Das Politbüro erließ Vorschriften zur Personalarbeit.

Das Politbüro hat gerade die Verordnung 377 erlassen, in der Zweck, Anforderungen, Grundsätze, Inhalte, Verantwortlichkeiten und Befugnisse des Kadermanagements sowie Grundsätze, Verantwortlichkeiten, Befugnisse, Standards, Bedingungen, Verfahren und Prozesse für die Planung, Ernennung, Wiederernennung, Empfehlung von Kandidaten, Wiederwahl, Benennung, Versetzung, Abordnung, vorübergehende Einstellung der Arbeit, Amtsenthebung, Rücktritt und Entlassung von Kadern klar dargelegt werden.

Die Vorschriften gelten für Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen, Einheiten und Kader, Beamte und öffentliche Angestellte im politischen System, um die Politik, Beschlüsse und Schlussfolgerungen der Partei umzusetzen und Strenge, Demokratie, Objektivität, Öffentlichkeit und Transparenz bei der Kaderarbeit und beim Kadermanagement zu gewährleisten. Synchronisierung, Einheit, Vollständigkeit und Verbundenheit bei der Kaderarbeit der Partei sicherstellen; Kader regelmäßig objektiv, unparteiisch und genau bewerten; die richtigen Kader planen, auswählen und einsetzen; und den Mechanismus „rein, raus, rauf, runter“ bei der Kaderarbeit wirksam umsetzen.

Ziel der Regelung ist es, die Führung der Partei in der Personalarbeit zu stärken, einen kontinuierlichen und stetigen Generationswechsel sicherzustellen und proaktiv ein Team von Führungskräften und Managern auf allen Ebenen, insbesondere auf der strategischen Ebene, aufzubauen, mit Führungskräften, die über ausreichende Qualitäten, Kapazitäten und Prestige verfügen, den Aufgaben in der neuen Periode gewachsen sind und eine enge Bindung zum Volk haben.

Grundsätze der Regelung: Die Partei vereinheitlicht die Führung in der Personalarbeit und der Verwaltung des Kaderteams. Die Grundsätze des demokratischen Zentralismus und der kollektiven Entscheidungsfindung werden strikt umgesetzt, während gleichzeitig die Verantwortung der Parteikomitees, Parteiorganisationen, der kollektiven Führung und der relevanten Personen, vor allem der Leiter der Personalarbeit und der Kaderverwaltung, uneingeschränkt gefördert wird. Die Regelung legt außerdem die Verantwortlichkeiten des Zentralen Exekutivkomitees klar fest; die Verantwortlichkeiten und Befugnisse des Politbüros, des Sekretariats, der Parteikomitees auf Provinz- und Stadtebene, der Zentralen Militärkommission, des Zentralen Parteikomitees für öffentliche Sicherheit, der Parteikomitees der zentralen Parteibehörden, des Parteikomitees der Regierung; des Parteikomitees der Nationalversammlung, des Parteikomitees der Vaterländischen Front, der zentralen Massenorganisationen, der Parteikomitees des Obersten Volksgerichtshofs, der Obersten Volksstaatsanwaltschaft , der staatlichen Rechnungsprüfung; der Ministerien, Behörden auf Ministerialebene, Regierungsbehörden; zentralen Behörden und Einheiten; gesellschaftspolitischen Organisationen, Massenorganisationen; Parteikomitees und anderer Einheiten.

Quelle: https://vtv.vn/bo-chinh-tri-ban-hanh-quy-dinh-ve-cong-tac-can-bo-10025101619134901.htm