Schulung zur Geschäftsplanung für Genossenschaftsmitarbeiter

Am Morgen des 23. Juni organisierte die Ha Tinh Cooperative Alliance einen Schulungskurs zum Thema Geschäftsplanung für Genossenschaftsfunktionäre und Mitglieder im Jahr 2025.

Die Provinz zählt derzeit über 1.000 Genossenschaften, von denen knapp 920 aktiv sind. Insgesamt sind über 7.000 Mitarbeiter in den Geschäftsführungen der Genossenschaften und Genossenschaftsverbände tätig, von denen lediglich 9 % eine Grund- oder Mittelschulausbildung und nur 5 % einen Hochschulabschluss besitzen. Daher ist die Weiterbildung der Mitarbeiter in den Bereichen Produktion und Betriebswirtschaft unerlässlich, um Innovationen zu fördern und die gemeinschaftliche Wirtschaftsentwicklung voranzutreiben.

Dementsprechend wurden in zwei Tagen (23.-24. Juni) fast 60 Kader von Genossenschaften aus den Bezirken Huong Son, Huong Khe, Vu Quang, Hong Linh, Ky Anh und Ky Anh geschult und tauschten Erfahrungen zu folgenden Themen aus: allgemeiner Überblick über Produktions- und Geschäftspläne; Analyse der Marktsituation und der Fähigkeit der Genossenschaften, am Markt teilzunehmen; Produktions- und Geschäftsplanung in Genossenschaften.

Die Studierenden beteiligen sich an einer Gruppendiskussion.

Eine verbesserte Finanzmanagementkompetenz hilft Genossenschaftsmitgliedern, den Umgang mit finanziellen Ressourcen zu verstehen, diese zu überwachen und effektiv einzusetzen. Gleichzeitig unterstützt sie Genossenschaften dabei, Produktions- und Geschäftsplanung vorausschauend zu gestalten, angemessene Finanzierungsquellen zu erschließen und die betriebliche Effizienz zu steigern.

Herr Hoang Khang, leitender CEFE-Dozent des Central Highlands - Central Economic - Technical College und der HTC Cadre Training School, hielt einen Vortrag bei der Schulung.

Durch Gruppendiskussionen übten die Delegierten auch die Analyse hypothetischer Situationen im Zusammenhang mit Visionsentwicklung, der Formulierung und Auswahl von Geschäftsideen, der Erstellung konkreter Pläne und dem Aufbau von Produktionsprozessen entsprechend den Besonderheiten der jeweiligen Genossenschaft, der jeweiligen Region und insbesondere dem Aufbau von Wertschöpfungsketten, um sich das notwendige Wissen und die erforderlichen Fachkenntnisse anzueignen, zur Verbesserung der Mitarbeiterqualität beizutragen und den Anforderungen im Zeitalter der Innovation gerecht zu werden.

Im Rahmen der Schulung schlugen die Mitglieder außerdem einige Schwierigkeiten und Hindernisse in der aktuellen Produktion und den Geschäftsaktivitäten vor und gaben Empfehlungen ab, wie man eine nachhaltige Entwicklung der Genossenschaften fördern kann.

Quelle: https://baohatinh.vn/boi-duong-kien-thuc-lap-ke-hoach-kinh-doanh-cho-can-bo-hop-tac-xa-post290398.html