Innenminister: Die Angst vor Fehlern muss beseitigt werden.

Frau Pham Thi Thanh Tra schlug vor, dass sich das gesamte politische System daran beteiligen müsse, die Mentalität der Beamten zu überwinden, die Angst vor Fehlern haben und sich nicht trauen, Dinge zu tun, und die nicht die gesamte Schuld dem System zuschieben können.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra erklärte am Nachmittag des 31. Mai vor der Nationalversammlung , dies sei eine Lösung für die gegenwärtige Situation, in der Beamte ihre öffentlichen Pflichten meiden, Fehler fürchten, Verantwortung scheuen und sich nicht trauen, diese wahrzunehmen.

„Es ist erwähnenswert, dass dies nicht nur hier, sondern in vielen Bereichen vorkommt, einschließlich einiger zentraler Ministerien und Behörden, und zwar in allen sozioökonomischen Bereichen“, sagte Frau Tra und fügte hinzu, dass die Angst vor Fehlern deutlich bei der Auszahlung öffentlicher Investitionsmittel, der Verwaltung von Grundstücken und Immobilien, der Beschaffung öffentlicher Ausrüstung und der Erbringung von Dienstleistungen zu sehen sei, die in direktem Zusammenhang mit Menschen und Unternehmen stehen.

Dies führt zu Stagnation und Verzögerungen im öffentlichen Dienst, untergräbt und verringert das Vertrauen der Bevölkerung, beeinträchtigt alle Aspekte der Sozioökonomie und der Unternehmen; behindert Ressourcen und Entwicklungsmotivation; beeinträchtigt die sozioökonomischen Entwicklungsziele des Landes, insbesondere in der gegenwärtig schwierigen Lage.

Der Innenminister spricht über Beamte, die Angst vor Verantwortung haben. — Innenministerin Pham Thi Thanh Tra hielt am Ende der Sitzung am 31. Mai eine erläuternde Rede. Video: *Fernsehen der Nationalversammlung*

Laut dem Innenminister gibt es vier Hauptursachengruppen, die zur Angst vor Fehlern führen: die begrenzte Fachkompetenz der Kader und Beamten; die Führungskräfte einiger Einheiten haben kein gutes Beispiel gegeben; die sozioökonomischen Institutionen sind immer noch unzureichend, überschneiden sich oder es treten in der Praxis neue Probleme auf, die nicht umgehend behoben wurden.

„Der Kampf gegen die Korruption wird vorangetrieben, das politische System wird gesäubert. Viele Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die schwere Verstöße begangen haben, wurden diszipliniert und strafrechtlich verfolgt, was bei manchen Menschen die Angst vor Fehlern schürt“, erklärte Frau Tra.

Der Minister bekräftigte jedoch, dass Beamte, die aus welchen Gründen auch immer Angst vor Fehlern haben und sich nicht trauen, Dinge anzupacken, gegen Vorschriften verstoßen und Anzeichen von Verfall zeigen, die scharf kritisiert und beseitigt werden müssen. Tatsächlich gelingt es einigen Kommunen weiterhin, öffentliche Investitionen, Wirtschaftswachstum und Unternehmensentwicklung erfolgreich umzusetzen. Dies beweist, dass viele Orte mit demselben Mechanismus nach wie vor dynamisch und kreativ sind, den Mut haben, Dinge anzugehen und sie gut zu erledigen. Daher können wir nicht die Institutionen und Mechanismen kritisieren, die die Erfüllung öffentlicher Aufgaben erschweren.

Um dies schrittweise zu überwinden, erklärte Minister Tra, es sei notwendig, das Bewusstsein für öffentliche Ethik zu schärfen und die Ausbildung von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst zu intensivieren. Zudem müssten die lokalen Behörden und Einheiten zur strikten Umsetzung der Anweisungen des Premierministers und der Regierung zur Stärkung der Disziplin und zur ordnungsgemäßen Arbeitsabwicklung angehalten werden. Personen, die ihren Pflichten nicht nachkommen oder über unzureichende Kompetenzen verfügen und die Anforderungen nicht erfüllen, würden ersetzt.

„Wir müssen die Vorstellung beseitigen, dass Nichtstun nicht falsch sei, denn dies sei ein Zeichen von Selbstentwicklung und behindere die Entwicklung ernsthaft; gleichzeitig müssen wir das Selbstwertgefühl und das Bewusstsein der Kader und Beamten für ihren Dienst am Volk stärken; Vorschriften ändern, die in der Praxis Schwierigkeiten und Hindernisse verursachen; und die Dezentralisierung und Machtübertragung fördern“, schlug Frau Tra eine Reihe von Lösungen vor.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra erläutert am Nachmittag des 31. Mai vor der Nationalversammlung. Foto: Pham Thang — Innenministerin Pham Thi Thanh Tra erläutert am Nachmittag des 31. Mai vor der Nationalversammlung. Foto: *Pham Thang*

Sie erklärte, dass das Innenministerium zwar Anstrengungen unternommen habe, einen Erlass zum Schutz von Kadern zu entwerfen, die es wagen, zu denken und zu handeln, jedoch weiterhin mit zahlreichen rechtlichen und Zuständigkeitsfragen konfrontiert sei. Daher werde dieser Inhalt der Nationalversammlung zur Pilotphase vorgelegt. Das Ministerium werde außerdem Änderungen der Vorschriften zur Kaderbeurteilung im Hinblick auf die Bewertung spezifischer Aufgaben prüfen und in Kürze eine Gehaltsreform vorlegen.

Minister Tra schlug vor, dass die Inspektions-, Ermittlungs-, Strafverfolgungs- und Gerichtsbehörden die Verstöße klassifizieren. Insbesondere sollten sie, wenn die Täter keine persönlichen Motive haben oder nicht korrupt sind, milder und humaner vorgehen, um diejenigen zu schützen, die es wagen, zu denken und zu handeln.

Während eines Diskussionstages im Saal über sozioökonomische Fragen wiesen viele Delegierte auf die aktuelle Situation von Kadern hin, die Angst vor Fehlern und Verantwortung haben und sich nicht trauen, etwas zu tun. Delegierter Tran Quoc Tuan (Leiter der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees von Tra Vinh) erklärte, dass es in der gegenwärtig angespannten Lage dringend notwendig sei, jene Kader, die Angst vor Fehlern haben und sich vor Aufgaben scheuen, durch fähige Kader mit ausreichend Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein zu ersetzen. Dies sei vergleichbar mit dem Fußball, wo der Trainer bereit sei, Spieler auszuwechseln, wenn er feststelle, dass seine Mannschaft schlecht spiele.

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