Businessplanungstraining für Genossenschaftsmitarbeiter

Am Morgen des 23. Juni organisierte die Ha Tinh Cooperative Union einen Schulungskurs zum Thema Geschäftsplanung für Genossenschaftsbeamte und -mitglieder im Jahr 2025.

In der Provinz gibt es derzeit über 1.000 Genossenschaften, von denen fast 920 aktiv sind. Die Gesamtzahl der Führungskräfte in Genossenschaften und Genossenschaftsverbänden beträgt derzeit über 7.000 Personen, von denen nur 9 % eine Grund- oder Mittelschulausbildung und nur 5 % einen Hochschulabschluss haben. Daher ist die Aktualisierung der Produktions- und Betriebskenntnisse der Mitarbeiter äußerst wichtig, um Innovationen voranzutreiben und die gemeinsame wirtschaftliche Entwicklung zu fördern.

Dementsprechend wurden an zwei Tagen (23.–24. Juni) fast 60 Kader von Genossenschaften der Bezirke Huong Son, Huong Khe, Vu Quang, Hong Linh, Ky Anh und Ky Anh zu folgenden Themen unterrichtet und Erfahrungen ausgetauscht: allgemeiner Überblick über Produktions- und Geschäftspläne; Analyse der Marktsituation und der Fähigkeit von Genossenschaften, am Markt teilzunehmen; Produktions- und Geschäftsplanung in Genossenschaften.

Die Studierenden nehmen an Gruppendiskussionen teil.

Die Verbesserung der Finanzmanagementkapazitäten hilft den Genossenschaftsmitgliedern, ihre finanziellen Ressourcen effektiv zu verwalten, zu überwachen und einzusetzen. Gleichzeitig hilft sie den Genossenschaften, proaktiv in der Produktions- und Geschäftsplanung zu agieren, sinnvolle Finanzierungsquellen proaktiv zuzuweisen und die Betriebseffizienz zu verbessern.

Herr Hoang Khang, leitender CEFE-Dozent am Central Highlands College of Economics – Technology and Training of HTC Officials, sprach bei der Schulung.

Durch Gruppendiskussionen übten die Teilnehmer auch die Analyse hypothetischer Situationen im Zusammenhang mit der Entwicklung einer Vision, der Formulierung und Auswahl von Geschäftsideen, der Ausarbeitung spezifischer Pläne und dem Aufbau von Produktionsprozessen entsprechend den Besonderheiten jeder Genossenschaft, jeder Region und insbesondere dem Aufbau von Wertschöpfungsketten, um sich mit den notwendigen Kenntnissen und beruflichen Fähigkeiten auszustatten und so zur Verbesserung der Personalqualität beizutragen und den Anforderungen in der Innovationsphase gerecht zu werden.

Bei der Schulungssitzung schlugen die Mitglieder außerdem einige Schwierigkeiten und Hindernisse bei der aktuellen Produktion und Geschäftstätigkeit vor und empfahlen, um eine nachhaltige Entwicklung der Genossenschaften anzustreben.

Quelle: https://baohatinh.vn/boi-duong-kien-thuc-lap-ke-hoach-kinh-doanh-cho-can-bo-hop-tac-xa-post290398.html