Dem Entwurf zufolge werden die regionalen Mindestlöhne ab dem 1. Januar 2026 angehoben. Die Anpassung der regionalen Mindestlöhne erfolgt wie folgt: 
Der Plan zur Erhöhung des regionalen Mindestlohns bis 2026 wurde bereits vom Nationalen Lohnrat genehmigt. Demnach wird der regionale Mindestlohn im Durchschnitt um 7,2 % steigen, was einer durchschnittlichen Erhöhung von 300.000 VND pro Monat im Vergleich zu 2025 entspricht.
Konkret stieg der Mindestlohn in Region I von 4,96 Millionen VND/Monat auf 5,31 Millionen VND/Monat (eine Erhöhung um 350.000 VND, 7,1 %); in Region II von 4,41 Millionen VND/Monat auf 4,73 Millionen VND/Monat (eine Erhöhung um 320.000 VND, 7,3 %); in Region III von 3,86 Millionen VND/Monat auf 4,14 Millionen VND/Monat (eine Erhöhung um 280.000 VND, 7,3 %); und in Region IV von 3,45 Millionen VND/Monat auf 3,7 Millionen VND/Monat (eine Erhöhung um 250.000 VND, 7,2 %).
Der monatliche Mindestlohn ist der niedrigste Lohn, der als Grundlage für die Verhandlung und Auszahlung von Löhnen an Arbeitnehmer dient, die die monatliche Gehaltszahlungsmethode anwenden. Dadurch wird sichergestellt, dass der Lohn für die Tätigkeit oder Position des Arbeitnehmers, der im Monat genügend normale Arbeitsstunden leistet und die vereinbarten Arbeits- oder Leistungsnormen erfüllt, nicht niedriger als der monatliche Mindestlohn sein darf.
Der Mindeststundenlohn ist der niedrigste Lohn, der als Grundlage für Verhandlungen und Zahlungen an Arbeitnehmer dient, die nach der Stundenlohnmethode bezahlt werden. Dadurch wird sichergestellt, dass der Lohn für die Tätigkeit oder Position des Arbeitnehmers, der eine Stunde arbeitet und die vereinbarte Arbeitsnorm oder Arbeit erfüllt, nicht niedriger als der Mindeststundenlohn sein darf.
Bei Arbeitnehmern mit wöchentlicher, täglicher, Stücklohn- oder Akkordvergütung darf das Gehalt, umgerechnet auf einen Monats- oder Stundenlohn, nicht unter dem jeweiligen Mindestlohn liegen. Die Berechnung des auf Basis der regulären Arbeitszeit umgerechneten Gehalts erfolgt durch den Arbeitgeber gemäß den Bestimmungen des Arbeitsrechts.
Die Liste der Regionen I, II, III und IV ist im Anhang zu diesem Dekret wie folgt aufgeführt:
Quelle: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-lay-y-kien-phuong-an-luong-toi-thieu-vung-nam-2026-tang-7-2-255203.htm
![[Foto] Wir brauchen dringend Hilfe, damit diese Menschen schnellstmöglich eine Unterkunft finden und ihr Leben stabilisieren können.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F09%2F1765248230297_c-jpg.webp&w=3840&q=75)
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