Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales beantwortet Fragen der Wähler zu Gehalt, Lebensstandard und Feiertagsplanung.

Am 6. Januar begleitete der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales den Vorsitzenden der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, und Regierungsvertreter zu einer thematischen Wählerkontaktkonferenz mit fast 700 Wählern, die Arbeiter, Beamte und Tagelöhner in Hai Phong repräsentierten.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung , Vuong Dinh Hue (Mitte), und Delegierte sitzen am Präsidiumstisch, um das Treffen zur Kontaktaufnahme mit den Wählern durchzuführen (Foto: Nguyen Duong).

Die Delegation der Nationalversammlung von Hai Phong nahm die von den Wählern geäußerten Meinungen zur Kenntnis und gab Empfehlungen zu Themen wie der Hinzufügung weiterer Feiertage im Jahr (insbesondere der Hinzufügung von 2 zusätzlichen freien Tagen am Nationalfeiertag, sodass der Feiertag vom 2. bis 5. September durchgehend dauert) und der Senkung des Rentenalters für Vorschullehrer im Vergleich zum allgemeinen Rentenalter, das im Arbeitsgesetzbuch von 2019 festgelegt ist.

Darüber hinaus forderten die Wähler die Nationalversammlung und die Regierung auf, die Ministerien und Behörden anzuweisen, den Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer nach Regionen genau zu bestimmen, um eine Grundlage für die Festlegung angemessener Mindestlöhne zu schaffen, die der sozialen Entwicklung dienen.

Die Wähler äußerten bei dem Treffen ihre Meinungen (Foto: Nguyen Duong).

Harmonisierung der Renteneintrittsaltersregelungen zur Sicherung des Lebensstandards der Arbeitnehmer

Im Auftrag des Vorsitzenden der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, führte Minister Dao Ngoc Dung einen direkten Dialog mit Wählern, die Arbeiter und Tagelöhner sind, und beantwortete die aufgeworfenen Fragen.

Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales erklärte, dass die Hinzufügung von zwei freien Tagen am Nationalfeiertag nicht nur die Arbeitnehmer motivieren, sondern auch Druck auf die Arbeitgeber ausüben werde, da es sich um zwei bezahlte freie Tage für die Arbeitnehmer handle.

Er betonte, dass beim Vergleich von Feiertagen und Neujahrsfeiertagen zwischen Ländern auch die Korrelation mit dem gesamten Arbeitszeitfonds im Jahr gemäß dem Gesetz (einschließlich der gesamten Arbeitszeit und der maximalen Überstunden) verglichen werden müsse.

Vergleicht und bewertet man die Wettbewerbsfähigkeit der Arbeitskräfte, so zeigt sich, dass das gesamte Arbeitsstundenvolumen in Vietnam derzeit deutlich geringer ist als in anderen Ländern der Region und Asiens.

Der Minister berief sich auf Statistiken der Website OurWorldinData.org. Demnach betrug die gesamte Arbeitszeit der Arbeitnehmer in Vietnam im Jahr 2017 2.170 Stunden pro Jahr und lag damit niedriger als in einigen anderen Ländern Asiens, wie beispielsweise Kambodscha (2.456 Stunden/Jahr), Myanmar (2.438 Stunden/Jahr), Malaysia (2.238 Stunden/Jahr), Singapur (2.238 Stunden/Jahr), Thailand (2.185 Stunden/Jahr) und China (2.174 Stunden/Jahr).

Daher muss das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales im Hinblick auf den Vorschlag, weitere Feiertage im Jahr einzuführen, mit dem Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbund, dem Vietnamesischen Verband für Handel und Industrie, dem Vietnamesischen Genossenschaftsverband, einer Reihe von Wirtschaftsverbänden sowie relevanten Ministerien und Behörden zusammenarbeiten, um die sozioökonomischen Auswirkungen zu bewerten und im Rahmen der Änderung und Ergänzung des Arbeitsgesetzbuches Forschung zu betreiben und Empfehlungen abzugeben.

Arbeitsminister, Minister für Kriegsinvaliden und Soziales Dao Ngoc Dung beantwortet Petitionen von Wählern (Foto: Nguyen Duong).

Bezüglich des Vorschlags zur Senkung des Rentenalters für Vorschullehrerinnen und -lehrer analysierte Minister Dao Ngoc Dung, dass die Rentenregelung, auch Altersregelung genannt, eine der grundlegenden Regelungen der Sozialversicherungspolitik sei, um ein monatliches Einkommen für Arbeitnehmer im Rentenalter zu gewährleisten.

Gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes müssen Arbeitnehmer, um eine monatliche Rente zu erhalten, gleichzeitig zwei Bedingungen hinsichtlich des Alters und der Beitragsdauer zur Sozialversicherung erfüllen, um Harmonie und Ausgewogenheit zwischen Beitrags- und Leistungszeitraum zu gewährleisten und damit die Ausgewogenheit und langfristige Nachhaltigkeit des Sozialversicherungsfonds sicherzustellen.

„Die Frage des Renteneintrittsalters wurde vom 12. Zentralkomitee der Partei erörtert und beschlossen. Das Zentralkomitee billigte diesen Inhalt in der Resolution Nr. 28-NQ/TW vom 23. Mai 2018. Um diese Politik der Anhebung des Renteneintrittsalters zu institutionalisieren, erließ die Nationalversammlung das Arbeitsgesetzbuch 2019, in dem die Artikel 169 und 219 das Renteneintrittsalter und die Voraussetzungen für den Bezug einer Rente festlegen“, erklärte Minister Dao Ngoc Dung.

Grundlage für die Festlegung von Mindestlebensstandards

Hinsichtlich der Frage der Festlegung des Mindestlebensstandards der Arbeitnehmer nach Regionen erklärte der Leiter der Abteilung für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dass die Regierung gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches lediglich den Mindestlohn als unterste zu zahlende Summe festlegt.

Das Gehalt eines Angestellten wird zwischen Angestelltem und Arbeitgeber vereinbart. Die Höhe des Gehalts hängt von den Qualifikationen, der Position, der Arbeitsproduktivität und der Arbeitsleistung ab.

Artikel 91 des Arbeitsgesetzbuches legt fest, dass der Mindestlohn auf der Grundlage des Mindestlebensstandards des Arbeitnehmers und seiner Familie, auf der Grundlage der Korrelation zwischen Mindestlohn und Marktlohn, auf der Grundlage des Verbraucherpreisindex, der Wirtschaftswachstumsrate, auf der Grundlage des Verhältnisses von Arbeitsangebot und -nachfrage, Beschäftigung und Arbeitslosigkeit, Arbeitsproduktivität und der Zahlungsfähigkeit des Unternehmens angepasst wird.

Die Regierung legt den Mindestlohn auf Grundlage der Empfehlungen des Nationalen Lohnrates fest und gibt ihn bekannt.

Auf Grundlage der Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches und des Auftrags der Regierung hat der Nationale Lohnrat eine Methode zur Ermittlung des Mindestlebensstandards der Arbeitnehmer entwickelt und der Regierung Bericht erstattet.

Insbesondere wird der Mindestlebensstandard so festgelegt, dass Arbeitnehmer die grundlegendsten Ausgaben decken können: Nahrung; Unterkunft; Bildung, Gesundheitsversorgung; Kleidung und Reisekosten; Kosten für die Aufzucht eines Kindes (basierend auf der Größe eines vietnamesischen Haushalts von 4 Personen, in dem jeder Arbeitnehmer ein Kind aufzieht)...

Laut Berechnungen des Nationalen Lohnrates beträgt der Mindestlebensstandard eines Arbeitnehmers in Region I (höchster Lohn) im Jahr 2022 4.680.000 VND pro Person und Monat, in Region IV (niedrigster Lohn) 3.250.000 VND pro Person und Monat. Der gesamte Mindestlebensstandard eines Haushalts liegt in Region I bei 9.360.000 VND pro Monat und in Region IV bei 6.500.000 VND pro Monat.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung und stellvertretende Premierminister Tran Luu Quang überreichte in Hai Phong 200 Geschenke an herausragende Arbeiter und Arbeiter in schwierigen Lebenslagen (Foto: Nguyen Duong).

Bezüglich der Forderung der Wähler nach verstärkten Kontrollen und Maßnahmen gegen Unternehmen, die gegen die Bestimmungen für weibliche Angestellte verstoßen, bestätigte der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dass dies weiterhin regelmäßig geschieht. Im Rahmen der Kontrollen wurden keine Verstöße festgestellt, die ein verwaltungs- oder strafrechtliches Verfahren erfordern.

Die Inspektionsergebnisse zeigen jedoch, dass häufige Verstöße in diesem Bereich darin bestehen, dass Unternehmen den Bau von Kinderkrippen und Kindergärten nicht unterstützt oder nur teilweise die Kosten für Kinderbetreuung und Kindergarten für weibliche Beschäftigte übernommen haben.

Das Ministerium wird künftig verstärkt auf die Überwachung der Umsetzung von Richtlinien, Gesetzen und Regelungen in Bezug auf weibliche Arbeitnehmer drängen und Maßnahmen zur Ahndung von Verstößen durch Unternehmen vorschlagen.

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/bo-truong-ld-tbxh-giai-dap-cu-tri-ve-tien-luong-muc-song-lich-nghi-le-20240106151126422.htm