BHG – Das Innenministerium hat den Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte gerade ein Dokument übermittelt, in dem es sie auffordert, das Management zu stärken, den Personalbestand an Lehrern und medizinischem Personal effektiver einzusetzen und dringend Personal zu überprüfen und von Orten mit Überschuss an Orte mit Mangel zu verlegen.
Eine Klasse an der Minh-Khai-Grundschule in der Stadt Ha Giang . (Foto: PV) |
Dementsprechend müssen die Kommunen Pläne zur Rekrutierung von Lehrern und medizinischem Personal entsprechend den vorgegebenen Zielen entwickeln und dabei Standards, Stellenangebote und die Übereinstimmung mit dem tatsächlichen Bedarf sicherstellen. Allein im Bildungsbereich fordert das Ministerium eine Überprüfung und Umstrukturierung des Lehrpersonals, die Priorisierung von Mangelbereichen und gleichzeitig die Untersuchung von Unterstützungsmaßnahmen für versetzte Lehrkräfte, insbesondere in abgelegenen Gebieten mit schwierigen Bedingungen.
Das Innenministerium betonte außerdem die Notwendigkeit, die Dezentralisierung der Personalbeschaffung voranzutreiben und öffentlichen Bildungseinrichtungen die Möglichkeit zu geben, Verträge nach Quoten abzuschließen, um so dem Lehrermangel proaktiv entgegenzuwirken. Darüber hinaus ist es notwendig, die Umstrukturierung der öffentlichen Dienstleistungseinheiten in den Bereichen Bildung und Gesundheit im Sinne einer Rationalisierung und Effizienz fortzusetzen.
Darüber hinaus sind die Kommunen verpflichtet, den Bedarf an Humanressourcen proaktiv zu prognostizieren, die Lehrerausbildung zu fördern, um die Standards des Bildungsgesetzes von 2019 zu erfüllen, und Strategien zu entwickeln, um Lehramtsstudenten und hervorragende Studierende für die Branche zu gewinnen und so den Fahrplan für die allgemeine Einführung der Vorschulbildung für Kinder im Alter von 3 bis 5 Jahren im Zeitraum 2026–2030 umzusetzen.
D.T
Quelle: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202505/bo-noi-vu-yeu-cau-dieu-chuyen-giao-vien-tu-noi-thua-sang-noi-thieu-980109f/
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