Leitfaden des Innenministeriums zur Bestimmung der Begünstigten der Vorruhestandsregelung

Beamte der One-Stop-Abteilung des Verwaltungszentrums der Stadt Da Nang , März 2025

Wenn es durch die Umstrukturierung mehr Führungskräfte auf einer bestimmten Ebene gibt als vorgeschrieben, haben diese Manager gemäß den Richtlinien Anspruch auf eine vorzeitige Pensionierung. Dies gilt auch, wenn der Rücktritt bereits vorher beschlossen oder angekündigt wurde.

Auch Vertragsbedienstete, die im Rahmen von Arbeitsverträgen bei umstrukturierten Agenturen und Einheiten arbeiten und deren Verträge vor dem 15. Januar 2019 unterzeichnet und anschließend verlängert wurden, haben Anspruch auf diese Richtlinie. Bei Beamten auf Bezirksebene, deren offizieller Ruhestandstermin vorzeitig ist, wird der Zeitpunkt des Abschlusses der Vereinbarung auf Bezirksebene zugrunde gelegt.

Sollten Beamte und Staatsbedienstete aufgrund der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene in den Zeiträumen 2019–2021 und 2023–2025 nach dem 1. Januar 2025 ihre Stellen aufgeben, gelten für sie die Regelungen der entsprechenden Verordnungen.

Mitarbeitern im Bereich der Drogenrehabilitation, die in Drogenrehabilitationseinrichtungen arbeiten, die dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales unterstehen, und die nun zur Polizei versetzt werden, von der Polizei jedoch nicht übernommen werden, denen keine anderen Stellen zugewiesen werden und die in den Ruhestand gehen möchten, wird von der Provinz eine Vorruhestandsleistung gewährt.

Anspruch auf diese Regelung haben auch Personen, die in von Partei und Staat auf zentraler, Provinz- und Bezirksebene mit der Durchführung von Fusionen beauftragten Verbänden arbeiten, im arbeitsfähigen Alter sind und über eine Entscheidung einer zuständigen Behörde verfügen, sie zur Arbeit im Verband zu mobilisieren, sowie Personen, die im Rahmen der Personalquote des Verbands eingestellt werden.

Das Innenministerium listete auch Fälle auf, die keinen Anspruch auf Vorruhestandsregelungen haben, darunter auch Manager, die nicht direkt beauftragt sind. Wird ihre Dienststelle oder Einheit nicht direkt umstrukturiert, haben sie keinen Anspruch auf vorzeitige Pensionierung, auch wenn die Zahl der Stellvertreter geringer ist als vorgeschrieben.

Arbeitnehmer, die ihre alten Verträge gekündigt und nach dem 15. Januar 2019 neue Verträge unterzeichnet haben, verlieren ihren Anspruch auf die Police, wenn sie den alten Vertrag nach diesem Zeitpunkt erneut unterzeichnen, auch wenn dieser vor diesem Zeitpunkt unterzeichnet wurde.

Arbeitnehmer, die die Anforderungen hinsichtlich der Dienstaltersstufe bei schweren, giftigen oder gefährlichen Arbeiten erfüllen oder in besonders schwierigen Bereichen arbeiten, das Rentenalter erreichen und 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, gehen gemäß dem Sozialversicherungsgesetz in den Ruhestand und haben aufgrund der Straffung des Systems keinen Anspruch auf eine Vorruhestandsregelung.

Gemäß den Richtlinien des Innenministeriums werden Zulagen für berufliche Verantwortung, Toxizität, Gefahr, Gebiet, Attraktivität, Verantwortung des Parteikomitees, Hauptbuchhalter usw. bei der Berechnung der Vorruhestandsregelung nicht in das aktuelle Monatsgehalt eingerechnet. Es werden Zulagen für reservierte Führungspositionen berechnet. Das aktuelle Monatsgehalt während des unbezahlten Urlaubs oder der Krankheit ist der Monat, der dem Urlaub unmittelbar vorausgeht. Das Grundgehalt wird auf Grundlage des vorherigen Gehalts vor der Pensionierung berechnet.

Ende Dezember 2024 erließ die Regierung das Dekret 178, das die Richtlinien für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und Streitkräfte bei der Umstrukturierung des Apparats festlegt. Demnach kommen Menschen, die bis zu 10 Jahre (Normalzustand) bzw. 5 Jahre (besonders schwierige Gebiete) vom maximalen Renteneintrittsalter entfernt sind und ausreichend lange in der Sozialversicherungspflicht gezahlt haben, in den Genuss von drei Unterstützungsregimen.

Für Beamte und Staatsbedienstete, deren Renteneintrittsalter mehr als zwei Jahre beträgt und die keinen Anspruch auf vorzeitigen Ruhestand haben, wenn sie ihre Stelle aufgeben, gibt es vier Regelungen. Beamte und Angestellte, die ihre Stelle aufgeben, haben ebenfalls Anspruch auf vier ähnliche Regelungen, die vierte Regelung ist jedoch das Arbeitslosengeld.

Mitte März erließ die Regierung das Dekret 67 zur Änderung des Dekrets 178, mit dem im Zuge der Straffung des politischen Systems vier Gruppen in den Genuss von Vorruhestandsregelungen kamen.

TH (laut VnExpress)

Quelle: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-huong-dan-xac-dinh-nguoi-huong-chinh-sach-nghi-huu-truoc-tuoi-410525.html