Das Innenministerium hat der Regierung einen Vorschlag zur Verlängerung der Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest 2026 auf neun Tage vorgelegt.

Das Innenministerium hat der Regierung kürzlich einen Plan für die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest 2026 vorgelegt. Darin wird vorgeschlagen, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst neun aufeinanderfolgende Tage frei zu geben. Dieser Vorschlag basiert auf einem Konsens der zuständigen Ministerien und Zweigstellen.

Dieser Vorschlag gilt insbesondere für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Mitarbeiter von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungsagenturen, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen. Gemäß dem vorgeschlagenen Plan beginnt das Tet-Fest am Samstag, dem 14. Februar 2026 (d. h. am 27. Dezember im At-Ty-Jahr) und endet am Sonntag, dem 22. Februar 2026 (d. h. am 6. Januar im Binh-Ngo-Jahr).

Die Gesamtzahl der freien Tage beträgt neun aufeinanderfolgende Tage, darunter fünf Tet-Feiertage gemäß Arbeitsgesetz und vier wöchentliche freie Tage. Davon sind fünf offizielle freie Tage ein Tag am Jahresende von At Ty und vier Tage am Jahresanfang von Binh Ngo. Da kein freier Tag auf ein Wochenende fällt, haben Arbeitnehmer keinen Ausgleichsfreitag.

Der Vorschlag des Innenministeriums für einen neuntägigen Feiertag zum chinesischen Neujahrsfest im Jahr 2026 wurde von den zuständigen Ministerien und Zweigstellen angenommen.

Das Innenministerium empfiehlt Unternehmen, für Angestellte im Privatsektor die gleichen Urlaubsregelungen wie für Beamte anzuwenden. Arbeitgeber können jedoch auch proaktiv einen Urlaubsplan erstellen, der den tatsächlichen Bedingungen ihrer Einheit entspricht. Das Innenministerium bietet Unternehmen außerdem drei vorgeschlagene Pläne zur Auswahl: 1 freier Tag am Jahresende At Ty und 4 Tage am Jahresanfang Binh Ngo; 2 freie Tage am Jahresende At Ty und 3 Tage am Jahresanfang Binh Ngo; 3 freie Tage am Jahresende At Ty und 2 Tage am Jahresanfang Binh Ngo.

Unabhängig von der gewählten Option muss das Unternehmen den Arbeitnehmer mindestens 30 Tage im Voraus informieren. Das Innenministerium legt zudem Wert auf die Förderung von Vereinbarungen, die für den Arbeitnehmer günstiger sind. Fällt der wöchentliche freie Tag auf einen Feiertag oder das Tet-Fest, wird dem Arbeitnehmer gemäß den Bestimmungen von Artikel 111 Absatz 3 des Arbeitsgesetzbuchs ein Ausgleichsurlaub am nächsten Werktag gewährt.

Um dem Premierminister eine Grundlage für die Vorlage zu geben, hat das Innenministerium einen Entwurf ausgearbeitet und die Stellungnahmen von 13 relevanten Ministerien und Behörden eingeholt. Bemerkenswerterweise stimmten 100 % der konsultierten Behörden dem vom Innenministerium vorgeschlagenen 9-Tage-Urlaubsplan zu.

Quelle: https://cand.com.vn/Xa-hoi/bo-noi-vu-trinh-chinh-phu-de-xuat-nghi-tet-nguyen-dan-2026-keo-dai-9-ngay-i783300/