der freiwilligen Sozialversicherung teil, 12.530 Personen mehr als im Jahr 2020.
In der Provinz Tien Giang: Zum 31. Mai 2025 waren 1.592.839 Menschen krankenversichert, 82.110 mehr als im Jahr 2020; 211.959 Menschen waren sozialversicherungspflichtig, 21.278 mehr als im Jahr 2020, und 26.375 Menschen waren freiwillig sozialversichert, 7.559 mehr als im Jahr 2020 …
Viele Gemeinden haben das Ziel einer Krankenversicherungsquote von 95 % der Bevölkerung bereits erreicht und sogar übertroffen. Dies zeigt, dass die Krankenversicherung zu einem wichtigen Sicherheitsnetz geworden ist, das die Gesundheit der Menschen in städtischen und ländlichen Gebieten schützt.
Im Jahr 2020 wurden die Sozialversicherungsanstalten Dong Thap und Tien Giang für ihre langjährige Tätigkeit als hervorragende Arbeitskollektive anerkannt und vom Generaldirektor der vietnamesischen Sozialversicherung mit Verdienstzertifikaten ausgezeichnet. Im Jahr 2022 wurden sowohl die Sozialversicherungsanstalten Dong Thap als auch Tien Giang als hervorragende Arbeitskollektive ausgezeichnet; die Provinz Dong Thap erhielt zudem die Emulationsflagge der vietnamesischen Sozialversicherung.
Die Zahlen und Titel der Nachahmer sind ein anschaulicher Beweis für die kontinuierlichen Bemühungen des Kollektivs der Sozialversicherungsbeamten und -angestellten sowie für die enge Zusammenarbeit mit Parteikomitees auf allen Ebenen, lokalen Behörden und Massenorganisationen. Dadurch ist eine gemeinsame Stärke entstanden, die dazu beiträgt, dass die Nachahmerbewegungen wirklich zum Leben erweckt werden, echte Ergebnisse hervorbringen und zur Gewährleistung der sozialen Sicherheit in der Region beitragen.
VIELE LÖSUNGEN ZUR ERHÖHUNG DER TEILNAHMEQUITÄT AN DER SOZIALVERSICHERUNG UND KRANKENVERSICHERUNG
Im Zuge der Umsetzung der Politik zur Straffung des Staatsapparats, um ihn effizienter, wirksamer und effektiver zu gestalten und die Servicequalität für die Bevölkerung zu verbessern, wurde die Sozialversicherung der Region XXXIII auf der Grundlage der Fusion der Sozialversicherungen zweier Einheiten gegründet: der Provinz Dong Thap und der Provinz Tien Giang. Ihr Hauptsitz befindet sich in der Provinz Tien Giang und sie wird am 1. Juni 2025 offiziell ihren Betrieb aufnehmen. Die Gesamtzahl der Beamten und Angestellten beträgt zum 1. Juni 2025 408 Personen.
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| Der stellvertretende Direktor der Sozialversicherungsregion XXXIII, Vo Khanh Binh, verlieh Preise an Personen mit herausragenden Leistungen bei der Umsetzung patriotischer Nachahmerbewegungen im vietnamesischen Sozialversicherungssektor im Zeitraum 2020–2025. |
Laut der Sozialversicherungsbehörde der Region XXXIII funktionierte der neue Mechanismus bisher grundsätzlich reibungslos, doch der Weg zum Ziel einer allgemeinen Versicherung birgt noch viele Herausforderungen. Der Zeitraum 2025 bis 2030 gilt als entscheidender Zeitraum, der mehr Entschlossenheit und bahnbrechende Lösungen erfordert, um die Deckungsrate der Sozial- und Krankenversicherung auf höhere Ziele zu bringen und die Nachhaltigkeit des Sozialversicherungssystems zu gewährleisten.
In den nächsten fünf Jahren wird der gesamte Sozialversicherungssektor weiterhin an dem Ziel festhalten, die Abdeckung der Sozial- und Krankenversicherung zu erweitern und die Ziele gemäß Resolution 28 des Zentralkomitees der Partei sowie die spezifischen Ziele der einzelnen Regionen zu erreichen. Die strategische Vision besteht darin, ein vielschichtiges, flexibles und modernes Sozialversicherungssystem aufzubauen, das allen Menschen Gesundheitsschutz und -versorgung sowie ein stabiles Leben im Alter und bei Risiken gewährleistet.
Um die oben genannten Ziele zu erreichen, hat sich der Sozialversicherungssektor viele wichtige Aufgaben und Lösungen vorgenommen, wie etwa: Kontinuierliche Innovation und Verbesserung der Wirksamkeit der Propaganda- und Mobilisierungsarbeit, Förderung der Anwendung von Informationstechnologie und sozialen Netzwerkplattformen (Facebook, Zalo, TikTok usw.), um Botschaften schnell und effektiv zu verbreiten und ein breites Publikum zu erreichen, insbesondere die junge Generation und Freiberufler.
Entwickeln Sie spezielle Propagandainhalte und -methoden für jede Zielgruppe, z. B. Unternehmen, Arbeitnehmer im informellen Sektor, Landwirte, Studenten, ältere Menschen usw. Organisieren Sie regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter der Sozialversicherung, Mitarbeiter und Propagandisten, um ihnen zu helfen, sich mit Richtlinien und Kommunikationsfähigkeiten vertraut zu machen und die Fragen der Menschen professionell und überzeugend zu beantworten. Verbessern Sie die Servicequalität, insbesondere die Einstellung und das Leistungsverhalten von Beamten und Staatsbediensteten, und betrachten Sie die Zufriedenheit der Menschen als Maßstab für die Arbeitseffizienz.
Gleichzeitig gilt es, die freiwilligen Sozialversicherungspakete zu diversifizieren und freiwillige Sozialversicherungspakete zu erforschen und umzusetzen, die hinsichtlich Beitragshöhe, Zahlungsmethoden und Zahlungszeiträumen flexibler sind, um der finanziellen Leistungsfähigkeit und den Arbeitsbedingungen jeder Personengruppe gerecht zu werden.
Stärkung der Verbindungen und Koordination. Die Rolle der Parteikomitees aller Ebenen, der lokalen Behörden und der Massenorganisationen bei der Lenkung, Mobilisierung und Unterstützung der Bevölkerung bei der Teilnahme an der Sozial- und Krankenversicherung wird weiter gestärkt. Förderung der Unterzeichnung sektorübergreifender Koordinierungsvorschriften zur Schaffung vereinter Kräfte.
Gleichzeitig müssen die Reform der Verwaltungsverfahren und die Anwendung von Informationstechnologie sowie eine umfassende digitale Transformation vorangetrieben werden. Weiterhin muss in die IT-Infrastruktur investiert und diese verbessert werden. Außerdem muss der Einsatz von Verwaltungssoftware und Online-Behördendiensten gefördert werden, damit Bürger und Unternehmen ihre Sozial- und Krankenversicherungsverfahren schnell und bequem durchführen können. Zahlungsrückstände müssen streng kontrolliert, Kontrollen und Prüfungen verstärkt und gegen Hinterziehung und Zahlungsrückstände bei der Sozial- und Krankenversicherung entschieden vorgegangen werden, um die Rechte der Arbeitnehmer zu wahren.
Mit synchronen Lösungen und hoher Entschlossenheit ist der Sozialversicherungssektor auf dem besten Weg, das Ziel einer allgemeinen Versicherung zu verwirklichen. Dies ist nicht nur eine politische Aufgabe, sondern auch eine humanitäre Mission. Sie trägt zum Aufbau einer friedlichen Gesellschaft bei, in der allen Menschen ein Leben und das Recht auf Gesundheitsversorgung garantiert sind.
Der Weg, der vor uns liegt, ist noch voller Herausforderungen, aber mit den gesammelten Erfahrungen und dem Innovationsgeist glauben wir, dass das Ziel einer allgemeinen Versicherung Wirklichkeit werden wird und jeder Familie und der gesamten Gesellschaft nachhaltige Sicherheit bietet.
THU HOAI
Quelle: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202507/bao-hiem-xa-hoi-khu-vuc-xxxiii-thi-dua-det-luoi-an-sinh-1046613/
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