Das Ministerium für Bildung und Ausbildung schlug die Einrichtung eines einzigen nationalen Stipendienfonds vor, der Stipendien für fünf Fächer vergibt.

Das Department of Higher Education (Ministerium für Bildung und Ausbildung) schlug die Einrichtung eines einzigen nationalen Stipendienfonds vor, um die nationale Strategie zur Ausbildung und Nutzung von Talenten umzusetzen. Ziel ist es, talentierte Menschen anzuziehen, Talente zu halten und die Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte zu verhindern.

Laut dem Ministerium für Hochschulbildung ist das Stipendiensystem in Vietnam derzeit fragmentiert und unkoordiniert. Es wird von zahlreichen Ausbildungseinrichtungen, Unternehmen und einzelnen Regierungsprojekten finanziert. Dies führt zu einer Ressourcenverstreuung, einem Mangel an Gesamtstrategie und hat es bisher nicht geschafft, ein ausreichend starkes nationales Stipendienprogramm zu etablieren, um im In- und Ausland konkurrenzfähig zu sein und Talente anzuziehen.

Auch die Stipendienprogramme sind nicht flächendeckend. Viele talentierte Studierende, junge Wissenschaftler in schwierigen Lebenslagen oder solche, die Grundlagenwissenschaften, Kunst oder spezielle Kulturen studieren, haben bisher keinen Zugang zu angemessener Förderung. Der Mechanismus zur Bindung und Belohnung nach dem Studium ist nach wie vor schwach, insbesondere bei Stipendien für ein Auslandsstudium, was die Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte weiter begünstigt. Die starke Abhängigkeit vom Staatshaushalt begrenzt zudem den Umfang der Stipendien, das Vergabeverfahren ist unflexibel und nach wie vor mit einem hohen Verwaltungsaufwand verbunden.

Angesichts dieser Situation ist das Ministerium für Hochschulbildung der Ansicht, dass es notwendig ist, einen einzigen nationalen Stipendienfonds einzurichten, der nach einem modernen, zentralisierten und flexiblen Modell arbeitet, um die oben genannten Einschränkungen zu überwinden und zu einem wichtigen politischen Instrument in der nationalen Strategie zur Talentförderung zu werden.

Moderne und transparente Struktur und Funktionsweise

Es wird vorgeschlagen, den Fonds als nicht-budgetären staatlichen Finanzfonds einzurichten, der auf gemeinnütziger Basis arbeitet, vom Premierminister gegründet wird und dessen Satzung genehmigt wurde.

Studenten bei der Universitätsabschlussfeier. Foto: Hung Nguyen

Die Organisationsstruktur umfasst: Fondsverwaltungsrat (strategische Ausrichtung, operative Aufsicht); Verwaltungsrat (Programmmanagement und -umsetzung); Wissenschaftlicher Rat (faire und professionelle Prüfung von Anträgen); Aufsichtsrat (Finanzaufsicht, Gewährleistung von Transparenz und Einhaltung der Gesetze).

Um eine nachhaltige Ressourcenversorgung zu gewährleisten, muss der Fonds seine Finanzierungsquellen diversifizieren und sich vom Staatshaushalt über Unternehmen und die öffentliche Hand abgrenzen. Gleichzeitig sollen Sponsoring-Kooperationen ausgebaut und in- und ausländische Ressourcen mobilisiert werden. Der Fonds wird transparente Bewertungskriterien anwenden, einen unabhängigen wissenschaftlichen Beirat einsetzen, digitale Technologien im Management und in der Leistungsdokumentation nutzen und einen Mechanismus zur Nachbetreuung nach der Ausbildung etablieren. Zudem wird er das Netzwerk der Stipendiaten mit Ministerien, Branchen und Unternehmen vernetzen, um die Talente optimal einzusetzen.

5 wichtige Stipendiengruppen

Das Ministerium für Hochschulbildung schlägt fünf Hauptgruppen von Stipendien vor, die vom Fonds vergeben werden sollen:

Voll- oder Teilstipendien für talentierte Studierende aller Fachrichtungen, basierend auf hervorragenden Studienleistungen, besonderen Talenten oder herausragenden Prüfungsergebnissen. Die Stipendienhöhe deckt Studiengebühren und Lebenshaltungskosten und ermöglicht es den Studierenden, sich voll und ganz auf Forschung und Studium zu konzentrieren.

Stipendien für Studierende in Bergregionen, abgelegenen Gebieten, ethnische Minderheiten und Empfänger von Sozialleistungen, um Chancengleichheit beim Zugang zu Bildung zu gewährleisten und den humanitären Geist des Prinzips „Niemanden zurücklassen“ zu demonstrieren.

Stipendien für hervorragende Studierende an renommierten Universitäten, vorrangige Fachrichtungen wie Grundlagenwissenschaften, Kerntechnologie, Ingenieurwesen, Medizin, Pädagogik... decken alle Studien- und Lebenshaltungskosten ab.

Staatlich geförderte Stipendien dienen der Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte für strategische Bereiche, Zukunftstechnologien, Sicherheit und Verteidigung sowie die sozioökonomische Entwicklung.

Stipendien für ein Auslandsstudium und postgraduale Forschung, die Weiterführung und Verbesserung bestehender Projekte, die Entsendung von Studierenden zur Teilnahme an Master-, Doktoranden- und Postdoktorandenprogrammen an den weltweit führenden Universitäten in Bereichen, in denen Vietnam dringend Fachkräfte benötigt.

Stipendien werden den „Brain Drain“ in einen „Brain Gain“ verwandeln.

Nach Angaben des Ministeriums für Hochschulbildung wird die Einrichtung und der effektive Betrieb des Nationalen Stipendienfonds der Lern-, Forschungs- und Talentförderung einen starken Impuls verleihen und dazu beitragen, hervorragende Studierende für Schlüsselbereiche zu gewinnen und den Geist der Hingabe und Innovation zu wecken.

Nationale Stipendien sind nicht nur eine Ehre und Anerkennung des Vaterlandes, sondern auch ein Ansporn für Lernende, sich anzustrengen, und fördern dadurch die Universitäten, die Qualität der Ausbildung zu verbessern, die Programme zu optimieren und ein gesundes Wettbewerbsumfeld im gesamten Bildungssystem zu schaffen.

Der Fonds wird zudem zur Ausbildung eines Teams hochqualifizierter Experten, Wissenschaftler und Manager beitragen, die im In- und Ausland geschult werden und so ein globales Netzwerk vietnamesischer Talente schaffen. Mit einer Politik der offenen Tür und einem Mechanismus zur Verpflichtung nach der Ausbildung will der Fonds die Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte in deren Anziehungskraft verwandeln und Vietnam zu einem dynamischen Wissenszentrum der Region machen.

Das Ministerium für Hochschulbildung empfiehlt der Nationalversammlung und der Regierung, zeitnah einen Beschluss oder ein Dekret zur Einrichtung eines nationalen Stipendienfonds mit einem konkreten Organisations-, Finanzierungs- und Betriebsmechanismus zu erlassen; das Startkapital sollte aus dem Staatshaushalt bereitgestellt werden. Die zuständigen Ministerien und Sektoren müssen die Entwicklung von Finanzierungs-, Steuer- und Investitionsmechanismen sowie von Richtlinien für den Einsatz von Fachkräften nach der Ausbildung koordinieren, um die Machbarkeit und langfristige Wirksamkeit des Fonds zu gewährleisten.

Die Wirtschaft und die gesamte Gesellschaft werden ebenfalls ermutigt, sich zu beteiligen, Ressourcen und Fachwissen beizusteuern, damit der Fonds zu einem Symbol für Entwicklungsbestrebungen und die Wertschätzung vietnamesischer Talente wird.

„In Menschen zu investieren bedeutet, in die Zukunft zu investieren. Mit politischer Entschlossenheit und gesellschaftlichem Konsens wird der Nationale Stipendienfonds zu einer Sprungbrettplattform für vietnamesische Talente, um hoch hinaus zu kommen und einen Beitrag zum Aufbau eines starken und wohlhabenden Landes zu leisten“, betonte das Ministerium für Hochschulbildung.

Quelle: https://vietnamnet.vn/bo-gd-dt-de-xuat-thanh-lap-quy-hoc-bong-quoc-gia-duy-nhat-cap-cho-5-doi-tuong-2456665.html