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CMC-Vorsitzender Nguyen Trung Chinh: Resolution 68 ist ein Wendepunkt im Bewusstsein und Entwicklungsdenken

Ich bin wirklich aufgeregt und optimistisch. Die Resolution 68 stellt einen Wendepunkt im Bewusstsein und Denken über die nationale Entwicklung dar, da sie zum ersten Mal die Rolle des privaten Wirtschaftssektors klar und entschieden bekräftigt.

VietNamNetVietNamNet15/05/2025

LTS:   Vietnam Weekly fasst die Meinungen des CMC -Vorsitzenden Nguyen Trung Chinh zur Resolution 68 zusammen.

„Ich glaube, dass die meisten der seit langem bestehenden Engpässe behoben werden.“

In der Resolution 68 wurde die zentrale Rolle der Privatwirtschaft klar definiert und private Unternehmen als „Soldaten“ an der Wirtschaftsfront betrachtet. Dies ist ein gewaltiger Schritt vorwärts im Wachstumsdenken. In einem Kontext, in dem private Unternehmen früher mit Vorsicht betrachtet wurden, ist die heutige Offenheit sehr willkommen.

Wenn die Inhalte der Entschließung vollständig umgesetzt werden, werden meiner Meinung nach die meisten der seit langem bestehenden Engpässe beseitigt. Wir werden einen neuen Geist erleben, einen neuen Entwicklungsgeist – von der Partei, vom Staat und von der Geschäftswelt selbst.

Ich möchte jedoch auch darauf hinweisen, dass es einige Zeit dauern wird, bis der gesamte Geist der Resolution institutionalisiert ist. Institutionen können nicht in ein oder zwei Tagen perfektioniert werden. Dennoch gibt es Kernprobleme, die sofort angegangen werden können, und auf diese sollte der Schwerpunkt gelegt werden.

Ich hoffe, dass sich die Geschäftsleute die Zeit nehmen, die Resolution sorgfältig zu studieren, ihren Geist zu verstehen und proaktiv Ideen einzubringen und die Regierung in der kommenden Zeit zu begleiten. Und was noch wichtiger ist: Nach der Veröffentlichung der Resolution sollten wir keine Zeit mit Diskussionen darüber verschwenden, ob dies oder das sein sollte, sondern uns darauf konzentrieren, wie wir sie am wirksamsten umsetzen können.

Präsident der Kommunistischen Partei Vietnams: Resolution 68 ist ein Fortschritt in Bewusstsein und Ideologie.jpg

Herr Nguyen Trung Chinh: Unternehmen und Menschen sind nicht länger passive Subjekte, sondern müssen zu Subjekten werden, die Veränderungen bewirken. Foto von : President Club

Die Umsetzung liegt nicht nur in der Verantwortung der Partei oder der Regierung. Forscher, Unternehmen und soziale Organisationen können alle praktische Beiträge zu diesem Prozess leisten. So können wir uns beispielsweise bereits in der Phase der Ausarbeitung einer Resolution, die der Nationalversammlung vorgelegt werden soll, umfassend an der Stellungnahme beteiligen und der Entwurf wird tatsächlich immer öffentlich konsultiert. Verpassen Sie diese Etappe nicht. Ein Schlüsselmoment ist die Phase der Gesetzgebung und der Verabschiedung von Umsetzungsverordnungen.

Der Parteibeschluss ist eine wichtige Orientierungshilfe. Um ihn jedoch umzusetzen, muss er durch Gesetze und Richtlinien der Nationalversammlung verabschiedet und durch von der Regierung herausgegebene Rechtsdokumente durchgesetzt werden. Es sind diese Dokumente, die direkte Auswirkungen auf Unternehmen und Menschen haben.

Daher setzen mein Team und ich persönlich unser Bestes hinsichtlich Zeit und Ressourcen ein, um mit diesem Fortschritt Schritt zu halten. Wir hoffen außerdem, mehr Informationen und die Unterstützung vieler Menschen zu gewinnen, um zur Entwicklung spezifischer, umsetzbarer und praktisch wirksamer Umsetzungsrichtlinien beizutragen.

Förderung von Digitalisierung, Offenheit und Transparenz

Ich teile einige Neuigkeiten zur digitalen Transformation und zur Rolle der Resolution 68 bei der Förderung der Transparenz im nationalen Regierungssystem.

Eine der zentralen Aufgaben der nationalen Strategie zur digitalen Transformation besteht in der umfassenden digitalen Transformation von Sektoren, Behörden und staatlichen Organisationen mit dem Ziel, Öffentlichkeit und Transparenz zu stärken. Alle sind bestrebt, in einer digitalen Umgebung auf vier Ebenen zu agieren und eine Digitalisierungsrate von 99 % anzustreben.

Die Digitalisierung sämtlicher Prozesse, Daten und Informationen ist nicht nur ein technisches Ziel, sondern auch ein grundlegendes Instrument zur Gewährleistung von Transparenz in der Unternehmensführung. Dadurch wird der „Fragen-Geben“-Mechanismus schrittweise eingeschränkt und das Vertrauen von Unternehmen und Menschen gestärkt. Dies entspricht auch dem Grundgedanken des Nationalen Programms zur digitalen Transformation, das die Regierung im Laufe der Jahre umgesetzt hat.

In der Resolution 68 wurden erstmals die wichtigsten Anliegen der Geschäftswelt umfassend erfasst. Das ist sehr sinnvoll. Von hier aus verfügen wir über ein „Maß“, um die veröffentlichten Richtlinien mit der tatsächlichen Umsetzung zu vergleichen.

Dank der Technologie kann die Überprüfung und Analyse aktueller Rechtsdokumente im Sinne der Resolution 68 vollständig maschinell durchgeführt werden. Künstliche Intelligenz (KI) kann Konflikte, Überschneidungen, Doppelungen oder Auslassungen erkennen und sogar deren Umfang und Auswirkungen klar einschätzen.

Aus technologischer Sicht und mit praktischem Ansatz ist das Technologieteam sehr proaktiv und bereit, direkt am Implementierungsprozess teilzunehmen. Wir haben festgestellt: Wenn wir es bisher nur mit Vorschlägen oder allgemeinen Anmerkungen belassen haben, ist es jetzt an der Zeit, zur Sache zu kommen.

In diesem Sinne möchte ich den Technologie-Unternehmenssektor vertreten und die Verantwortung dafür übernehmen, alle Probleme und Mängel im Zusammenhang mit den aktuellen gesetzlichen Regelungen zu erfassen, mit denen Unternehmen aller Branchen konfrontiert sind, sei es im Bereich Fintech, Finanzen oder in anderen Branchen. Wir hoffen, dass die Unternehmen die Probleme, die Innovation, Kreativität und Entwicklung behindern, zur Kenntnis nehmen und umfassend darüber nachdenken.

Ich versichere, dass alle Beiträge von einem unabhängigen Expertenteam – unbeeinflusst von Interessengruppen – seriös zusammengestellt, klassifiziert und analysiert werden.

Wir werden wirklich relevante und realisierbare Themen auswählen, um sie in einen konkreten Aktionsplan aufzunehmen und zeitnahe Lösungen im Einklang mit dem Geist der Resolution 68 vorzuschlagen.

Dieser Prozess wird nicht nur ein Feedback-Prozess sein, sondern ein Mechanismus für proaktive und systematische Richtlinienverbesserungen und Feedback. So treiben wir Veränderungen von Grund auf voran – mit Daten, mit Taten, mit den Stimmen der beteiligten Menschen.

Verbinde dich mit den Menschen

Ich habe dem Premierminister eine persönliche Initiative vorgeschlagen, um einen offiziellen Verbindungsmechanismus mit Unternehmen, Verbänden und Einzelpersonen einzurichten, um praktische Meinungen zur Umsetzung der Resolution 68 einzuholen.

Unser Ansatz verfolgt nicht den Ansatz, jeden kleinen Fall zu bearbeiten, sondern nutzt die Technologie, um einen systematischen Prozess der politischen Eingabe, Prüfung und Analyse zu entwickeln und zu stärken.

Ich habe mit dem Chefredakteur von VietNamNet über die Einrichtung einer offiziellen Kolumne gesprochen, um Meinungen von Unternehmen und Privatpersonen zur Resolution 68 entgegenzunehmen und zu vermitteln.

Ich schlage außerdem vor, dass Berufsverbände eine stärkere Vermittlerrolle gegenüber ihren Mitgliedern spielen und proaktiv politische Themen sammeln und zusammenfassen. Wenn es ein Problem gibt, sollte man es ansprechen, und wenn es einen Vorschlag gibt, sollte dieser zur Kenntnis genommen werden. Jetzt ist es an der Zeit, Ihre Intelligenz zu zeigen und die Rolle eines Begleiters zu übernehmen.

Was die Überarbeitung der Richtlinien betrifft, ist es sicher, dass nicht alle Vorschläge sofort angenommen werden. Wir müssen realistisch sein: Es gibt Probleme, die sofort gelöst werden können; Es gibt aber auch Probleme, die Zeit brauchen und eine Gesetzesänderung erforderlich machen.

Ich möchte einen wichtigen Punkt hervorheben: Unternehmen und Menschen sind nicht länger passive Objekte, sondern müssen zu Subjekten werden, die Veränderungen bewirken. Wir können vom Staat keine einseitigen Veränderungen erwarten. Wir als Betroffene müssen diesen Prozess aktiv vorantreiben.

Was ist der Hauptunterschied zwischen Resolution 68 und früheren Resolutionen? Bisher wurden in Resolutionen häufig langfristige Ziele für 30 bis 50 Jahre ohne konkrete Frist festgelegt. Mit den Resolutionen 57, 66 bis 68 sind wir nun zu einem 5-Jahres-Zyklus übergegangen – das heißt, die Ziele müssen nach jedem Zeitraum überprüft und angepasst werden. Dies ist ein wichtiger Schritt nach vorne und ein Beweis für politisches Engagement und klare Messbarkeit.

Allerdings entstehen dadurch auch große Belastungen für Ministerien und Zweigstellen. Denn wir können uns nicht einfach ein Ziel setzen und es dabei belassen, wir müssen es umsetzen und die Wirksamkeit messen.

Die Erfüllung der Aufgaben liegt nicht allein in der Verantwortung von Partei und Staat. Insider sind Unternehmer und Verbände. Praktische, genaue und spezifische Vorschläge werden zu diesem Zeitpunkt die wertvollsten und wertvollsten Beiträge sein.


Quelle: https://vietnamnet.vn/chu-tich-cmc-nghi-quyet-68-la-buoc-ngoat-nhan-thuc-va-tu-tuong-2401169.html


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